Gestao De Pessoas Elaborar Um Plano De Ação

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – PÓLO MANAUS SUPERIOR TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA MANAUS 2013 EQUIPE DANIELLY CARDOSO XAVIER (RA: 390044) ROSANGELA MARIA FERREIRA DA FONSECA (RA: 397484) SÍLVIO FERREIRA DA SILVA (RA: 396230) DAYANE ORIENTE DE FREITAS (RA: 335927) CATIA MARIA MARES JANUÁRIO (RA: 396661) GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Projeto Multidisciplinar de…

Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tecnologias de Gestão Processos Gerenciais Tutor a distância: Tutor presencial: Marco Pedronetti PIRACICABA / SP – 2013 Relatório final. Resumo A pesquisa foi realizada na cidade de Piracicaba estado de São Paulo. O intuito do trabalho é implantar a norma ISO 14001 na empresa pressuposta. A ISO 14001 é uma norma internacionalmente aceita que define os requisitos para estabelecer e operar um Sistema de Gestão Ambiental. O…

PLANO DE AÇÃO – Módulo B – LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS Nome do Aluno: José Vanderlei de Andrade Agência: 0462-6 – Santos Dumont (MG) GEREV: Barbacena (MG) SUPER: Minas Gerais DIRETORIA: DIRED Objetivo: Propor ações, para o primeiro semestre de 2013, visando melhorias em relação à Liderança e gestão de pessoas. No decorrer do curso de Práticas de Gestão para Resultados Sustentáveis, foi aplicado o questionário do diagnóstico da Agência, respondido pelo Gerente e Funcionários,…

17 8. Resultados do PDTI Anterior 20 9. Alinhamento com a Estratégia da Organização 22 10. Inventário de Necessidades 23 11. Plano de Ações 27 12. Fatores Críticos de Sucesso 33 13. Conclusão 34 2 APRESENTAÇÃO O Plano Diretor de Tecnologia da Informação – PDTI é um instrumento de diagnóstico, planejamento e gestão dos recursos e processos de Tecnologia da Informação que visa atender às necessidades tecnológicas e de informação de um órgão ou…

propõe a construção de um projeto de treinamento para lideranças. Esta é uma proposta acadêmica de conclusão de estágio curricular, a fim de contribuir com a empresa Viação Teresópolis Cavalhada. O treinamento procura melhorar a habilidade de uma pessoa no desempenho de uma tarefa. O tema foi decidido a partir de observações realizadas que demonstraram a importância e necessidade de qualificação às funcionários da instituição que foram promovidos a cargos de lideranças como…

Objetivos da Oficina de GRTD Conceito de Processo Gestão da Qualidade Requisitos dos Produtos / Serviços Exercício I Exercício II Macrofluxograma Diagrama de Fluxo Modelo de Fluxo Definição de Tarefas Prioritárias Procedimento Operacional Padrão - POP Ferramenta 5 W 2 H Modelo de Plano de Ação Exercício III Dimensão da Qualidade - Indicadores Padrão de Reuniões Relatório das 3 Gerações Como alinhar os Planos de Ação às Estratégias Exercício IV…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CEAD-MODALIDADE ONLINE CURSO TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOEMIA DOS SANTOS NASCIMENTO RA 284848 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal TUTORA EaD JOYCE HUBER CAXIAS-MA 2014 SUMÁRIO 1 CONSIDERAÇÕES INICIAIS ...................................................................................2 2 DIAGNÓSTICO ..............................

DISTÂNCIA PÓLO DE APOIO PRESENCIAL DE SOBRADINHO CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS 1. Aluno Carlos Eduardo Fernandes de Paula RA 364228 2. Aluno Francisco Tuira Neto RA 377589 3. Aluno Hugo Alexandre Soares Silva RA 364465 4. Aluno Jorge Mistral Dos Santos Junior RA 351964 5. Aluna Luiza Cleivania M. Passos RA 375596 GESTÃO DE PESSOAS: PLANO DE AÇÃO Prof. EAD: Dante Bonetti de Freitas Profa.…

1.0– Passo 1 – Reunir-se e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais. 4 1.1– Passo 2 – Assistir, atentamente, ao trecho do filme Tempos Modernos (Modern Times), EUA, 1936. 4 1.2– Passo 3 – Elaborar um relatório, de até duas…

Pública ....................... 57 Termo de Referência Programa da Qualidade e Participação na Administração Pública Introdução O Programa da Qualidade e Participação na Administração Pública é o principal instrumento de aplicação do Plano Diretor da Reforma do Aparelho Estado, propondo-se a introduzir no Setor Público as mudanças de valores e comportamentos preconizados pela Administração Pública Um fator crítico para o sucesso da Gerencial, e, ainda,…