Gestao De Pessoas Ducci

Bacharelado em Administração DISCIPLINA PROFESSOR Direito Empresarial e Trabalhista Janaina V. Testa Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1 OBJETIVOS 1.1 OBJETIVO GERAL Aprofundar os conteúdos trabalhados durante o semestre, através da produção, em grupo, de um artigo científico. 1.2 OBJETIVO ESPECÍFICO Elaborar, em grupo, um artigo…

o profissional tenha um bom desempenho como Gerente Comercial além da graduação e cursos de qualificação profissional em Administração e Gerência Comercial, em que são abordados temas como Relação com o Cliente, Gerenciamento de Processos e Gestão de Pessoas, é essencial que possua espirito de liderança para coordenar as equipes, deve ser comunicativo e ter boa habilidade de negociação e persuasão para lidar com os clientes, além de demonstrar visão estratégica e sistémica. 2.1.2 Tipos…

são administradas pelos próprios sócios, que não possuem a formação administrativa de gestão, como: finanças, marketing, economia, contabilidade, etc., o que tem levado muitas empresas a falência. Por isso foi sugerido aos sócios a contratação de um profissional capacitado e com experiência no mercado, observando todos os critérios para a contratação do mesmo. Segundo Nóbrega (2004), administrar ou fazer gestão é tornar produtivos os saberes de vários campos do conhecimento e, assim…

conceitos, métodos e teorias discutidas sobre o tema. Ainda neste âmbito o presente trabalho tem por objetivo consolidar tais aspectos teóricos e práticos ora considerados para a total compreensão e entendimento dos temas e assuntos relacionados a Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental, sendo que estes são temas de grande importância para a formação de um administrador. 2 DESENVOLVIMENTO Visando o desenvolvimento e crescimento acadêmico, através da consolidação…

REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Com este trabalho, podemos comprovar que é de fundamental importância os conhecimentos nas áreas de marketing, de logística empresarial e gestão de pessoas para a empresa e para o grupo ou associados da mesma. O administrador tem quer ter amplo conhecimento na área de gestão de pessoas, pois só assim, o mesmo pode dirimir com clareza as distribuições de tarefa dentro da empresa, nomeando assim cada funcionário à função que melhor possa…

EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RENATA LEONETTI PATELLA ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE NUTRIÇÃO ANIMAL UMUARAMA 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA ALFA DE UMUARAMA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RENATA LEONETTI PATELLA ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE NUTRIÇÃO ANIMAL Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção de título de MBA em…

um crescimento sustentável. Visão: Ser líder no mercado pela excelência de seus produtos e serviços. Valores: • Atuação ética, relações baseadas em respeito e dignidade. • Excelência na gestão. • Direcionamento para o cliente • Exigência de Rigor nos processos. • Foco em resultados. • Valorização das pessoas. Os recursos de entrada da Quintessência estão atentos à preservação do meio-ambiente e aos problemas sociais de nosso país. Além de buscar atingir vários resultados. Pensando…

....................................................................3 DESENVOLVIMENTO...................................................................................4 Qualidade de vida e segurança no trabalhO...........................5 GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA.............6 CONCLUSÃO................................................................................................7 REFERENCIAS.....................................................................

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO PARA PREENCHIMENTO DE VAGA. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Prof.Janaina V.Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sergio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. Utinga 2014 SUMÁRIO…

informação na gestão de pessoas dentro dos Recursos Humanos, através dos recursos midiáticos. Para tanto, faz se necessário, a análise concisa do texto veiculado no site Globo.com/G1 “HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR” e esquematizar os conceitos de ‘sociedade da informação’, identidade digital’, ‘gestão de pessoas’ e ‘perda da identidade’. Conceituaremos os conceitos citados por meio dos seguintes teóricos (BALTZAN P, PHILLIPS – 2012), (DUCCI,…