Trabalho individual 6o semestre unopar

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4

3 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Com este trabalho, podemos comprovar que é de fundamental importância os conhecimentos nas áreas de marketing, de logística empresarial e gestão de pessoas para a empresa e para o grupo ou associados da mesma. O administrador tem quer ter amplo conhecimento na área de gestão de pessoas, pois só assim, o mesmo pode dirimir com clareza as distribuições de tarefa dentro da empresa, nomeando assim cada funcionário à função que melhor possa desempenhar. O bom administrador deve estar a par da situação da empresa para que com isso possa fazer remanejamento e redimensionamentos. O acompanhamento do desempenho de cada funcionário forma uma equipe de qualidade a fim de obter maiores e melhores resultados.

DESENVOLVIMENTO

2.1 GESTÃO DE PESSOAS

2.1 quais foram as mudanças implementadas pelo Grupo Pão de Açúcar?

Tornar clara a estratégia da empresa; investir e novos mercados; aplicar uma tecnologia intensificada, técnicas de serviços melhorados ao consumidor e sua administração conta com o controle direto.

2.1.1 o que aconteceu após as mudanças implementadas?

O grupo tornou-se uma das maiores redes pioneiras no lançamento de marcas próprias. Passou a atuar com novos nomes de fantasia para cada tipo de produto, todos atendidos pelo selo Qualitá (tende aos mais altos padrões de qualidade) e consegue competir com os líderes do mercado com preços de 10% a 20% mais baratos.

2.1.2 de acordo com a unidade 4 do livro texto da disciplina, quais são as competências requeridas para esse “novo trabalhador”?

Competências