Gestao De Pesoas E Responsabilidade Social E Ambiental

Trabalho de CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS APLICADAS – ADMINISTRAÇÃO apresentadas à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média nas disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Profs. Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira; Ana Céli Pavão; Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. Tutora: Germana Daher Fortaleza 2014 SUMÁRIO 1…

enciclopédia livre. Código de conduta é um conjunto de regras para orientar e disciplinar a conduta de um determinado grupo de pessoas de acordo com os seus princípios. É geralmente utilizado por empresas, organizações, classes profissionais ou grupos sociais. Código de Ética é um documento de texto com diversas diretrizes que orientam as pessoas quanto às suas posturas e atitudes ideais, moralmente aceitas ou toleradas pela sociedade com um todo, enquadrando os participantes a uma…

resultado e produtividade, desde então e o ser humano passou a ser visto como um elemento importante e estratégico na operação, separando-o das maquias que são operadas. Aos poucos, os conceitos que veremos abaixo, foram entrando e fazendo parte da gestão estratégica de pessoas, que é mantida e executada com total importância por todas as empresas que conhecem o peso e os ganhos que estas atitudes trazem ao negócio. 3 - DESENVOLVIMENTO HIGIENE, SEGURANÇA E…

Curso Superior Tecnologia em Gestão Hospitalar Tutor Presencial Ana Cleide Disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Semestre 5º Tema: Gestão de uma Farmácia Hospitalar e a destinação dos resíduos do Grupo B Titulo: Relatório Final Nome dos Alunos RA Edna Amaral Assis Batista Anjos 265400 Alexsandra castro Delmondes 221842 Maria de Lourdes Gomes 240665 Keylle Víveros Oliveira 280761 Gleydison Santos Mendoça 223467 Jose Adriano Silva

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS POLO – ARACAJU-7265 GENILZA MAGALHÃES RA – 387487 MARIA DA GLORIA SILVA RA – 388384 MARILENE VIEIRA SANTOS RA – 386754 MARLENE DE ANDRADE RA – 388582 VANEIDE FERREIRA SANTANA RA – 388264 GESTÃO DE PESSOAS PROF. DANTE BONETTI DE FREITAS

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A Contabilidade Na Gestão Empresarial 4 2.2 Processo Administrativo 4 2.2.1 Planejar...............................................................................................................5 2.2.2 Organizar.............................................................................................................6 2.2.3 Dirigir............................................................................................................

(isabnu.fer@gmail.com) Thais Helena Feltrin Gluck (thaisfeltrin@yahoo.com.br) Informações - Sócios Foto dos Sócios Informações do Sócio - Presidente Sócia: Marisa Fernandes Cursando 6º Semestre - FURB – Administração com Habilitação em Gestão Empresarial Experiências Profissionais: Blumicro Informática Ltda. (01/04/2001 a 25/08/2010) Cargo: Administrativo/Financeiro/Compras Principais Atividades: Análise de crédito, fluxo de caixa, faturamento, rotinas administrativas como:…

..........................................................07 2.1 Teoria Clássica da Administração................... 2.2 Toeira da Burocracia............................ 2.3 Teoria Estruturalista............................... 3 ÊNFASE NAS PESOAS...................................... 3.1 Teoria das Relações Humanas................................... 3.2 Teoria Comportamental........................................ 3.3 Comportamento Organizacional....................................

Diálogo com Zygmunt Bauman Fronteiras do pensamento O mundo pós moderno: A condição social o que aconteceu no século xx, foi toda uma história mundial,ou seja da sociedade de produção para sociedade de consumo,por outro lado houve o processo de fragmento da vida humana ( sociedade fragmentada).Quando eu era jovem: Isto é um século atrás ,ficamos impressionados com Jean Paaul Sartre, que nos disse que: Precisamos criar um projeto devida.Temos que selecionar um projeto de vida…

Introdução Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. Organizações bem administradas são importantes por causa do impacto sobre a qualidade de vida da sociedade. Administradores competentes são recursos sociais importantes. A predominância das organizações e sua importância para a sociedade moderna, bem como a necessidade de administradores competentes, justificam e fundamentam o desenvolvimento e o estudo da teoria geral da administração.…