Gestao De Mudança Organizacional

trabalho irá falar sobre mudança organizacional e conceituar os papéis de um gestor organizacional. Com base no tema, escolhemos a empresa TV Jangadeiro de Televisão, a qual faz parte do grupo Sistema Jangadeiro de Comunicação e que recentemente passou por uma mudança, onde deixou de ser afiliada do SBT e passou a integrar a Band. ------------------------------------------------- Através de pesquisas feitas com gestores e funcionários da empresa, iremos mostrar o que a mudança causou…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PLÍNIO LEITE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIAS DE GESTÃO ETAPAS 01, 02, 03 E 04 TUTOR A DISTÂNCIA: RENATO TORRES NITEROI, 02 DE JUNHO DE 2014. INTRODUÇÃO O mundo globalizado cada vez mais é uma realidade e as empresas vêm apostando de modo mais intenso na implantação das ferramentas de gestão, quer na adoção de tecnologias de informações e na implantação de modernos processos administrativos, quer no desenvolvimento de competências gerenciais…

GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL DOI: 10.5700/rege463 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Recebido em: 15/9/2010 Aprovado em: 3/4/2011 Nildes Pitombo Leite Professora do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da UNINOVE − São Paulo-SP, Brasil Tutora do Programa de Educação Tutorial da UNINOVE Pós-Doutoramento com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br Assistant

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP DE SOBRADINHO Curso: Administração Disciplina: Tecnologias de Gestão Professor: Walker Soares do Nascimento Sobradinho, 14 de Junho de 2012. TECNOLOGIAS DE GESTÃO Trabalho de conclusão de curso apre- sentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do

1 A Influência da Cultura Organizacional no Processo de Profissionalização da Gestão em uma Empresa Familiar 1 Adriana Aparecida de Oliveira Adriana Cássia Papa2 Resumo Este artigo teve como propósito verificar como a cultura organizacional influencia no processo de profissionalização da gestão em uma empresa familiar. A metodologia utilizada foi o estudo de caso e a coleta dos dados realizada por meio dos seguintes instrumentos qualitativos: observação, análise…

PARANÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DA GESTÃO CASSIANE SALES EDNA DE FÁTIMA MARA CAVALHEIRO TECNOLOGIAS DA GESTÃO Professor de Ensino a Distância (EAD) da disciplina: Décio Henrique Franco Tutor de Ensino a Distância (EAD) da disciplina: Dr. Oderson Dias Mello PALMAS 2013 INTRODUÇÃO A atividade apresentada sobre Tecnologia de Gestão um breve aprendizado de futuros gestores que…

378178 LUCAS DEMICO RA 363556 VIVIANE DINIZ RIQUELME RA398043 TECNOLOGIAS DE GESTÃO Tutor presencial EAD: Rodrigo Shiguemoto Tutor a distância EAD: Oderson Dias de Mello Campo Grande 20 de junho de 2013 Introdução Ao discutirmos esses temas, pretendemos que essa tecnologia possa não só ampliar e aprofundar os conhecimentos dos temas ligados á gestão, mas despertando o interesse para outras pesquisas e estudo sobre alguns dos elementos…

MARIANA FERREIRA SCARABELO BALANCED SCORECARD: COMO UM MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA Assis/ SP 2011 MARIANA FERREIRA SCARABELO BALANCED SCORECARD: COMO UM MODELO GESTÃO ESTRATÉGICA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto Municipal de Ensino Superior de Assis – IMESA e a Fundação Educacional do Município de Assis – FEMA, com requisito para conclusão do Curso de bacharelado em Administração de Empresas. Orientador: Ms. Luiz Antônio Ramalho Zanoti Área de Concentração:…

GESTÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO OBSERVACIONAL DOI: 10.5700/rege423 ARTIGO – GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES Nildes Pitombo Leite Professora do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da UNINOVE − São Paulo-SP, Brasil Tutora do Programa de Educação Tutorial da UNINOVE Pós-Doutoramento com ênfase em Gestão Estratégica de Pessoas Doutora em Administração E-mail: nildespitombo@usp.br Fábio Pitombo Leite Assistant…

temas: 1. A hora da mudança; 2. O fetiche da mudança; 3. Resistir é preciso; 4. Processo, que processo? 5. Evitando o colapso organizacional.  GESTÃO EMPRESARIAL A HORA DA MUDANÇA A HORA DA MUDANÇA       PROCESSO PLANEJADO: Um modelo que representa claramente a mudança planejada foi definida por J.P.Kotter; Há oito etapas que os gestores devem seguir se almejam ser bem sucedidos; As primeiras quatro etapas ajudam a confrontar o status quo organizacional; As três…