cultura organizacional

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A Influência da Cultura Organizacional no Processo de Profissionalização da
Gestão em uma Empresa Familiar

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Adriana Aparecida de Oliveira
Adriana Cássia Papa2

Resumo
Este artigo teve como propósito verificar como a cultura organizacional influencia no processo de profissionalização da gestão em uma empresa familiar. A metodologia utilizada foi o estudo de caso e a coleta dos dados realizada por meio dos seguintes instrumentos qualitativos: observação, análise documental e entrevistas semiestruturadas. Os resultados da pesquisa revelaram que a cultura organizacional da empresa objeto de estudo foi moldada conforme os valores e as crenças do seu fundador. E que a cultura desta organização vem influenciando de forma positiva, o seu processo de profissionalização da gestão, ainda em transição.
Palavras-chave: Cultura Organizacional; Empresa Familiar; Profissionalização.
Abstract
The purpose of this article was to verify to which extent the organizational culture influences the process of management professionalization in a family enterprise. The methodology was based on both a case study and through data collection with qualitative means, such as observation, documental analysis and semi-structured interviews. The results indicated that the organization culture of the enterprise was molded according to its founder’s values and beliefs. The culture of this king of organization has influenced its management in a positive way.
Keywords: Organized Culture; Family Enterprise; Professionalization.
1 Introdução
Na atualidade os diversos contextos - sociais, econômicos, políticos e culturais – experimentam mudanças constantes; a marca da globalização impera e o imediatismo tornou-se a bússola do homem contemporâneo e de um mercado cada vez mais exigente e mutável. Também inseridas neste cenário estão às organizações, que por sua vez, “se desenvolvem no ambiente onde atuam e, simultaneamente, exercem impacto e precisam se adequar as