Gestao De Conflitos Na Enfermagem

Universidade dos Açores Escola Superior de Enfermagem de Ponta Delgada Gestão e Liderança dos Serviços de Saúde Ano Letivo 2013/2014 4º Ano – 1º Semestre Cultura e Clima organizacional Trabalho realizado por: •Ana Carolina Medeiros •Ana Catarina Santos •Beatriz Pacheco •Catarina Costa Trabalho orientado por: Prof. José Carlos Lopes Ponta Delgada Janeiro de 2014 Sumário 0. INTRODUÇÃO 1. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 1.1. CULTURA ORGANIZACIONAL 1.1.1. Evolução…

deste assunto, foi realizada uma pesquisa, onde profissionais, enfermeiros graduados, responderam a uma pequena entrevista, cujas perguntas foram: 1. O que representa a liderança da equipe de enfermagem para você? 2. Que dificuldades e que facilidades você encontra no exercício da liderança em enfermagem? 3. Que forma de liderança você acredita ser a ideal para o enfermeiro desempenhar? Foram entrevistados 5 (cinco) profissionais de diferentes áreas, alguns com ampla…

nosso trabalho num sentido mais específico – Mobbing/Assédio Moral. Este é o tipo de violência mais observado nos locais de trabalho e acarreta inúmeras consequências (ao nível da saúde física e mental dos indivíduos), logo, enquanto estudantes de enfermagem, parece-nos importante reflectir acerca desta temática, bem como das principais linhas de acção a seguir. O Assédio Moral é um assunto complexo e uma realidade difícil de diagnosticar, como tal, procuramos analisá-lo sobre os prismas…

focando a qualidade na gestão do RH dentro de suas respectivas organizações.Visando também mostrar o método de avaliação de desempenho aplicado, perceber a importância do processo de comunicação, identificando a estrutura de mercado, buscar a importância das áreas administrativas direcionada ao ramo de formação,Identificar a importância das ferramentas das tecnologias da informação. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 GESTÃO HUMANIZADA NA ÁREA HOSPITALAR A Gestão…

relação estabelecida no trabalho. Com isso a Psicodinâmica do Trabalho busca investigar a saúde no trabalho, procurando desvendar as vivencias subjetivas dos trabalhadores em relação a organização do trabalho. Escolheu-se o contexto da enfermagem para desenvolver a pesquisa em função desta profissão apresentar uma exigência profissional constante, em um contexto no qual sua contribuição é, geralmente, imensurável por lidar, concomitantemente, com serviços técnicos…

03/09/2014 Objetivo  Ampliar conhecimento sobre a gestão na saúde e na enfermagem. Gerenciamento de enfermagem 16/Ago 1 2 Conteúdo Programático  As redes Atenção à Saúde: Uma mudança na organização e na Gestão dos Sistemas de Atenção à saúde.  Organização do Trabalho e Gestão do cuidado em saúde: uma Metodologia de Cogestão.  Processo Gerencial  Gerenciamento do serviço de enfermagem  Gestão de Risco: Controle de Infecção hospitalar…

Científico: TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: DE TAYLOR AOS DIAS ATUAIS, INFLUÊNCIAS NO SETOR DE SÁUDE E NA ENFERMAGEM. Trata-se de um artigo científico escrito por duas enfermeiras, Eliane Matos e Denise Pires, que aborda principalmente as influências dos modelos fordistas e taylorista para a organização do trabalho no setor de saúde, especificamente na enfermagem e de duas teorias administrativas: a clássica e a burocrática. A revolução industrial criou o contexto…

GERENCIAMENTO CONFLITOS E NEGOCIAÇÕES Aspectos fundamentais do enfermeiro gerente Introdução GESTÃO é o ato de garantir a eficiência de todos os recursos oferecidos por uma determinada organização, através de um conjunto de tarefas previamente determinadas. O gestor ou gerente utiliza habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas para alcançar da melhor maneira possível resultados positivos, tanto para a empresa, quanto para os usuários e seus colaboradores. A importância de…

PERCEPÇÕES DOS DOCENTES DO CURSO DE ENFERMAGEM DE UMA UNIVERSIDADE PRIVADA SOBRE O PROFISSIONAL ENFERMEIRO RECÉM FORMADOI PERCEPTIONS OF TEACHERS OF NURSING COURSE AT A PRIVATE UNIVERSITY ON THE NEWLY FORMED PROFESSIONAL NURSE Anselmo Amaro dos Santos Coordenador do Curso de Enfermagem da UNIP – Santos anselmoamaro@unip.com.br Tatiane Fernandes Alves Docente da UNAERP Guarujá e UNIP Santos Intensivista e Intervencionista tatianefaa@bol.com.br RESUMO: Introdução – O presente estudo

PLANO DE PESQUISA IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHO E DA AUTORIA AUTOR(ES): : Mardelene Geísa Gomes TÍTULO PROVISÓRIO DO TRABALHO: “Diagnóstico da qualidade da prestação de serviços pelos usuários de um Hospital Veterinário (HV)” CURSO: Gestão Estratégica de Sistemas de Qualidade ÁREA DA PESQUISA: Qualidade em Serviços DADOS SOBRE A PESQUISA 1 TEMA Satisfação de clientes internos e externos em serviço de saúde veterinária 2 DELIMITAÇÃO/ PROBLEMA Quais o nível de satisfação e os…