Auditoria em recursos humanos

CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CARINE OLIVERIA AZEVEDO CARDOSO AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS Brasília 2010 CARINE OLIVEIRA AZEVEDO CARDOSO AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos. Orientador: Prof Rinaldo José Barbosa Lima Brasília 2010 INTRODUÇÃO Com objetivo de ampliar conhecimento, esse trabalho consiste na realização de estudo de caso DNA DANONE, relacionado a disciplina de auditoria em Recursos Humanos. Considerando as práticas de Gestão de Recursos Humanos apresentadas no curso, como você avalia o modelo de Gestão adotado pela DANONE, referente ao desenvolvimento de atividades descentralizadas. Através da leitura do texto proposto, pude perceber que o modelo de gestão adotado pela DANONE foi o de integração das áreas, uma participação da organização como um todo, onde todos os colaboradores pudessem participar e se sentir parte responsável pelo sucesso, sendo influenciados pela estratégia de melhoria e crescimento da empresa, embora essa função não fosse específica da área de RH, o mesmo desempenhou um papel fundamental para dissiminar a idéia e atingir as pessoas. E para exercer ainda mais a influência do DNA no resultado da Danone e provocar o…

dos Santos Curso: Gestão Empresarial TRABALHO DE ESTUDO DE CASO: DNA DANONE Respostas dos trabalhos: 1. Resposta A Missão da Empresa Danone é oferecer produtos saudáveis e que promovam bem-estar. A Visão, O Grupo Danone é uma empresa multinacional de origem francesa, líder mundial em produtos lácteos frescos, vice-líder em águas, nutrição infantil e hospitalar. Sua missão é levar saúde e nutrição para o maior…

Universidade Federal do Rio de Janeiro MBA em Liderança e Gestão de Pessoas FACC UFRJ CASE DNA DANONE: Bruna Vasques Gonçalves Dias Rio de Janeiro 2015 CASE DNA DANONE Bruna Vasques Gonçalves Dias Trabalho apresentado a Professora Beratrice Boechat D’Elia, da disciplina Criatividade e Inovação do curso de MBA de Liderança e Gestão de Pessoas FACC – UFRJ. Rio de Janeiro 2015 SUMÁRIO Introdução 4 Estudo de caso do Grupo Danone 5 Referências…

[pic] ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA Curso de Gestão Empresarial - 4º Período Tópicos Especiais em Gestão Empresarial Professor: Fabrício Garcia [pic] Álvaro Baptista Teixeira Junior 2011220928 Rio de Janeiro, 19 de maio 2013. 1) Façam uma boa leitura do caso Danone e procure identificar a MISSÃO, a VISÃO e as ESTRATÉGIAS de atuação do setor de Recursos Humanos da referida empresa. A principal meta da Danone era dobrar de tamanho em curto…

Central de Cases DNA DANONE www.espm.br/centraldecases Central de Cases DNA DANONE Preparado pela Profª Marcia Portazio, da ESPM-SP Recomendado para as disciplinas de: Gestão de pessoas. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção da autora avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão…

DNA DANONE JEITO DANONE DE SER! EMPRESA A empresa foi fundada em 1919 por Isaac Carasso na Espanha (Barcelona) como uma pequena fábrica de produção de iogurte. A fábrica foi nomeada "Danone", em catalão é o diminutivo do nome de seu primeiro filho, Daniel Carasso. O Grupo Danone é líder mundial em produtos lácteos frescos e vice-líder em águas. Está presente em mais de 120 países, contando com aproximadamente 92.209 mil colaboradores, sendo o terceiro maior grupo alimentício da…

GESTÃO DE PESSOAS Belo Horizonte 2014 FACULDADE ISEIB DE BELO HORIZONTE-FIBH Alessandra Lopes de Assis Ana Paula Bruna Augusta Iara Lopes de Souza Lidia Maria Fonseca Ramon Rodrigues da Paixão Thiago Costa Teixeira GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO ACADÊMICO apresentado como requisito para obtenção da nota semestral do 1º PERIODO CIÊNCIAS CONTÁBEIS na disciplina FUNDAMENTOS…

Disciplina: Psicologia, Organização e Trabalho II Com base na análise do Estudo de Caso da DNA Danone, responda as questões abaixo: a) O que fez com que a Danone repensasse suas estratégias? Quais estratégias foram definidas pela Danone para alavancar os resultados?Qual o impacto de tais estratégias nos empregados da organização? Quais os resultados alcançados com as novas estratégias definidas? A empresa vinha tendo resultados negativos no Brasil presa a uma guerra de preços e via se…

GESTÃO DE PESSOAS: ADM01144-C 2014/02 Samantha Aquino e Thomaz Borela A partir do artigo “DNA Danone”, publicado na revista ESPM em 2008, pudemos observer um case de como a gestão estratégica de pessoas é de extrema importancia dentro da empresa e como seu alinhamento com o restante da orgização resulta em crescimento. A empresa Danone estabeleceu como missão, em 2005, dobrar o seu tamanho. Considerando a situação da empresa na época, ela acabava por ser bastante ambiciosa. A danone…

UNIVERSIDADE PAULISTA AGATHA – RA: CIBELE – RA: CLÁUDIA – RA: LUCIANA – RA: REGIANE – RA: PIM IV: Gestão de Recursos Humanos – Empresa Danone Ltda. São Paulo 2012 AGRADECIMENTOS Agradecemos à Deus, primeiramente, por estar presente em todos os momentos de nossas vidas, nos sustentando e nos fortalecendo. A nossos maridos, namorados, filhos, pais, irmãos e amigos por acreditarem em nosso potencial. …