Gestão De Pessoas E Administração Produção

FUNDAMENTOS DA GESTÃO GTI - 1 TEXTO 1 Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Disciplina: Fundamentos da Gestão Professor: Zenóbio Pereira GTI Fundamentos da Gestão 1 FUNDAMENTOS DA GESTÃO GTI - 1 Origens da Abordagem Clássica da Administração As origens da Abordagem Clássica da Administração remontam as consequências geradas pela Revolução Industrial e podem ser resumidas em dois fatos genéricos, a saber: 1. O crescimento acelerado das empresas,…

HISTÓRICAS DA GESTÃO DA QUALIDADE: A ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO E SEU IMPACTO NA MODERNA GESTÃO DA QUALIDADE Edson Pacheco Paladini v.5, n.3, p. 168-186, dez. 1998 Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas Universidade Federal de Santa Catarina CP 476 – 88040-970 – Florianópolis – SC email: paladini@iaccess.com.br Resumo Este artigo mostra como a Gestão da Qualidade, tal qual conhecemos hoje, embasou seu desenvolvimento em escolas fundamentais da Administração. Em particular

entendimento sobre a gestão empresarial. Introdução Com a leitura e entendimento da evolução do pensamento administrativo, é possível compreender que gerenciar um negócio sempre foi a grande preocupação, desde mesmo antes de Cristo (a. C.), assim como nas antigas civilizações, como Grécia, Roma, China, entre outros povos, cujas práticas foram fundamentais para os modelos atuais de gestão. Estas práticas num passado tão distante já poderiam ser consideradas atuais, haja vista, os…

DIFERENÇAS ENTRE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO: Gestão e administração podem parecer o mesmo, mas há diferenças entre os dois. 1. Gestão é o ato ou a função de colocar em prática as políticas e planos decididos pela administração. 2. Administração é uma função determinante, enquanto a gestão é uma função executiva. 3. Administração toma as decisões importantes de uma empresa em sua totalidade, enquanto que a gestão toma as decisões dentro dos limites do quadro, que é definida pela…

os conhecimentos adquiridos em tele aulas e livros,com, o objetivo de aprofundar os nossos conhecimentos através da visão sistemática na administração de uma empresa, empregando a interdisciplinaridade na gerencia e na tomada de decisões. O tema á serabordado trata-se Gestão de Pessoas II, Operações e Logística, Estratégia de Marketing e Administração da Produção. O trabalho a seguir faz referencia a historia da maior loja de artigosesportivos da América Latina que conseguiu alcançar…

caUnidade de Estudo 11 Modelos de Gestão Administração Participativa e Administração Japonesa Introdução Na última unidade, conhecemos as principais características da Administração Estratégica, que passou a ganhar ênfase na década de 80. Você deve ter compreendido que a administração estratégica tem como objetivo máximo o desenvolvimento de valores da corporação, sua capacitação gerencial, suas responsabilidades como organização inserida na sociedade e seus sistemas…

CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GESTÃO DA PRODUÇÃO Prof. Cleber Ricardo Paiva prof.cleber@uol.com.br 1 Gestão da Produção Prof. Prof. Cleber Ricardo Paiva CONSIDERAÇÕES INICIAIS BIBLIOGRAFIAS RECOMENDADAS Bibliografia Básica Nigel Slack, Robert Johnston e Stuart Chambers. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO. 2ª Edição Editora Atlas. 2002. Henrique L. Corrêa, Irineu G. N. Gianesi e Mauro Caon. PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO MRP II/ERP: Conceitos, Uso e Implantação

Introdução à Administração ADM 1951 Prof. Renata Kurtz Site: iag.puc-rio.br / Disciplinas online / ADM 1951 CA da ADM, casa 1, pasta 154 renatakurtz@iag.puc-rio.br Módulo 01 – Visão Geral da Administração Áreas funcionais da Administração Marketing Operações Finanças Pesquisa e Desenvolvimento Recursos Humanos Módulo 01 – Visão Geral da Administração Áreas funcionais da Administração Marketing Operações Finanças Pesquisa e Desenvolvimento Recursos Humanos

Abordagem Clássica da Administração Gestão Aplicada Abordagem Clássica da Administração Administração Científica Taylor Ênfase nas tarefas Administração Clássica Fayol Ênfase na estrutura Abordagem Clássica da Administração Figura: Desdobramento da abordagem Clássica Gestão Aplicada Abordagem Clássica da Administração Ganha destaque pelas ideias de: Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) Gestão Aplicada Henry Ford (1863 – 1947)

Evolução histórica da gestão de pessoas VISÃO GERAL DA GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. 1 Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são as expressões mais comuns para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. A opção em nominar a área como gestão de pessoas visa diferenciar pessoas de…