Gerente De Cidades Formação Gerencial

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO CULTURA DA EMPRESA FAMILIAR X GESTÃO EMPRESARIAL DISSERTAÇÃO APRESENTADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE ROBSON CARLOS DE SOUZA Rio de Janeiro 2001 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO MESTRADO EXECUTIVO CULTURA DA…

from changes in the structure of the company. Keys-words: Lilica Ripilica, Tigor T. Tiger, Functional Structure LISTA DE ILUSTRAÇÕES Fig. 1.0 - A inter –relação do planejamento com as demais funções gerenciais.......10 Fig. 1.1 - Modelo para análise global da Administração..........................................13 Fig. 2.0 – Departamentalização funcional.................................................................16 Fig. 2. 1-…

por parte dos gestores públicos. É justamente nesse contexto que estudos locais ganham interesse, com o município assumindo funções que antes eram de responsabilidade mde instâncias de poder superiores. Desta forma, cada vez mais os municípios ou cidades (como muitos os denominam no Brasil) constituem se em um espaço estratégico para o desenvolvimento (A.V. BARQUERO, 1993, p.72), muitas vezes com profundas consequências econômicas, sociais e espaciais. O desenvolvimento econômico local…

que surgem durante o desenvolvimento de um novo negócio diz a respeito a substancia da estratégia. No entanto, raramente os gerentes se lembram de fazer uma pergunta ainda mais importante razão pela quais muitos empreendimentos acabam desenvolvendo estratégias falhas. Essa questão crucial tem a ver com o processo de formulação da estratégia a ser usado pela equipe gerencial do empreendimento para desenvolver e implementar um plano vencedor. Embora se compreenda que os executivos…

importância. O trabalho pleno tem como intuito a geração de emprego e renda no município para pequenos micros empreendedores. Vamos analisar o seu crescimento e falar em como o Projeto acabou por se tornar um Programa e que é referência no município e cidades circunvizinhas. No decorrer do Artigo, vamos analisar os métodos que o Programa utiliza em cada Projeto para um melhor desempenho. Logo no final do Artigo temos o Desempenho e crescimento dos últimos 2(dois) anos dos Projetos aqui…

LTD – Empresa voltada para a sucessão societária. - Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues – Superintendente do Magazine Luiza 1992 - Lojas Eletrônicas Luiza. primeiras lojas virtuais do país, baseada em uma visão futurista, instaladas em cidades de menor porte - cerca de 50.000 habitantes, onde não há produtos no mostruários, mas os mesmos s são comercializados através de multimídia. 1992 - Consórcio Nacional Luiza 1994 - Constituída a MTG – Administração e Assessoria S/A…

permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos Diretores e Gerentes da empresa. Esse foi um dos principais objetivos que levou a implantar um Plano Diretor de Treinamento, que passou a fazer parte do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas. Na prática, a implantação do Plano Diretor de Treinamento foi bem participativa. Primeiro se reuniram os integrantes da área da Diretoria e Gerenciais, para que fosse realizada a elaboração das políticas e dos…

companheirismo e amizade, mesmo que distantes, mas sempre aos nossos lados. Aos professores, pelo ensino e ao professor Robson pelo tempo disponibilizado e pela orientação clara e segura, que nos deu respaldo e confiança para execução do trabalho. Ao gerente e aos colaboradores da empresa, pela atenção dada, que, permitiu a realização deste trabalho. O temor do Senhor é o princípio do conhecimento, mas os insensatos desprezam a sabedoria e a disciplina (Bíblia Sagrada - Pv 1:7)…

administrativo, departamento de vendas, almoxarifado, departamento de marketing, além do suporte oferecido pela concessionária de revisão e consertos das motos. Onde a partir desta empresa selecionamos um cargo oferecido por ela atualmente que é de gerente comercial e aprofundaremos como será a seleção deste profissional, como também seu contrato de trabalho, sua seleção, recrutamento, as técnicas de seleção, dentre outros fatores que englobaram as disciplinas estudadas ao longo deste semestre.

humanos (RH) é uma prática que as empresas devem adotar com extrema urgência. Para traçar uma boa estratégia, o setor de RH precisa da ação conjunta de todos os colaboradores, de forma que não existe uma fórmula pronta para elaborá-la. O processo de formação da estratégia está diretamente ligado a estratégia corporativa e funcional, necessitando de um longo prazo para se tornar eficaz. O objetivo principal da estratégia de recursos humanos é ter funcionários mais satisfeitos,…