Recrutamento e seleção

Viviane Ribeiro Pereira Projeto de Recrutamento e Seleção da Empresa: Metalúrgica Santa Rita S. A. (MESARISA). Cultura Organizacional A cultura organizacional da metalúrgica é vista através primeiramente pela ação desempenhada pela alta gerência em tomar uma decisão fechada (centralizada) em relação à abertura de três novos cargos (Gerente de Departamento de Compras, Supervisor de Compras de Materiais e Chefe de Programação Técnicas) sem que essa decisão seja em conjunto com os outros membros da organização. Outro ponto presente na cultura organizacional desta empresa é visivelmente vista na momenclatura dos cargos, como: chefe de programação de materiais, Gerente de Departamento de Compras hoje não usualmente aplicada. Analisando o estilo de gestão empresarial afirmamos ser uma gestão autoritária. Tendo em vista não só pelo processo decisório centralizado, mas também pela divisão departamental da organização e a burocratização que as relações entre os membros da organização são sujeitos com esse modelo de departamentos independentes, visto isso no próprio organograma da empresa. Visualizamos também que esta empresa passa por um processo de crescimento (médio/grande porte), pressionada talvez pelo mercado e que até então era resistente a mudança e inovação, porém apresenta sintomas de abertura, pois necessitou de três cargos novos com pessoas qualificadas para facilitar todo o processo da metalúrgica. Organograma [pic] [pic]…

Não se mede o valor de um homem pelas suas roupas ou pelos bens que possui, o verdadeiro valor do homem é o seu caráter, suas idéias e a nobreza dos seus ideais. Charles Chaplin Resumo O presente trabalho refere-se a um estudo da Administração de Operações Produtivas e Processos da Metalúrgica ONIX. Atuante no segmento de Forjaria e usinagem, a organização através de novas tecnologias tem como objetivo a melhoria continua de seus processos visando atender as necessidades de seus…

CNPJ: 15.113.120/0001-14 Empresa. N° funcionários. Metalúrgica WT 450 Grau de Risco. 3 Quantidade e especificação de profissionais do SESMIT. Dois Técnicos de Seg. do Trabalho Quantidade de Cipistas. 5 efetivos e 4 suplentes. CRONOGRAMA DE PROCESSO ELEITORAL Gestão 2009/2010 (em vigor) Quantidade de dias | Especificação do Processo…

E.P.T - METALURGICA MANUAL DA QUALIDADE MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE PLANEJAMENTO E.P.T. 15/11/2010 RESPONSÁVEIS: EVANDRO, NICOLAS, RICARDO, RODRIGO, ROGÉRIA, JHONNY,ALESSANDRA. MANUAL DO SISTEMA DE GESTÃO DA QUALIDADE EPT METALÚRGICA LTDA Cópia não controlada nº ___________. Revisão: 03 Aprovado: Eng. Produção Data: 15/11/2010 Evandro p. Tolentino Revisão 01 ASS: Ricardo de Oliveira Revisão 02 ASS: Rodrigo Andrade Revisão 03 ASS:…

DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO EMPRESA: STILLO METALÚRGICA UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA PIM I E PIM II Projeto Integrado Multidisciplinar Sumario PIM I Estatística Comunicação aplicada PIM II Introdução Princípios de sistemas de informação Organização de computadores Fundamentos de sistemas operacionais Desenvolvimento sustentável Conclusão PIM I 1. ESTATÍSTICA O balanço da stillo metalúrgica é feitos a cada três meses, onde são…

Diagnóstico Organizacional: Metalurgica Mimoso Ltda. 1. INTRODUÇÃO O diagnóstico organizacional nada mais é do que uma avaliação da empresa em seu todo, avaliação essa que busca explicar as variáveis que influenciam no desempenho organizacional. Através dele é possível avaliar a cultura organizacional, os valores da organização, o estilo do líder, a estrutura em que a empresa está baseada, onde estão os conflitos e pontos fracos e, acima de tudo, o potencial de mudança e…

Metalúrgica Iron Company Rua João Cone, 100 – São Cristóvão - Passo Fundo/RS – CEP 99010-101 (54)3045-0000 www.metalurgicaironcompany.com.br O CONCEITO DO NEGÓCIO A empresa está sendo criada com o propósito de construir uma filosofia de trabalho priorizando qualidade para bem atender nossos clientes, no ramo de estruturas metálicas. Iremos unir a qualidade e a eficiência de funcionários competentes para crescer a nível regional a destacar-se na industrialização e na prestação de…

SITUAÇÃO Nº 6 – METALÚRGICA SANTA RITA S.A Como se trata de três cargos criados recentemente o Gerente de Recursos Humanos Alberto Oliveira realizou um processo de pesquisa interna com funcionários que atuam a mais tempo na metalúrgica na área de compras de materiais para formular a descrição dos cargos e especificações exigidas dos candidatos. Convidou alguns funcionários e realizou uma entrevista de descrição e analise de cargos com as seguintes perguntas: 1) Identificação do…

EEIMVR - Escola de Engenharia Industrial Metalúrgica de Volta Redonda Capítulo 1 – Introdução à administração 1.1 Introdução 1.2 A administração e os administradores 1.3 A evolução da teoria da administração 1.1 – Introdução (Ver livro “Administração Introdução ao estudo”) Desde os primórdios do tempo os seres humanos se agrupavam e a cada membro do grupo foi atribuído uma tarefa para a manutenção do grupo e de sua espécie. Com o desenvolvimento intelectual do homem; tal…

Universidade Estácio de Sá Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Recrutamento e Seleção Professor: César Lessa Projeto de Recrutamento e Seleção da Empresa: Metalúrgica Santa Rita S. A. (MESARISA). CULTURA ORGANIZACIONAL: Em primeiro plano é definida uma cultura organizacional centralizada em relação à tomada de decisões, sendo assim classificada quanto ao nível hierárquico, neste caso temos uma decisão dos membros da Diretoria com relação à abertura de três novos cargos…