A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: uma análise da estrutura organizacional de pequeno porte visando sugestões de melhorias.

UNIVERSIDADE PAULISTA
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Brasília
2012
ANNA PAULA NIELEN A. TABELIÃO - A984DC-2
ÉRICA ANDRADE - A7672G-3
GEORGINA DE FARIAS - T785DH-2
PRISCILA MICKIEVICZ FARIA - B04ADF-0

A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: uma análise da estrutura organizacional de pequeno porte visando sugestões de melhorias.

Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º semestre, do Curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

Brasília
2012
ANNA PAULA NIELEN A. TABELIÃO - A984DC-2
ÉRICA ANDRADE - A7672G-3
GEORGINA DE FARIAS - T785DH-2
PRISCILA MICKIEVICZ FARIA - B04ADF-0

A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: uma análise da estrutura organizacional de pequeno porte visando sugestões de melhorias.

Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 3º semestre, do Curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre.

Aprovado em:
BANCA EXAMINADORA
_______________________/__/___
Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista – UNIP
_______________________/__/___
Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista – UNIP
_______________________/__/___
Prof. Nome do Professor
Universidade Paulista UNIP

"A motivação é que nos faz começar.
É o hábito que nos faz prosseguir."
Jim Rejun
RESUMO
O presente trabalho trás estudo sobre a estrutura organizacional da empresa franqueada Lilica Ripilica & Tigor (Brasília Shopping). Este estudo tem por objetivo avaliar não somente a estrutura da organização bem como, o ambiente,