Gerenciamento De Pessoas Suprimento De Mão De Obra Dinamica Das Relações Interpessoais

RAIMUNDO DOS REIS CHAGAS PA 1321678 CAMPUS BELEM PA/UNIDADE NAZARE 2014 RESUMO A rede Wal-Mart Brasil chegou ao Brasil em 1995 e tem atualmente mais de 300 lojas espalhadas por 58 cidades, em 18 estados, empregando diretamente 56 mil pessoas. Além das unidades Wal-Mart Brasil Supercenter, dos clubes de compras SAM´s Club e das lojas de vizinhança Wal-Mart Brasil Todo Dia, que seguem os padrões internacionais da empresa, a rede adquiriu no país as lojas das redes Sonae –…

estudadas no curso Tecnológico Superior em Gestão de Recursos Humanos da Unip, Universidade Paulista. O trabalho foi baseado nos conhecimentos das seguintes disciplinas: Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada, Suprimento de Mão de Obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais. A metodologia utilizada foi a coleta de dados e visitas a empresa, informações provindas de pesquisas de conteúdo encontrado na rede mundial de computadores,…

Brigadeiro Luis Antônio em São Paulo. Palavras-chave: Fundamentos e Importância da Logística, Planejamento e Operações por Categoria de Produtos, Planejamento e Controle de Estoque, Contabilidade, Estatística Aplicada, Dinâmica das Relações Interpessoais. ABSTRACT The present project is one of the largest and most respected companies in the country's retail sector, Grupo Pao de Acucar.…

deu força e coragem para prosseguir. AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente à Deus por nos capacitar a desenvolver esse trabalho, e enfrentar as diversidades do nosso dia a dia, e as mudanças que ocorreram em nossa trajetória. A todas as pessoas que nos ajudaram a realizar este Projeto com sucesso, e aqueles que tiveram o esforço e determinação para nos auxiliar de forma determinante durante estes módulos. Agradecer também aos nossos professores que nos ajudaram transmitindo…

..........................................................pg 07 2. Análise de Recursos Humanos 2.1 Organograma da empresa...............................................................................................pg 08 2.2 Modelo de gestão de pessoas ..........................................................................................pg 9 2.4 Descrições Funcionais do Organograma .......................................................................pg 08 2.3 Ferramentas de recrutamento e

constituição da empresa, dados e fatos relevantes sobre a origem da organização, ramos de atuação, funcionários, produtos, fornecedores, como funciona sua relação interpessoal e seu gerenciamento de pessoas, dados sobre o sistema de informações, contabilidade da empresa, estatística, e Desenvolvimento de Recursos Humanos e o Suprimento de Mão de Obra, fundamentalmente de ética e legislação que compõem a empresa varejista “Ricardo Eletro”. Palavra(s)-chave: administração, empresa,…

em vários setores da empresa, bem como, o uso das técnicas de análise de Contabilidade e Análise da DRE. Análise essa que dará aos gestores melhor visão da situação econômica e financeira da empresa. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO 2- GERENCIAMENTO DE PESSOAS ........................................................................6 2.1- Teorias Motivacionais ................................................................................6 2.2- Maslow: Teoria de Hierarquia das…

da Informação, Gestão de RecursosHumanos, etc, além do TCC ao final do curso precisam entregar trabalhos periódicos de acordo com o as normas da ABNT. 1º Passo: Encontrar um Grupo Comprometido É extremamente difícil encontrar em sua turma pessoas que estejam comprometidas com ocurso superior, principalmente no 1º período onde a maioria dos calouros acha que faculdade é festa e bagunça. Caso não encontre outros graduandos comprometidos, faça o trabalho sozinho. Vai ser mais…

Este trabalho tem por finalidade abordar os desafios da Administração de forma sucinta a fim de expor aos administradores de uma empresa seus objetivos no mercado competitivo e globalizado mantendo o floco nas estratégias de negócio através de um gerenciamento eficaz na linha de produção de uma empresa desde o seu planejamento, controle de produção, empreendimento de negócios até a gestão de operação de projetos, suas fases, áreas de conhecimentos, como a localização de uma empresa…

som de pequeno porte, e sua aplicação nas Relações Interpessoais, assim como o Suprimento de RH dentro da empresa, que não dispõe de um Setor de Recursos Humanos. Através de levantamentos contábeis e estatísticos foi possível identificar os gastos, por setores da empresa, possibilitando a criação de um planejamento objetivando a diminuição de gastos e o aumento nos seus lucros. Palavras-chave: Loud, Planejamento, Recursos Humanos, Relações Interpessoais ABSTRACT This work aims…