Recursos humanos

Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação, da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de Tecnólogo em Gestão

São José dos Campos 2011

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR BANCA EXAMINADORA: ____________________________________________________________

___ Examinador (1) ____________________________________________________________

____ Examinador (2)
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Orientador: Observações:____________________________________________________________

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_________________ Resultado___________________________________________________

________ DATA DA APROVAÇÃO: ____/_____/_______
RESUMO

Esse trabalho foi desenvolvido a partir de dados coletados na empresa General Motors do Brasil Ltda., complexo industrial de São José dos Campos. O trabalho teve como objetivo a análise teórica e prática das matérias das disciplinas estudadas no curso Tecnológico Superior em Gestão de Recursos Humanos da Unip, Universidade Paulista. O trabalho foi baseado nos conhecimentos das seguintes disciplinas: Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas, Estatística Aplicada, Suprimento de Mão de Obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais. A metodologia utilizada foi a coleta de dados e visitas a empresa, informações provindas de pesquisas de conteúdo encontrado na rede mundial de computadores, a internet, referências bibliográficas e orientações de professores. O crescimento do grupo em face das informações e conhecimentos adquiridos é de grande valia para a aplicação prática dos conceitos fundamentais da Gestão em Recursos Humanos no que diz respeito a Trabalho em time,