Gerenciamento De Conflitos Na Equipe De Enfermagem

Monografia. Orientadores: Equipe de Professores do Curso. PESQUEIRA 2013 SUMÁRIO AGRADECIMENTOS 4 DEDICATÓRIA 5 RESUMO 6 ABSTRACT 7 INTRODUÇÃO 8 CAPÍTULO I A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO ESCOLAR 10 1.1 A Democracia na Gestão Escolar 11 1.2 Professores Competentes; Aprendizagem de Qualidade 13 CAPÍTULO II O PAPEL DO GESTOR NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS 18 2.1 A Decorrência do Conflito 20 2.2 As Etapas do Conflito 21 2.3 Gerenciar e Mediar os Conflitos 22 CAPÍRULO III…

trabalho, amizade, valorização e ser reconhecido profissionalmente, além de ter privilégio em trabalhar em equipe. (GRACIOSO, 1991) Considerando que o grau de satisfação e motivação de uma pessoa é uma questão que pode afetar a harmonia e a estabilidade psicológica dentro do local de trabalho, torna-se necessário investigar e analisar os fatores responsáveis pela motivação da equipe de enfermagem, considerando-a como um componente significativo dentro da organização. (NOTARO, 2012, p.…

trabalho, naquilo que permeia as condições do relacionamento entre as equipes, apontando para a necessidade de maior exploração desse assunto, tendo em vista as dificuldades encontradas no presente estudo e á escassez de trabalhos científicos disponíveis sobre o tema. No que diz respeito ao relacionamento no ambiente de trabalho há de se considerar a importância de alguns fatores, como a interdisciplinaridade, o trabalho em equipe, a comunicação, o clima organizacional, a motivação, a…

Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares Brasília-DF, 2011. Elaboração: Arquiléia Itair Peixoto Gonçalves Produção: Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares Equipe Técnica de Avaliação, Revisão Linguística e Editoração 2 Apresentação........................................................................................................................................ 04 Organização do Caderno de Estudos e Pesquisa .......................................

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENFERMAGEM REPRESENTAÇÕES SOCIAIS E TRANSTORNOS ALIMENTARES: AS FACES DO CUIDAR EM ENFERMAGEM Lucia Helena Grando Orientadora: Profa. Dra. Marli Alves Rolim SÃO PAULO 2000 LUCIA HELENA GRANDO REPRESENTAÇÕES SOCIAIS E TRANSTORNOS ALIMENTARES: AS FACES DO CUIDAR EM ENFERMAGEM Dissertação apresentada à Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo, para obtenção do título de “Mestre em Enfermagem”. Orientadora: Profª…

comparar os mesmos indicadores com as empresas que operam em segmentos congêneres ou aos mesmos indicadores de períodos anteriores. A ênfase, por conseguinte, de todo o sistema de avaliação deve estar adaptada ao usuário final, de forma que o gerenciamento das informações internas busquem enfatizar o fluxo, a mudança e o controle. As apresentações externas devem incluir indicadores-chaves e um texto explicativo, porque não é possível compilar um balanço patrimonial inteiro que…

especializada no tratamento Oncológico a pacientes crônicos e estáveis. Os pontos fortes e Pontos fracos são normalmente vistos pela ótica interna, já as oportunidades e ameaças, geralmente dizem respeito a fatores externos. A enfermagem Oncológica é uma subespecialidade da Enfermagem, e esta hoje oferece um imenso número de vantagens na qualidade e na Segurança do cuidado do enfermo portador de tumores sólidos ou de hemopatias malignas, pois a especialidade conhece detalhes desde…

Rev Latino-am Enfermagem 2004 maio-junho; 12(3):477-84 www.eerp.usp.br/rlaenf Artigo Original 477 A ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM NO SERVIÇO DE EMERGÊNCIA PEDIÁTRICA 1 Yolanda Rufina Condorimay Tacsi 2 Dulce Maria Silva Vendruscolo Condorimay YRT, Vendruscolo DMS. A assistência de enfermagem no serviço de emergência pediátrica. Rev Latino-am Enfermagem 2004 maio-junho; 12(3):477-84. Este artigo de abordagem qualitativa tem como objetivo caracterizar a atuação da…

O STRESSE EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO Luzia Lucilene de Oliveira Alves1 Paula Denise Mourão Rocha2 RESUMO O trabalho de enfermagem, principalmente no âmbito hospitalar, está, conforme diversos estudos, entre os que mais geram stresse em seus profissionais. Dessa forma, o objetivo desta investigação foi verificar os conceitos acerca do stresse ocupacional, que tanto acomete os profissionais de enfermagem, identificar as fontes…

provenientes em muitas das vezes do próprio ambiente de serviço e/ou por fatores físicos ou fisiológicos dos profissionais de enfermagem, pois é responsável, além de tudo pelos GRUPOS de profissionais. Ou seja: comportamento organizacional + epidemiologia. Comportamento organizacional trata basicamente das questões relacionadas ao comportamento individual do profissional de enfermagem (nosso foco neste trabalho) e como ele se relaciona com o seu grupo. O profissional responsável por…