Gerencia X Liderança

equipe X X 2.Comunicação X X 3.Senso Crítico - - 4.Visão Global e Sistêmica X - 5.Capacidade de definir prioridades X - 6.Capacidade de transmitir conhecimento X X 7.Motivação X - 8.Liderança X - Passo 02. Segue abaixo lista de competências e habilidades que devem ser desenvolvidas por Paulo e/ou Iran. Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran 1.Senso Crítico X X 2.Visão Global e Sistêmica - X 3.Capacidade de definir prioridades - X 4.Motivação …

Competências e Habilidades Identificadas Competências e Habilidades Iran Paulo Relacionamento interpessoal x x Gestão de pessoas x x Foco nos resultados x - Pro atividade x - Liderança x - Criatividade - x Boa comunicação x - Flexibilidade - x Capacidade de negociação x - Visão estratégica x x Capacidade de trabalhar em equipe x x Comprometimento com a empresa x x Tabela: Legenda: (X) competências e habilidades identificadas; (—) deficiência de competências e habilidades. …

do Gestor Paulo Iran 1. Atuar preventivamente X X 2. Aprender novas tecnologias X X 3. Assumir responsabilidades X X 4. Capacidade de gerenciamento ­­­— X 5. Capacidade de transferir conhecimentos X — 6. Capacidade de trabalhar em equipe X — 7. Ética X X 8. Gerir conflitos X — 9. Liderança — X 10. Negociar X — 11. Pensar estrategicamente (empresa como um todo) — X 12. Serempreendedor — X 13. Ter vontade política e administrativa X X Legenda: (X) competência e habilidade identificada;…

Teoria X e Teoria Y McGregor compara dois estilos opostos de administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática (a que deu o nome de Teoria X), e, de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (Teoria Y). A Teoria Y propõe um estilo de administração participativo e baseado nos valores humanos e sociais. Enquanto a Teoria X é a administração através de controles externos impostos às pessoas, Teoria X: …

Teorias sobre Motivação e Liderança A relação entre a variáveis “satisfação das necessidades psicossociais” e “aumento da produtividade” não era tão direta como acreditavam os teóricos da Escola de Relações Humanas. A produtividade dos grupos organizacionais depende de outros fatores mais complexos. A Escola Clássica de Administração considerava apenas fatores econômicos. A Escola de Ralações Humanas acrescentou a importância dos fatores afetivos e socias, mas manteve o mesmo…

Tabela 1: Competências e Habilidades Identificadas Competências e Habilidades IRAN PAULO Relacionamento interpessoal X X Gestão de pessoas X X Foco nos resultados X - ProatividadeX - Liderança X - Criatividade - X Boa comunicação X - Flexibilidade - X Capacidade de negociação X - Visão estratégica X X Capacidade de trabalho em equipe X X Comprometimento com a empresa X X 2° PASSO Fato é que ambos não conhecem o produto não tem motivação nem caráter inovador sempre…

-- -- Autocontrole emocional x-- Capacidade de gerenciamento; xxCapacidade de lidar com mudanças e situações novas -- -- Capacidade de tomar decisões -- -- Capacidade de trabalhar em equipe xxComprometimento com a empresa xxCriar e manter uma rede de relacionamentos x-- Delegar xxEquacionar soluções x-- Expressar-se e comunicar-se bem x-- Formular projetos e objetivos: xxGerir conflitos (incertezas, situações ambíguas) x-- Iniciativa x-- Liderança -- -- Negociar --…

Comunicação Escrita - X Comunicação Oral - X Conhecimento - X Criatividade X - Julgamento X - Liderança X - Motivação - - Persuasão - - Planejamento e Organização - X Relações Humanas X - Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran Competências e Habilidades Deficitárias Iran Paulo Explicação Comunicação Escrita X - Iran tem dificuldades em expressar suas idéias clara e objetivamente por escrito. Comunicação Oral X - Iran…

Know-How X - Ampliar conhecimento X - Transmitir conhecimento - X Compartilhar conhecimento - X Competências e Habilidades Individuais Paulo Iran Aplicar o conhecimento X - Trabalho em equipe X - Liderança - X Motivação - X Comunicação X - Capacidade Analítica e Julgamento Paulo Iran Ter espírito critico - X Julgar os fatos - X Definir prioridades X X…

CONHECIMENTO X X X TRANSMITIR CONHECIMENTO CONHECIMENTO X __ X AMPLIAR CONHECIMENTO CONHECIMENTO __ __ X VISÃO GLOBAL E SISTEMICA HABILIDADE __ X X LIDERANÇA HABILIDADE x __ X COMUNICAÇÃO HABILIDADE x x X MOTIVAÇÃO HABILIDADE X X X JULGAR OS FATOS JULGAMENTO __ x X PONDERAR COM EQUILIBRIO JULGAMENTO __ X X ATITUDE EMPREENDEDORA ATITUDE X __ X FOCO E RESULTADOS ATITUDE X X X INOVAÇÃO ATITUDE __ __ X…