Gerencia X Liderança

do Rio de Janeiro Centro Biomédico Faculdade de Enfermagem Departamento Fundamentos de Enfermagem Administração do Processo de Trabalho e da Assistência de Enfermagem II Tópicos de discussão Conceitos Administração, organização, gestão, gerência  Eficiência, eficácia  Organizações  Teorias da Administração Escolas e teorias administrativas  Trabalho e sociedade  Administração (Conceito) Ad=Direção para / Tendência Minister = subordinação / obediência  …

Liderança - cap 14, 140 • Liderança eficácia organizacional satisfação e envolvimento da pessoas • Liderança • Processo de influenciação voltado para o atingimento de um objetivo 1950/ Raph Stogdill Pesquisador Liderança (M. Tchy) • Processo de desenvolver idéias e uma visão, viver de acordo com valores que dêem suporte a tais idéias e visão, influenciando terceiros a incorporarem-nas em seus próprios comportamentos, bem como tomar decisões difíceis sobre pessoas e demais…

A LIDERANÇA COMO FATOR DECISIVO PARA O CRESCIMENTO PROFISSIONAL DO FUTURO ADMINISTRADOR SÃO BERNARDO DO CAMPO 2010 A LIDERANÇA COMO FATOR DECISIVO PARA O CRESCIMENTO PROFISSIONAL DO FUTURO ADMINISTRADOR Trabalho acadêmico apresentado no curso de graduação à Universidade Metodista de São Paulo, Faculdade de Administração e Economia, curso de Administração, para obtenção de grau de aprovação na disciplina de Pesquisa e

Aprofundar conhecimentos - X Transmitir e compartilhar conhecimentos - X Aplicar os conhecimentos - X Liderança - X Trabalho em equipe - X Definir prioridades X - Foco e resultados X - Motivação - X Comunicação X X Atitude empreendedora - X Avaliar a situação X - Passo 02 Competências e Habilidades DecifitáriasPaulo Iran Descrição Aprofundar conhecimentos - X Paulo não se dedica para aprofundar seus conhecimentos. Transmitir e compartilhar conhecimentos - X Paulo tem…

serão consideradas e que deverão ser ocupadas através de um programa de desenvolvimento de competências da liderança dos candidatos. Essa consultora tem por finalidade a melhor maneira de sucessão na Indústria Pira de Bebidas Ltda, pois o seu fundador Dr. João pensando em se aposentar quer passar a presidência da empresa para um de seus filhos (Paulo ou Iran) que exercem funções gerencias em várias áreas da empresa ou para um profissional mais preparado para o cargo. Com isso ao longo…

Competências e Habilidades Identificadas Paulo Iran 1 Relacionamento interpessoal X X 2 Gestão de pessoas X X 3 Foco nos resultados X _ 4 Pro atividade X _ 5 Liderança X _ 6 Criatividade _ X 7 Boa comunicação X _ 8 Flexibilidade _ X 9 Capacidade de negociação X _ 10 Visão estratégica X X 11 Capacidade de X X 12 trabalhar em equipe X X 13 Comprometimento com a empresa X X

Know-How X - Ampliar conhecimento X-Transmitir conhecimento - X Compartilhar conhecimento - XCompetências e Habilidades IndividuaisPauloIranAplicar o conhecimento X -Trabalho em equipe X -Liderança - XMotivação - XComunicação X -Capacidade Analítica e JulgamentoPauloIranTer espírito critico - XJulgar os fatos - XDefinir prioridades X XPonderar com equilíbrio - XTer visão macro a respeito do negócio X - Atitude e Capacidade EmpreendedoraPauloIranAtitude Empreendedora X…

UNISA UNIVERSIDADE SANTO AMARO TRABALHO LIDERANÇA SÃO PAULO 2010 UNISA UNIVERSIDADE SANTO AMARO TRABALHO LIDERANÇA Ana Claudia Fabro – RA: 1705199 Bárbara Souto - RA: 1970119 Karine Meira Cunha - RA: 1796984 Katiane Santana De Freitas - RA: 1557319 Leonice Duarte B. Gagliotti – RA: 1658409 Osmundo José Carneiro – RA: 1649361 Vitor Nobre Cavalcante – RA:

A tabela abaixo mostra as competências, habilidades e deficiências de Paulo e Iran. Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Planejamento e Organização ­- X Comunicação - x Proatividade - - Persuasão x x Ética x - Liderança - x Visão Global e Sistêmica - X Trabalho em Equipe X - Inovação x - Conhecimento Técnico x - Legenda: (x) competência e habilidade identificada; (-) deficiência de competência e habilidade. Definição das Competências citadas na tabela acima. Planejamento e…

Integridade e coerência X X Paulo e Iran tem facilidade em fazer com que as outras pessoas cooperem com eles. Flexibilidade - X Iran sabe lidar com improvisos, tem o costume de pedir as opiniões a equipe, sabe observar os vários pontos de vista para resolver um determinado problema. Autoconfiança e autoconhecimento - X Iran tem uma visão mais ampla, sabe até onde pode chegar e marca num papel os objetivos e quando alcançados sempre determina novos. Capacidade crítica - X…