Gerencia Seleçao

objetivo é cumprido através das ações do órgão de Recrutamento e seleção, na medida em que são contratadas pessoas motivadas, com uma qualificação profissional que atenda as exigências dos cargos e com perfil compatível com as exigências das chefias imediatas, do setor de trabalho e da cultura da empresa. 2º Reter os recursos humanos na empresa – De nada adianta a empresa investir em esforços para realizar uma adequada da seleção, treinamento e o desenvolvimento de seu pessoal se as…

e monitoramento. 9- 1º chefia de pessoal, 2º gerência de pessoal, 3º gerência de relações industriais, 4º gerencia / diretoria de recursos humanos. 10- Administração de RH, departamento pessoal. 14- Diagnosticar, seja por entrevistas de acompanhamento, a melhor função e setor para cada funcionário, identificar as habilidades de cada colaborador e desenvolver suas competências, otimizando o desempenho das equipes. 16- processos de seleção, treinamentos, gestão de desempenho dos…

......... pág. 4 2. A organização ......................................................................................... pág. 5 3. Área da administração: Gestão de Pessoas .......................................... pág. 6 3.1. Recrutamento e seleção de pessoal .................................................. pág. 6 3.2. Principais atividades do departamento de RH .................................... pág. 6 3.3. Posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa pág.…

Considerando as peculiaridades organizacionais do Restaurante Fellini, conclui que pode ser organizado em seis departamentos, sendo eles: Rh; produção; marketing; finanças; gerencia; manutenção. Abaixo citarei dois exemplos de funções organizacionais que devem ser realizadas para cada área. Funções X Áreas Funcionais Planejamento | Gerencia | RH | Produção | Marketing | Finanças | Manutenção | | Comandar | Recrutar | Produção | Objetivos | Orçamento | Ambiente limpo | |…

do carvão vegetal tem inicio com o corte da madeira em um processo que corta, lera e depois embraça. Estas árvores são carregadas até as carvoarias da empresa e passam pelo processo de carbonização. Posteriormente o carvão passa por um processo de seleção e peneiramento, sendo que os não aprovados são descartados. Posteriormente o produto é embalado e distribuído. Na sequência o organograma da empresa: a) Dentre os critérios de departamentalização estudados em nossa…

desenvolvimento das pessoas e da organização. 7. Quais são os subsistemas que compõem a ARH? Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Administração de pessoal, de Cargos e Salários e de Benefícios; Planejamento de RH; Relações Trabalhistas e Sindicais; Segurança e Medicina do Trabalho. 8. Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? Recrutamento e Seleção – Buscar novos empregados, trata-se da escolha da pessoas certa para o lugar certo; Treinamento e…

trabalhistas e sindicais Segurança e medicina do trabalho Recrutamento e Seleção 8. Trabalhar com integração para um funcionamento eficaz da organização. 9. Chefia de Pessoal: Realiza folha de pagamento, admissão, demissão e disciplina. Na concepção do empresário é uma atividade encarada como meramente legal ou fiscal não merecendo grandes atenções. Gerência de Pessoal: Realiza folha de pagamento mecanizada, seleção utilizando entrevistas e testes, treinamento funcional,…

........................................5 Organograma................................................................................5 Área da administração: Gestão de Pessoas........................................6 2.1- Recrutamento e seleção de pessoal ..................................................6 2.2- Principais atividades do departamento de RH...................................6 2.3- O RH na estrutura hierárquica na organização..................................6 2.4-…

Suprimento de Mão de Obra Iremos falar sobre a seleção e recrutamento para identificar a pessoa certa para o local exato. Planejar, selecionar e recrutar não tem sido uma tarefa fácil nos dias atuais. O mercado de trabalho pede pessoas capacitadas e talentosas para satisfazer as necessidades da organização. A Cooperativa de Crédito Sicoob Crediembrapa, vem tendo um amplo crescimento ao que se refere a oferta de mão de obra. A Cooperativa capta pessoas pela atração, oferecendo…

Atuam na empresa, além de seus três dirigentes, quatro profissionais fixos cujas atribuições variam entre apoio nos contatos com clientes, na elaboração de contratos e no suporte administrativo, principalmente no que diz respeito ao recrutamento e seleção de pessoal, estes sempre de caráter temporário. As atividades de natureza fiscal, tributária e contábil são realizadas por empresa terceirizada. Os dirigentes se encarregam da execução dos projetos com todos os seus detalhes:…