Gerencia Seleçao

para garantir o sucesso em um ambiente competitivo, além das ferramentas sofisticadas e a necessidade de uma mudança na estrutura da organização, os fornecedores representam também uma peça chave importante nas redes de atividades desenvolvidas pela gerência de projetos. A realização de um projeto exige o processo de gerenciamento de aquisições que impõe a realização de planejamento, documentação e procedimentos para obter bens e serviços de empresas terceirizadas. No processo…

Recrutamento e seleção RECRUTAMENTO “Fase que antecede a seleção, de divulgação, em que se deverá atrair candidatos potencialmente capacitados para atender às necessidades da instituição, ou seja, através dos meios de comunicação, busca atingir uma população alvo.”.”Silva etal., 1989“Processo de busca ativa ou de atração de candidatos a cargos existentes”.Marquis, Huston, 2005 Objetivo básicoAbastecer o processo seletivo de sua matéria –prima básica:os candidatos Análise e descrição das

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO OSASCO 2015 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Relatório inicial, apresentado a Universidade Anhanguera, Como parte das exigências Para a obtenção do título de nota Osasco, 23 de março de 2015. Prof° Mirian Ferraz Sumário Introdução 4 Conceitos de seleção e recrutamento 5 Recebimento de vaga 5 Seleção interna 5 Seleção externa 6 Entrevista 6 Dinâmicas 6 Prova…

FACNET-ANHANGUERA SISTEMA DE INFORMAÇÃO ATPS- GERÊNCIA DE QUALIDADE DE SOFTWARE JAILSON CARDOSO URCINO RA: 0991026994 TAGUATINGA, DF 2012 INTRODUÇÃO Neste primeira parte do ATPS será tratado os modelo de qualidades de software o CMMI e o MPS.BR, onde na primeira etapa foi realizado um levantamento de todos os níveis de maturidade do CMMI e do MPS.BR e um relatório sobre as normas apresentadas. Na segunda etapa

pessoas. O projeto apresentado tem como principal objetivo demonstrar como funcionam os pontos relacionados ao processo de gestão e provimento de pessoas na empresa Senha Engenharia, irar-se mostrar processos como: o planejamento, recrutamento e seleção de pessoal e avaliação de desempenho destes mesmos. A partir das informações apuradas, por meio de coleta de dados, arquivos empresariais fornecidos pelo presidente da organização, além de uma entrevista exclusiva para sancionar…

organizações. 7) Treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, administração de cargos e salários, administração de benefícios, planejamento de RH, relações trabalhistas e sindicais, segurança, e medicina do trabalho, recrutamento e seleção. 8) Treinamento e desenvolvimento diagnostico e programação dos recursos humanos para o desempenho dos cargos aprimoramento a médio e longo prazos dos recursos humanos disponíveis; administração de pessoal – administra, planeja e…

empresa. Diz respeito, portanto, a provisão ou suprimento de pessoas na organização. Este subsistema define quem irá trabalhar na empresa e tudo tem início com o planejamento de recursos humanos, pesquisa de mercado de RH, Recrutamento de Pessoas, Seleção de Pessoas e Integração de Pessoas (ambientação do novo funcionário) ; 2) Processos de Aplicar Pessoas - São os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu…

supervisores (nova função) que serão a ponte entre a gerencia e o operacional. RELATÓRIO ETAPA 1 1) ORGANOGRAMA A estrutura da empresa continua mantendo sua estrutura centralizada, visando uma organização mais funcional e maior capacidade de gerenciamento sem perder o conhecimento técnico já característico da empresa foi adicionado à função de supervisor. Presidência Diretoria (3): Financeiro (1), Compras (1), Operações (1); Gerências (8): Mercearia e Secos e Molhados (1);…

de mudanças nos processos organizacionais. Após contatos com os três fornecedores selecionados, e realização de todo planejamento necessário, reuniões, pesquisas, referências e mapeamentos necessários, decidimos então partir para a fase final de seleção, a qual indicará o fornecedor do nosso sistema integrado, que entraremos em contato para realizar as negociações e reuniões necessárias para o início da implementação do sistema. Recebemos três propostas dos fornecedores selecionados,…

segue-se a subordinação da Gerência Administrativa e Gerência Operacional a Diretoria Geral. Sendo ligada a Gerência Administrativa o setor Financeiro, setor de Logística; ao qual compõem respectivamente as áreas de Contabilidade e Comercial, e a Gerência Operacional têm sobre sua responsabilidade barman, garçons, segurança e serviços gerais. Organograma Organizacional O organograma da empresa tem quatro níveis: Diretoria Geral, Linha de staff, Gerência Administrativa e Gerência…