O processo de provimento de recursos humanos: Senha Engenharia

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DA
EMPRESA SENHA ENGENHARIA LTDA.

GOIANIA
2014

Eduardo Azevedo dos Santos
Guilherme Moreno Leobas Soares
Karoliny de Carvalho Teles
Luana Delmontes Siqueira
Thiago Lima Lobato

O PROCESSO DE PROVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DA
EMPRESA SENHA ENGENHARIA LTDA.

Atividades Práticas Supervisionadas – APS – PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 3º/4º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob a orientação do professor do semestre.
Orientadora: Prof. Marilene A. Martins Queiroz.

GOIÂNIA
2014

RESUMO
A empresa firmada neste projeto, Senha Engenharia Ltda., localizada em Goiânia –
GO, trata-se de uma prestadora de serviços de engenharia em áreas de saneamento, um grande nome da região Centro Oeste no quesito engenharia com profissionais de qualidade. Observar desde sua origem até seus processos fazem parte do projeto em que se nota a importância de um trabalho bem elaborado na parte de provimento de recursos humanos.
Sendo assim, a empresa não é apenas engenharia, ela necessita de um departamento específico de recursos humanos, para gestão de pessoas. O departamento de recursos humanos tem como objetivo dentro das empresas gerir todo o quadro de pessoal. Essa gestão inclui a contratação, demissão, avaliação de desempenho entre outras questões relacionadas às pessoas. O projeto apresentado tem como principal objetivo demonstrar como funcionam os pontos relacionados ao processo de gestão e provimento de pessoas na empresa Senha
Engenharia, irar-se mostrar processos como: o planejamento, recrutamento e seleção de pessoal e avaliação de desempenho destes mesmos.
A partir das informações apuradas, por meio de coleta de dados, arquivos empresariais fornecidos pelo presidente da organização, além de uma entrevista