Gerações X E Y Recursos Humanos

de Pilar Garcia, Guido Stein e José Ramón, do artigo “Quem é a geração Y”, podem observar várias características das gerações como, por exemplo: o que representam estas gerações, se são pessoas diferentes e se vivem e trabalham de forma específica de acordo com sua geração? DESENVOLVIMENTO Geração X Pessoas que nasceram entre meados anos 60 e 80 são os integrantes da Geração X, e também conhecidos como “Liberated Youth”, geração que…

1. O estudo das gerações na gestão de pessoas 1.1. Análise instrucional “O que parece o auge do absurdo numa geração, muitas vezes torna-se o auge da sensatez na seguinte”. -- Adlai Stevenson. Durante a história, a humanidade vivenciou vários momentos marcantes correspondentes ao período em que viveu. Esses momentos moveram gerações, modificando comportamentos e mentalidades característicos da sociedade. Hoje em dia, está se fazendo necessária a separação das pessoas pela…

subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y, e tenham uma relação mais saudável e producente, pois existe uma diferença notória entre as gerações X e Y o que geralmente dificulta a relação entre ambas. Os jovens e os mais maduros desejam o mesmo, a diferença é o modo de lutar por tudo isso, afinal os representantes da geração Y estão muito mais perto de conseguir o que todo mundo quer, e essa é uma das causas do incomodo entre as gerações. A pesquisa apresenta o…

gestão de recursos humanos elaine pereira santana-ra 224022013 Geração Baby Boomer,X,Y e Z. Modelos de Gestão ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 Geração Baby Boomer,X,Y e Z. Modelos de Gestão Trabalho apresentado ao Curso de recurso humanos da Faculdade ENIAC

Etapa 4 Passo 2 - Diferenças entre as gerações X, Y e Baby Boomers Geração X Geração Y Baby Boomers Buscam o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Identificam o trabalho como fonte de satisfação e aprendizado, muito mais do que fonte de renda Valorizam o status e o crescimento profissional. São políticos, formam alianças para atingirem seus objetivos. Buscam promover justiça e igualdade de direitos nas suas decisões São ambiciosas, individualistas e instáveis. Necessidade de…

Conectado SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Sistema de Ensino Presencial Conectado SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS QUEM É A GERAÇÃO Y? QUEM É A GERAÇÃO Y? Campinas 2011 Campinas 2011 carina martins dos santos carina martins dos santos quem é a geração y quem é a geração y Trabalho apresentado às disciplinas Comportamento Organizacional – Gestão de Pessoas – Introdução a Economia – Processos Administrativos e Seminário I da…

PATRICIA MARTINS GOULART GESTÃO DE CARREIRA: Princípios e desafios na geração Y Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. Rio de Janeiro 2013 1. TÍTULO Aspectos da Gestão de Carreira: Princípios e Desafios da geração Y. 2. TEMA Atualmente as iniciativas da administração estratégica estão focadas em…

LIDERANÇA NA GERAÇÃO “Y” 1.1 APRESENTAÇÃO A Geração “Y” são os nascidos nos anos 80 e 90. Os jovens desta geração são inquietos e querem crescer rápido na carreira. São especialistas em lidar com tecnologia, usam mídias sociais com facilidade, sabem trabalhar em rede e estão sempre conectados. Preocupam-se com o mercado de trabalho altamente competitivo e buscam, cada vez mais, melhorar

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAS RODOLFO ACARINE FELIX DOS SANTOS GERAÇÃO “Y” Marília-SP 2011 RODOLFO ACARINE FELIX DOS SANTOS GERAÇÃO “Y” Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná UNOPAR, na disciplina de Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução à Economia e Seminário I. Orientador: Prof. Dirceu Casagrande Junior,…

definido pela utilização de tecnologias e equipamentos que tragam cada vez mais informações de maneira rápida e eficaz, através de equipamentos modernos. As empresas estão modificando com novas gerações no mercado de trabalho, buscando o individuo profissional, com as novas gerações x para y. Os jovens estão cada vez mais mostrando suas habilidades nas empresas e fazendo o que realmente gostam no ambiente bom para se trabalhar, com um poder muito grande na…