Gerações X E Y Recursos Humanos

Catarina S.A. – Epagri Rodovia Admar Gonzaga, 1.347, Itacorubi, Caixa Postal 502 88034-901 Florianópolis, SC, Brasil Fone: (48) 3239-5500, Fax: (48) 3239-5597 Internet: www.epagri.rct-sc.br E-mail: epagri@epagri.rct-sc.br Centro de Informações de Recursos Ambientais e de Hidrometeorologia de Santa Catarina – Ciram Rodovia Admar Gonzaga, 1.347, Itacorubi, Caixa Postal 502 88034-901 Florianópolis, SC, Brasil Fone: (48) 3239-8000, Fax: (48) 3239-8065 Internet: http://ciram.epagri.rct-sc.br…

HISTÓRIA DO TRABALHO E SUA RELAÇÃO COM A EDUCAÇÃO Graduação em Administração com Ênfase em Recursos Humanos (REH14) - Sociologia 18/10/2013 RESUMO A era tecnologia tem alterado o jeito de pensar, agir e trabalhar das nações. Deixando para trás a Era Industrial e dando um salto para os últimos 20/30 anos, do século passado, conseguimos perceber, como a pós-modernidade aponta para dias de significativas transformações onde a tecnologia e a economia globalizada. A história…

.........................................................5 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................6 2.1 GRAÇÃO X ............................................................................................................6 2.2 GERAÇÃO Y .........................................................................................................6 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES.......................................................

querem da empresa, enfim, criar laços que aumentem a chance de confiabilidade através do bom relacionamento. Relacione os itens da questão 2 com o desenvolvimento do texto: O que é Geração Baby Boomer? Origens e conflitos das diferentes gerações no contexto profissional O início das classificações Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica. Atualmente…

organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovação, criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e se transformaram em referências. Toda essa influência tem diretamente seus impactos nos comportamentos do Capital Humano, que inserido numa sociedade, também é um influenciador dos comportamentos desta. Comportamento Organizacional é o estudo dos comportamentos dos indivíduos e de seus impactos no ambiente de uma empresa. Visa trazer maior…

O LADO HUMANO DA EMPRESA Douglas Mc Gregor Docente: José Costa Dantas Trabalho realizado pelas discentes de GRH do 2.º Ano Turma B: | | | | | | | | | ÍNDICE | | 1. INTRODUÇÃO | 3 | 2. AS PRESSUPOSIÇÕES TEÓRICAS DA ADMINISTRAÇÃO | 3 | 3. A TEORIA Y NA PRÁTICA | 5 | 4. DESENVOLVIMENTO DO TALENTO GERENCIAL | 6 | 5. CRÍTICAS | 7 | 6. CONCLUSÃO | 8 | 7. BIBLIOGRAFIA | 9 | 1. INTRODUÇÃO O…

pela empresa. Notem que a função de compra está incluída nessa função. 3. Função Financeira – ainda hoje mantendo essa mesma denominação, relaciona-se com a busca e gerenciamento dos recursos financeiros utilizados pela empresa. 4. Função Segurança – que nos dias de hoje está inserida na área de Recursos Humanos, tinha por atividade assegurar os bens das empresas e as pessoas envolvidas com a empresa ( acidente de trabalho). 5. Função Contábil – hoje essa função não constitui…

repararam bem, grifei duas palavras: gestor e guia. Essas são, exatamente, as funções de um chefe: gerir, no sentido de dirigir, regular, e guiar. Por algum tempo, explicava aos meus amigos Ys a quebra da hierarquia, característica intrínseca à Geração Y, assim: Sabe quando você vê a porta da sala do seu chefe aberta? Você entra, não é? As respostas, é claro, eram todas sim. E é bem por aí, não vemos as barreiras e, sinceramente, não as consigo sentir. Não consigo ver uma pirâmide onde…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO Centro de Ciências Biológicas e da Saúde Curso de Psicologia CAROLINA DE CARVALHO FERREIRA ANA BEATRIZ VERÇOSA LEITE COSTA O Mercado de Trabalho e a Geração Y Recife 2011 CAROLINA DE CARVALHO FERREIRA ANA BEATRIZ VERÇOSA LEITE COSTA O Mercado de Trabalho e a Geração Y Trabalho de Pesquisa I apresentada ao curso de Psicologia da Universidade Católica de Pernambuco, como requisito parcial para…

1 GERAÇÃO Y 1.1 Evolução das Gerações O mundo mudou e as gerações passaram por diversas mudanças, buscando a renovação de conceitos, ideais e adaptando-se a nova realidade. As gerações são definidas pelas mudanças de comportamento em certa fase de tempo e à realidade em que vivem influenciadas por acontecimentos históricos e novos cenários como o acesso a informação, diversidade de culturas, novas formas de relacionamento e comportamento, formam a identidade das gerações.…