Gerações Em Trabalho

apresenta é um breve histórico sobre o que se tem observado na evolução tecnológica da Educação à Distância através de quadros descritivos. Onde através de tr6es quadros percebe-se um grande avanço nas tecnologias da EaD. O trabalho é uma análise do que se observou nos trabalhos desenvolvidos pela autora da Universidade do Minho em Portugal pesquisadora Maria João Gomes em seus dois artigos um de 2003 e outro de 2008. E conclui-se com algumas perguntas sobre o grande upped da Educação a…

De geração em geração fundamentando nossa história Atualmente existem três gerações de colaboradores dentro das organizações, cada um com sua cultura, valores e contexto histórico. O presente trabalho apresenta uma resenha crítica ao artigo "Quem é a Geração Y" dos autores Pilar Garcia, Guido Stein e José Ramon, que identifica as características das gerações X e Y, assim como seus valores e motivações e cenários macroeconômicos que as influenciaram. Apontará os tipos de líderes organizacionais

é instantânea, a geração Y se destaca pelo domínio da tecnologia e internet, são apressados, determinados, mas sem a maturidade e a paciência da geração X para mudanças. Os conflitos comportamentais entre as duas gerações exigem dos líderes destreza e discernimento para que ambas gerações possam interagir e juntas alcançarem bons resultado. [pic]

DIFERENTES GERAÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES 1. Introdução Nascidos entre os anos de 1960 e inicio de 1980, são denominados geração X, vivenciaram momentos importantes na política, como a Guerra Fria, a queda do Muro de Berlim, sendo também a época dos últimos grandes estadistas. Possuem valores diferentes de seus pais, assistiram a descoberta da AIDS. Uma geração que protagonista de grandes descobertas, entretanto essas descobertas se tornaram antigas em menos de dez anos, do outro lado…

O conteúdo deste texto vem a explicar principalmente o que é a geração Y, mas para entendermos melhor, é preciso saber o que foi a geração X. Esse texto destaca as principais categorias de trabalho, fala sobre vários acontecimentos históricos que marcaram as vidas das gerações X. Essa geração é uma geração onde não se pode faltar dentro de uma organização, por ter um potencial de desenvolvimento onde a geração Y não atinge. Em alguns países da Europa estão contratando

setor sociopolítico, verifica-se que devido ás inovações no campo geopolítico e ao desenvolvimento tecnológico nas últimas décadas, ocorre também uma significativa mudança de comportamento e de valores verificada nas novas gerações, causando uma enorme diferença entre gerações próximas. À medida que ocorrem inovações tecnológicas, ocorrem também mudanças de valores e comportamento, tornando muito mais dinâmico o processo de gerenciamento de Pessoal. De um modo geral e principalmente nos…

Referência: Jornal da Globo Gerações Antes... Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, basicamente essa separação era dada através da diferença do pai para um filho, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se definir uma nova geração. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando…

quatro tópicos onde o autor descreve as várias gerações de profissionais do mercado de trabalho. Na introdução ... No tópico inicial, há uma visão geral das gerações, e explica que não dá para reconhecê-las pelas proximidades de idades, e sim por um conjunto de vivências históricas compartilhadas. Por essa lógica podemos declarar que quatro gerações trabalham e convivem nas empresas nesse momento. O texto focalizou em apenas duas gerações em particular, a X e a Y,…

Índice Definição Página 3 Geração Baby Boomer Página 4 Geração X Página 5 Geração Y Página 7 Geração Z Página 9 Bibliografia Página 11 Definição Gerações, são produtos de factos históricos que influenciam profundamente os valores e a visão de mundo á sua volta. Esses eventos trazem aos indivíduos, lembranças e emoções fortes, que moldam profundamente suas ideias e relações, sobre instituições, autoridade, dinheiro, família e

OS DESAFIOS DA LIDERANÇA SACAGNI, Sonia Regina, RESUMO Este estudo visa apresentar as várias pesquisas feitas sobre o surgimento da Geração Y, seu comportamento na vida social e profissional. Qual seu comportamento quando liderados pelas Gerações anteriores e qual seu comportamento quando assumem o papel de Líder. Os conflitos enfrentados por profissionais mais velhos diante dessa nova Geração de Líder. Palavras-Chaves: Geração Y, Liderança, Líder. This study aims to…