Gerações Conflitos

Resenha critica do vídeo Gerações O vídeo nos leva a entender que hoje dentro das empresas há um conflito de gerações muito grande devido a não aceitação dos deferentes estilos e culturas de cada geração, e que há ainda uma falta de compreensão, e entendimento que não deixa uma geração entender e aceitar o diferente ritmo imposto pela outra. A geração BB, Baby Boomers, que são pessoas nascidas entre a década de 50 e 60, foi uma geração que viveu em meio a um pós guerra, foi uma geração onde

acessível para a grande maioria das pessoas e isso pode fazer do ser humano um ser frustrado e na busca incessante daquilo que não tem. Quais as implicações dessas mudanças na relação com as gerações anteriores (pais, educadores)? Sem dúvidas isso implica nos conflitos entre as gerações, uma vez que, gerações anteriores não compreendem essa busca frenética dos recursos tecnológicos por parte das crianças e dos jovens. Como você percebe que essas mudanças estão a impactar o…

pelos países em desenvolvimento, sob pena de se esgotarem rapidamente os recursos naturais. Cunhou, desta forma, o conceito de desenvolvimento sustentável, ou seja, "o atendimento das necessidades do presente sem comprometer a possibilidade de as gerações futuras atenderem as suas próprias necessidades" (WCED, 1991). Neste conceito foram embutidos pelo menos dois importantes princípios: o de necessidades e o da noção de limitação. O primeiro trata da eqüidade (necessidades essenciais dos…

transmissão psíquica entre gerações é relacionada ao mito do progresso, assinalando continuidade e evolução para o sujeito e para o grupo como um todo. Ressalta-se que as famílias constroem um romance familiar com o auxílio de histórias passadas de geração para geração, incluindo mitos, sagas e segredos. Nossa herança nos é relatada e expressa consciente e inconscientemente. Kaës (2001, apud GOMES, 2007) considera a identificação como o maior processo da transmissão psíquica entre…

INTRODUÇÃO A família sempre foi o lugar do encontro entre diferentes gerações, ora prevalecendo à cooperação, ora o conflito. Nas últimas décadas, as novas gerações divergem das anteriores quanto às metas perseguidas, aos valores respeitados e aos critérios para discernir o que vale ou o que deve ser descartado. O contexto que segue abaixo descreve as diversas maneiras de conceituar “família” onde as novas gerações experimentam, muitas vezes, uma distância e uma estranheza com…

Jornal da Globo Edição do dia 16/11/2010 17/11/2010 00h24 - Atualizado em 17/11/2010 01h58 Funcionários com valores diferentes geram conflitos em empresas O profissional que valoriza a experiência, o Baby Boomer, muitas vezes enfrenta problemas com a geração Y, jovens de até 30 anos com ideias novas e muita energia. Isso tudo pode deixar os mais velhos inseguros, principalmente a geração X, aquela que fica no meio das duas. Quem vê o gerente de marketing da Boehringer Ingelhei…

de trabalho. Diante disso, você, como líder do setor de vendas, recebeu a atribuiçãode reorganizar a sua equipe de trabalho, que conta com profissionais novos, recémcontratados e funcionários mais antigos, onde há choque de gerações e atitudes, gerandodesmotivação e conflitos constantes. O principal desafio está em descobrir os pontos fortes e pontos fracos dos colaboradores, mapear estas informações, avaliar atividade exercida como maior aptidão na relação profissional x atividade…

em cada uma destas épocas? No mundo do trabalho iremos analisar basicamente quatro tipos de gerações por ela composta, sendo: Veteranos (década de 50 a início da de 60), Boomers (década de 70 e início da de 80), Geração X (década de 90 a início da de 2000) e Geração da Tecnologia ou Geração Y (a partir do ano 2000). A época, questões socioeconômicas e diferentes valores influenciaram tais gerações a adaptar-se e serem diferentes, preservando algumas características e repugnando outraspor sua

Diversidade de Gerações - Construindo Equipes de Alta Performance Nos últimos tempos, temos notado uma mudança no pensamento sobre a Geração Y. As Organizações com visão de futuro não destacam mais a Geração Y como um problema a ser resolvido de forma isolada, mas como parte de uma agenda de diversidade especificamente geracional. Algumas organizações estão percebendo que para resolver conflitos geracionais, necessitam entender mais sobre a sua demográfica – quantos membros de cada…

FAMILIAR 4 • A sensação de finitude do sucedido 5 • Gerações diferentes, expectativas idem 6 • Patrimônio e dinheiro – temas delicados ESPECIFICIDADES NA EMP. FAMILIAR 7 • Confiança e respeito são conquistados, não herdados 8 • Crescimento do negócio X crescimento da família 9 • Regra das 3 gerações X Choque das gerações IMPORTÂNCIA DE UM CONSELHO FAMILIAR Liderar o processo Mediar conflitos Garantir execução Tutelar…