Gerações Conflitos

Conflito entre gerações. Conflitos de gerações entre profissionais sempre existiu e sempre existirá. A coexistência pacifica acaba ocorrendo porque ambos os lados cedem um pouco. Alguns especialistas afirmam que esta adversidade é positiva quando se aproveitam as qualidades de cada uma das gerações para melhorar a sua forma de trabalho. É sempre bom tirar partido das qualidades de cada geração, mas isso implica necessariamente uma mudança cultural. Causas de Conflitos entre…

CONFLITO DE GERAÇÕES - APARÊNCIA OU REALIDADE? O conflito de gerações é, infelizmente, uma realidade; uma realidade que foi criada há muito tempo e que, no século XX, ainda não foi ultrapassada. Este conflito gerou-se num tempo em que entre pais e filhos existia uma enorme falta de comunicação, imposta por duras regras de disciplina, etiqueta e "boa educação". Não precisamos ir mais longe que os princípios deste século: basta perguntar aos nossos avôs se atreviam a falar às…

empresa, o que faria nesta situação?(CHIAVENATO, Idalbeto. Introdução à Teoria Geral da Administração – edição Compacta, 3ª edição – 2004, Editora Elsevier – Campus, pág.251) Solução: Observa-se, do enunciado do exercício supramencionado, que há conflito de idéias entre o Sr. Ivan, autocrático e impositivo, e seus filhos, extremamente democráticos e liberais, acerca da administração da empresa e que, esta, ao que tudo indica, é formal e ainda está sob administração do Sr. Ivan…

O conflito entre gerações? Isso é coisa do passado! Do tempo em que existia uma enorme falta de comunicação e os mais novos não se podiam relacionar com os mais velhos abertamente, devido às duras regras de disciplina, etiqueta e boa educação, impostas pelos mais velhos. Antigamente, os mais novos jamais ousariam a falar com os seus pais durante as refeições ou a meter-se em conversa de gente grande. Era falta de educação. Hoje em dia, já falamos Abertamente com os nossos pais…

de gestão, mas era constantemente freado pelo seu pai. Seu Gunter fazia questão de lembrar seu filho de que a empresa havia sido construída por ele e as coisas, portanto, precisam ser do jeito dele. Esta era uma fonte constante de conflitos entre as duas gerações. A ABCD estava completando 45 anos de atividades e atendia clientes de todos os tipos e tamanhos. A empresa havia sobrevivido a vários planos econômicos, crises financeiras e estava em um momento decisivo. Tinha 82…

mesmos e não com a empresa. 02. Quais as características dos jovens da Geração Y que contribuem para o desenvolvimento da empresa (a) Empolgação; (b) Garra; (c) Vitalidade; (d) Inovação; (e) Vitalidade. 03. Qual a melhor forma de unir as gerações em um bom relacionamento dentro do ambiente empresarial? (a) Quebrar paradigmas; (b) Procurar buscar um ponto de equilíbrio; (c) Ajustar seu estilo de liderança; (d) Desenvolver um ambiente de segurança e confiança; (e)…

Caso Del Valle: O desafio de se manter líder - Respostas 1) Para aumentar a participação no mercado a Del Valle deve manter as fábricas sempre em pontos estrategicamente localizadas em todas as regiões do país, a fim de garantir o abastecimento dos pontos de vendas, e também investir nas propagandas voltadas para o público infantil, já que hoje as crianças influenciam nas decisões de compras das famílias. 2) Não. O posicionamento não deve ser mudado, porque a Del Valle mudou…

ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Tabodo da Serra Curso de Administração Leila da Silva Nasci mento, Patricia Alves de Lima Raphaela Sanches de Matos e Simone Marques Rotatividade de Pessoal: i mpactos causados pelas falhas ad ministrativas e m Gestao de Pessoas Tabodo da Serra 20// Leila da Silva Nasci mento Patricia Alves de Lima Raphaela Sanches de Matos e Simone Marques Rotatividade de Pessoal: i mpactos causados pelas falhas ad ministrativas e m…

Passo 3 (Equipe) Desenvolver um texto que relacione as Aulas-tema às questões respondidas no Passo 2. Passo 4 (Equipe) Organizar o material desenvolvido no Passo 1, 2 e 3 e estruturar um relatório, de no mínimo três páginas (conforme informações do item “padronização”). Juntamente com o relatório, apresentar o cotidiano de uma organização através de fotos, gravações de áudio/vídeo, relatos verídicos (desde que autorizados), entre outras formas, de alguma ocorrência relacionada ao…

Choque entre Gerações | TI Especialistas http://w w w .tiespecialistas.com.br/2011/04/choque-entre-geracoes/ August 4, 2011 abr 7, 2011 Como gerir equipes que possuam diversas Gerações e Culturas distintas? Se você ainda não vivenciou essa situação na prática, deve ter ideia da dificuldade, mas quem já viveu, tem exata noção dos problemas que podemos encontrar no dia a dia para concluir projetos simples com equipes nesse perfil. “Imagine” um projeto onde os owners possuem posturas…