Conflito de gerações

Passo 3 (Equipe)
Desenvolver um texto que relacione as Aulas-tema às questões respondidas no Passo 2.

Passo 4 (Equipe)
Organizar o material desenvolvido no Passo 1, 2 e 3 e estruturar um relatório, de no mínimo três páginas (conforme informações do item “padronização”). Juntamente com o relatório, apresentar o cotidiano de uma organização através de fotos, gravações de áudio/vídeo, relatos verídicos (desde que autorizados), entre outras formas, de alguma ocorrência relacionada ao assunto das aulas, a fim de enfatizar o conhecimento absorvido na pesquisa. Entregar para os todos os passos desenvolvidos professor

A importância da liderança e das informações no planejamento estratégico.

A liderança juntamente com as informações é de fundamental importância para qualquer projeto ou mudança realizada por uma empresa ou pessoa, onde sua falta pode ocasionar em graves problemas a curto, médio e longo prazo. Por isso é fundamental que informação e a liderança caminhem sempre lado a lado dentro da organização, tornando unificado todos os processos que nela são realizado, só assim a empresa vai conseguir identificar e solucionar os seu problemas sem maiores transtornos.
A estratégia deve ser bem elaborada e só depois deve ser compartilhada a informação dentro da empresa, onde todos os colaboradores conheçam a missão, a visão e os valores da empresa, para que dessa forma, seja mais fácil cumprir todas as metas traçadas. Hoje podemos verificar que a informação é uma ferramenta de uso constante dentro de qualquer empresa, fazendo das mesmas cada vez mais atualizadas e competitivas no mercado.
Nos dias atuais para elaborar uma boa estratégia, é necessário que a missão e os valores da empresa estejam bem definidos, pois estes servirão de base para aquilo que será traçado e posteriormente seguido. Portanto, o primeiro passo para a formulação da estratégia, é elaborar de forma clara e direta a missão e a visão da organização. Logo após é preciso difundir