Geração Y X

INTRODUÇÃO...................................................................................01 2 DEENVOLVIMENTO...........................................................................02 2.1 GERAÇÃO X....................................................................................03 2.2 GERAÇÃO Y....................................................................................04 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES................................................................05 3…

são chamados de geração Y, seus perfis atraem a atenção das empresas, devido à disponibilidade, poder de comunicação, adaptação e pró atividade. Esses jovens buscam ser reconhecidos e admirados. As Empresas que contam com esses jovens em seu quadro de colaboradores, sendo eles trainess, estagiários ou aprendizes, têm grandes chances de formar um profissional ideal para seu grupo. 2. Desenvolvimento 1. Visão Geral A Geração Y é…

próprio tempo. Uma geração se oposta à outra gera diversas opiniões. O primeiro texto faz uma comparação entre profissionais de épocas diferentes – geração X e geração Y – na forma como esses se posicionam em relação ao trabalho e a vida pessoal. Para o autor os profissionais da geração X são mais ligados à empresa para qual trabalham, isto é, colocam os objetivos da empresa em primeiro lugar, deixando em segundo plano seus objetivos próprios. Já os profissionais da geração Y são o oposto, eles

O presente trabalho tem como objetivo contemplar os seguintes pontos: a Gerações X, Y e Babyboomers, suas motivações e seus valores, os cenários macroeconômicos, as influências nas teorias da administração, as habilidades profissionais e o posicionamento do líder diante da individualidade de cada geração. DESENVOLVIMENTO 2.1 – Geração X. É formada por pessoas nascidas entre os anos de 1960 e 1980 presenciaram

percepções sentimentos TRABALHADORES ações 6 Definições de CO  Efeito do ambiente sobre organização seus recursos humanos objetivos  Efeito dos trabalhadores sobre organização eficiência: fazer as coisas direito eficácia: resultado obtido x objetivo pretendido efetividade: capacidade de produzir efeito (+ ou -) São os indivíduos que atuam nas organizações que as tornam: EFICIENTE – EFICAZES – EFETIVAS 7 Destacam-se 2 elementos no campo CO 1) Pesquisa CO necessita…

sempre conseguiu tudo oque queria rapidamente, assim suprir esse primeiro desejo e já promover outro em seguida. GERAÇÃO Y! QUEM É? Esses chamados de geração y são jovens entre 18 e 24 anos, já crescidos num mundo pré-tecnológico, com o inicio dessa visão mundial, de que barreiras são para serem rompidos, eles tem uma atenção toda especial do mercado por serem muito tecnológicos, os jovens Y não querem menos do julgam merecer, á eles é creditado um grande senso de individualidade, já…

diversas gerações possuem grandes divergências no que diz respeito às suas perspectivas em relação à profissão que exercem, à postura diante de autoridades dentro de seus empregos, à ética profissional que possuem entre outros fatores. Ainda temos a geração “Baby Bommers”, que está saindo do mercado de trabalho, possui relações familiares tradicionais. Seus componentes foram educados em moldes rígidos quando a disciplina e obediência eram extremamente valorizadas; são pouco…

Retenção de Talentos na Geração Y O impacto das gerações na organização ResuMO O mercado está cada vez mais competitivo e dinâmico e as organizações estão buscando atrair e reter os melhores profissionais de sua área de atuação. Esse trabalho tem como objetivo estudar os profissionais da Geração Y, que são aqueles nascidos a partir aproximadamente entre 1980 a 2000. Busca-se as necessidades, expectativas e as ferramentas utilizadas hoje no mercado para reter essa geração…

LOURENÇO DO OESTE SC 2011 INTRODUÇÃO Neste trabalho comentarei um pouco sobre alguns principios da administração e um breve resumo do texto empresa dos sonhos e sobre as gerações x e y na questão do perfil do brasil, ser um líider na versão light, ser objeto de desejo, os pricipais principios da administracção é de asegurar a prosperidadeao patrão e o maximo ao empregado.E é composta por 4(quatro) funções. Na…

Sumário 1. Introdução 3 2. Gerações 4 3. O que significa geração XYZ 5 4. Geração X 6 5. Geração Y 7 6. Conclusão 8 7. Referências 8 INTRODUÇÃO Nos dias atuais se fala muito nas diferentes gerações e qual o seu impacto no mercado de trabalho. O que está em evidência no momento é a geração Y, empresas, geralmente formadas pela geração Baby Boomers e X tentam entender essa nova geração para conseguir lhe vender produtos. É uma tarefa delicada, e é preciso contar com…