Geração y

Sumário

1. Introdução 3
2. Gerações 4
3. O que significa geração XYZ 5
4. Geração X 6
5. Geração Y 7
6. Conclusão 8
7. Referências 8

INTRODUÇÃO

Nos dias atuais se fala muito nas diferentes gerações e qual o seu impacto no mercado de trabalho.
O que está em evidência no momento é a geração Y, empresas, geralmente formadas pela geração Baby Boomers e X tentam entender essa nova geração para conseguir lhe vender produtos. É uma tarefa delicada, e é preciso contar com diversas pesquisas para saber realmente qual a melhor maneira de estabelecer um elo entre seus companheiros.
A geração Y são aqueles indivíduos nascidos entre os anos 80 e 90. Alguns consideram um período um tanto quanto diferente, começando alguns anos antes, meados de 1976 e terminando mais cedo também, algo por volta de 1985. Possuem características interessantes para o mercado de trabalho. São movidos pela vontade e desejo de iniciar sua vida profissional, não possuem vícios e normalmente aceitam propostas nem sempre tão atrativas devido a não terem experiência e desejarem ter um bom emprego. A desvantagem é que justamente por não terem experiência anterior, estes mesmos jovens possuem algumas limitações relacionadas à comunicação, dificuldade em relacionamento interpessoal em alguns casos e a falta de visão profissional o que no final das contas, se torna um fator impeditivo para iniciação profissional.
Outro conceito importante é a geração X, que são os filhos nascidos após a segunda guerra mundial, num período entre 1960 e 1970. Ou seja, após o Baby Boom, os que nasceram entre 45 e 55. A geração X se resume em pessoas que devem exercer cargos de liderança nas corporações nos próximos vinte anos. As empresas necessitam muito desses profissionais, no entanto, muitas delas estão dando como certo não poder contar com esse pequeno e precioso grupo de profissionais.
A definição de gerações sempre esteve na preocupação dos estudiosos desde os primórdios da sociologia, entretanto sua