Geração X

palavra identifica veracidade do usuário. • 2ª palavra é utilizada para digitalizar textos online. Funcionamento do captcha A TI muda a forma com que vemos | antes->depois • Alexander Graham Bell (1876) • • Convergência Tecnológica TI para VOÇÊ X TI para a SOCIEDADE Vídeo (Marcelo Sales) Tendências de TI • Conectividade e Mobilidade • E-commerce • Perfil dos usuários • App • Smart is the new green : gadgets. Porque o mercado de TI é muito grande? Difusão do…

Trabalho Parte William e Wellington Geração Y Na geração y o jeito de trabalhar é mais complexo, pois é uma geração mais aberta e gosta de novas experiências aonde o Administrador tem que ter métodos para que teu relacionamento com esta geração seja mais afetivo (Próximo), pois o relacionamento é um bom meio para identificar as suas personalidades. Um bom (Administrador/Líder) procura ver o reconhecimento do funcionário ou grupo de trabalho, pois este é um dos fatores que influencia…

mulheres e imigrantes Focalizaremos duas gerações em particular, a X e a Y, especialmente nos Estados Unidos e na Espanha, onde foi desenvolvida a pesquisa. DESENVOLVIMENTO Geração X A geração X são as pessoas nascidas entre meados dos anos 60 e início dos 80. Essa geração viveu momentos importantes na política: a Guerra Fria, o…

slideshare.net/maurojornalista/as-caractersticas-das-geraes-tradicionalistas-baby-boomers-x-y-z Gerações O conceito de gerações, engloba o conjunto de indivíduos nascidos em uma mesma época, influenciados por um contexto histórico, determinando comportamentos e causando impacto direto na evolução da sociedade. Lembrando as gerações. Veteranos (1925-1945) Baby Boomers (1946-1980) Geração Y (1981-1999) Geração Z (2000-2015) Como lidar com estas diferenças no ambiente de trabalho. Buscar…

1 INTRODUÇÃO Neste trabalho falarei um pouco sobre a as empresas dos sonhos dos jovens. A geração Y tende a achar que uma empresa boa é aquela que possui renome internacional, dá carreira internacional para os funcionários etc.; já a geração Y busca estabilidade, bom salário e benefícios, e não só empresa com nome e aparência. Há uma dificuldade comum a todas as organizações de qualquer parte do mundo que não se trata da transformação, da tecnologia, da concorrência, dos fregueses, dos

percepções sentimentos TRABALHADORES ações 6 Definições de CO  Efeito do ambiente sobre organização seus recursos humanos objetivos  Efeito dos trabalhadores sobre organização eficiência: fazer as coisas direito eficácia: resultado obtido x objetivo pretendido efetividade: capacidade de produzir efeito (+ ou -) São os indivíduos que atuam nas organizações que as tornam: EFICIENTE – EFICAZES – EFETIVAS 7 Destacam-se 2 elementos no campo CO 1) Pesquisa CO necessita…

[pic] [pic] 1. Introdução Com o objetivo de compreender de forma crítica do estudo realizado por Pilar Ciacía, Guido Stein e José Ramón sobre as motivações dos profissionais da geração compreendida dos nascidos nos anos 80 e 90 e o que eles têm a contribuir para as organizações a partir da contextualização do momento histórico e mudanças sociopolíticas aos quais estiveram expostos. 2. Desenvolvimento Dentre os…

gene dominante não se manifesta. (Representa-se com uma letra minuscula) Prof. Vera Vicente Transmissão dos caracteres hereditários Cromossomas hómologos com respetivo gene da cor. Gâmetas Geração F1 Gene dominante - Violeta Prof. Vera Vicente Transmissão dos caracteres hereditários Então e a cor da geração F2, qual será? Vamos descobrir recorrendo ao xadrez mendeliano. Prof. Vera Vicente Transmissão dos caracteres hereditários Mendel assegurou que as plantas progenitoras…

apresentado por Godgrey M. Hounsfield no ano de 1972 na Inglaterra, sendo seu outro inventor o físico A. M. Cormark. Invenção esta que recebeu o Nobel de medicina de 1979. Desde a sua invenção várias gerações de equipamentos surgiram, sendo que a cada geração uma nova evolução, desde aparelhos com características de translação e rotação do tubo ate aparelhos de multislice, buscando a qualidade das imagens obtidas e possibilitando maior variedade de diagnósticos. Essas e outras…

A IMPORTÂNCIA DA “GERAÇÃO Y” NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO MODERNA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES. Acadêmicos do curso de MBA Administração de Negócios Francisca Mirelany de Sousa Gerardo Lucas Cassiano Rios Jose Edy de Oliveira Fernandes Noeme Teixeira de Araújo Roberto Rocha Costa Orientadora: Prof.ª Rosângela Couras Del Vecchio FORTALEZA-CEARA 2011 1 INTRODUÇÃO Com a globalização e as mudanças constantes no mercado de trabalho, as organizações vem modificando suas atuações e