GERAÇÕES X Y Z

Gerações X, Y e Z Acadêmicos: Angélica Benedet Bruna Chiot Rafael Sarolli Gerações X, Y e Z Gerações Baby Boomers (mais que 48 anos) X (33 a 48 anos) Y (18 a 32 anos) Z (menos 17 anos) 194 0 196 5 198 0 199 5 Baby Boomers e Geração X Baby Boomers 1945 : Fim da Segunda Guerra Mundial. A volta dos soldados e a situação econômica favorável, principalmente nos EUA, propiciaram um aumento no nascimento de bebês. Baby Boomers = “boom” de bebês Baby Boomers Pessoas que nasceram entre meados da década de 40 até metade da década de 60. Portanto, hoje eles têm 50 anos ou mais, sendo os chefes da maioria das famílias. Podem Guerra do Vietnã ainda ser classificados em Primeiros Boomers (1946 -1954) e Boomers Posteriores (1954 - 1964). Baby Boomers Em 1985, Howard Schuman e Jacqueline Scott realizaram uma pesquisa com as seguinte pergunta: "Quais eventos mundiais, nos últimos 50 anos, foram especialmente importantes para você?” Primeiros Boomers Boomers Posteriores Assassinato de JFK, Robert Kennedy e Martin Luther King, O homem pisar na Lua,  A Guerra do Vietnã, A liberdade sexual,  O movimento pelos direitos civis.  Watergate,  A renúncia de Nixon,  A Guerra Fria,  O embargo do petróleo,  Inflação elevada  Escassez de gasolina. Baby Boomers Cultura :  Há algo que une culturalmente todos os boomers : a televisão. Baby Boomers Na…

Palavras chaves: oportunidade, custos, negócio, mercado, ética, processos, administrativos, equipe SUMÁRIO ETAPAS 3 E 4 1 .IDENTIFICAÇÃO DAS GERAÇÕES 2.PLANO DE AÇÃO . 3.RELATÓRIO. 4. APRESENTAÇÃO DE SLIDES 3. REFERÊNCIAS 1) PIETRO, Alcides – O que é Gestão de Projetos? 2) MAX AMBIENTAL S.A. – companhia com preocupação com o meio ambiente às mudanças climáticas globais : www.maxambiental.com.br 3) SEBRAE e INSTITUTO ETHOS – Responsabilidade social…

conduta dentro e fora da empresa. Palavras chaves: oportunidade, custos, negócio, mercado, ética, processos, administrativos, equipe SUMÁRIO ETAPAS 3 E 4 1 .IDENTIFICAÇÃO DAS GERAÇÕES 2.PLANO DE AÇÃO . 3.RELATÓRIO. 4. APRESENTAÇÃO DE SLIDES 3. REFERÊNCIAS 1) PIETRO, Alcides – O que é Gestão de Projetos? 2) MAX AMBIENTAL S.A. – companhia com preocupação com o meio ambiente às mudanças climáticas globais : www.maxambiental.com.br 3) SEBRAE e INSTITUTO ETHOS –…

Escola de Educação Profissional QI Curso Técnico de Informática Unidade Júlio de Castilhos Projeto de Qualidade Geração X, Y, Z Porto Alegre 2013 Sumário Resumo Geração X teve inicio na década de 60, com o estudo de Jane Deverson que teve a idéia de classificar a geração de adolescentes da época que eram muito rebeldes comparados a sua geração anterior com suas principais características de não acreditar tanto em deus e fazer sexo antes do…

AS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X, Y e Z Gerações Período Características Baby boomers Nascidos na década de 1960 Gostam de emprego fixo e estável, já no trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, desenvolvendo uma carreira solida e conta muito com as suas experiências. Indicados para cargos de presidência, diretoria e chefia X Nascidos na década de 1970 Tem insegurança e medo de perder o…

a empresa L.O.C.A.L. encontra-se?..................................................06 3. ETAPA II.....................................................................................................................07 3.1 O significado da palavra “ética” e o que seria “ética organizacional”....................07 3.2 A diferença entre “ética” de “moral”......................................................................07 3.3 A ética voltada para a qualidade e valorização dos clientes…

delas possui diferentes características, habilidades e pontos fortes e fracos. No intuito de integrar diferentes gerações, a atividade trás um plano de ação para melhorar a convivência e, com isso, inovar a tecnologia utilizada pela empresa, utilizando conhecimentos dos colaboradores mais antigos, com os conceitos modernos dos mais novos, a fim de aumentar a vantagem competitiva da empresa. 2. ESTRATÉGIA E DINÂMICA COMPETITIVA No mercado de trabalho há diferentes gerações de…

pretende mostrar as características de cada geração (Baby Boomer, Geração X, Geração Y e Geração Z) e criar subsídios para auxiliar a gestão destas diferentes gerações no ambiente de negócios. Palavras-Chave: Baby Boomer. Geração Y. Geração X. Geração Z. Gestão. Gerações. ABSTRACT Companies are realizing that finding and keeping good people in addition to being a competitive advantage, is a strategic necessity. Also have noticed differences in experience and values…

CO  Efeito do ambiente sobre organização seus recursos humanos objetivos  Efeito dos trabalhadores sobre organização eficiência: fazer as coisas direito eficácia: resultado obtido x objetivo pretendido efetividade: capacidade de produzir efeito (+ ou -) São os indivíduos que atuam nas organizações que as tornam: EFICIENTE – EFICAZES – EFETIVAS 7 Destacam-se 2 elementos no campo CO 1) Pesquisa CO necessita investigação e aperfeiçoamento manter-se viável / útil não pode…

.....................................................................pag 11 Etapa 3 – pesquisa ........................................................................................................pag 12 Plano de ação para implantar o aprendizado contínuo..................................................pag 14 Etapa 4 – passo 1 ..........................................................................................................pag 17 Etapa 4 – passo 2…