Atps

Atps

http://pt.slideshare.net/maurojornalista/as-caractersticas-das-geraes-tradicionalistas-baby-boomers-x-y-z
Gerações
O conceito de gerações, engloba o conjunto de indivíduos nascidos em uma mesma época, influenciados por um contexto histórico, determinando comportamentos e causando impacto direto na evolução da sociedade.
Lembrando as gerações.
Veteranos (1925-1945)
Baby Boomers (1946-1980)
Geração Y (1981-1999)
Geração Z (2000-2015)

Como lidar com estas diferenças no ambiente de trabalho.
Buscar entender a realidade alheia
Respeito sempre
Flexibilidade / Adaptabilidade
Lembrar que as diferenças somam.

http://pt.slideshare.net/ilegra/gerao-x-y-e-z-andressa-dom-bosco?related=1

Etapa 3

tabela as principais características de cada geração assim como os possíveis pontos fortes e fracos de cada geração dentro das empresas.

Geração
Principais Característica
Pontos Fortes
Pontos Fracos

Baby Boomers (1946-1980)
Vaidade / Valorização do status e ascensão profissional (workaholics) / condicionados ao trabalho em equipe / direitos civis (CLT)

Geração x
Flexibilidade / facilidade com a tecnologia / avessos à autoridade / autoconfiança / mulheres no mercado de trabalho

Geração Y (1981-1999)
Otimismo / aceitam a diversidade / são multifuncionais.

Geração Z (2000-2015)
Ligados a tecnologia / relações totalmente virtuais / problemas de interação social / acreditam em um mundo de igualdade.

http://pt.slideshare.net/guestc42855/apresentao-conflito-de-geraes-no-ambiente-organizacional?related=2

Gerações

O conceito de gerações engloba o conjunto de indivíduos nascidos em uma mesma época, influenciados por um contexto histórico, determinando comportamentos e causando impacto direto na evolução da sociedade.

Observa-se que nos dias de hoje são utilizados nomenclaturas para distinguimos com quais gerações estamos trabalhando, sendo as principais, geração X, Y e Z (Serrano, 2010).

VETERANOS (Nascidos entre 1922 e 1945):

- Cresceram entre duas guerras