Geração Baby Boomer X E Y

entender um pouco mais sobre as diferenças entre as gerações e o que se pode extrair de cada uma para criar um ambiente de trabalho saudável, cooperativo e obter resultados satisfatórios para as organizações e seus funcionários. A Geração Baby Boomer: as pessoas dessa geração foram criadas com pouca tecnologia, poucos conseguiram completar os estudos e cursar nível superior, somente era possível para os que tinham um maior poder aquisitivo. Esses profissionais começaram a trabalhar e…

Seminário – Geração X CAMPINAS 2011 Seminário Tema: Geração X UNIP – Universidade Paulista CAMPINAS 2011 1 INTRODUÇÃO O objetivo desse estudo é analisar parte da população designada como “geração x”, definir o que significa esse termo, saber quem são, quantos são seus anseios e dificuldades além dos conflitos com as gerações atuais. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO

circunstâncias sociais e históricas afetam o grupo de pessoas nascidas no mesmo período – as chamadas “gerações”. O período do nascimento une as pessoas em grupos, criando uma identidade social e histórica compartilhada pelos indivíduos de uma geração. Cada geração é fruto da educação que recebeu de seus pais e também da interação com o ambiente e a sociedade. Velho (1979) assinala que “não faz sentido analisar a juventude ou gerações brasileiras, como se estivessem isoladas de um…

Teorias da Administração que foram influenciadas ..................... 09 e 10 3.3. Habilidades e competências ....................................................... 10 e 11 3.4. Atitudes do líder diante da individualidade de cada geração................11 4. Referências.............................................................................................12 1 - INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo globalizado, tecnológico,…

chamada geração Y, nasceram após os anos de 1977 e são marcados pelas características da era da tecnologia, são informais, imediatistas, e não tem medo em falar a verdade para seus superiores. Como geralmente seus superiores são da geração X ou Baby Boomers, não aceitam tanta liberdade. O perfil da geração X, nascidos entre 1965 e 1977, buscam equilíbrio entre o material e a qualidade de vida, gostam de alguma informalidade no trabalho, vivem a frustração da geração anterior, os…

GERAÇÃO Y: O FUTURO DAS EMPRESAS RESUMO O presente artigo trata do tema gerações, mais especificamente a Geração Y como suas características e comportamentos, principalmente no frente a um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Considerada a mais atual e bem preparada geração que surgiu, a Geração Y é formada por jovens que possuem como características comportamentais em ser altamente bem informados, com facilidade em lidar com novas tecnologias, além de já dominar o idioma inglês

CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO PÓS-GRADUAÇÃO – LATO SENSU- MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES Carla Motta de Alcantara A GERAÇÃO Y E OS FATORES RESPONSÁVEIS PELA DIFICULDADE DE RETENÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO Prof.orientador:Dra. Denise Medeiros Ribeiro Salles Niterói 2013 1 A347 Alcantara, Carla Motta A geração Y e os fatores responsáveis pela dificuldade de retenção no mercado de trabalho: um estudo exploratório / Carla Motta Alcantara --…

gerações que leva em conta fatores históricos e culturais. Desses fatores surgiram as gerações classificadas atualmente como Baby Boomers, geração X e geração Y. Os Baby Boomers são os profissionais que buscam construir uma carreira sólida, com fidelidade à empresa, e preocupados com a segurança e em permanecer por muito tempo em uma instituição. Já os profissionais da geração X trabalham mais para ganhar dinheiro, para ter reservas em momentos de crise, além de se mostrarem apegados…

Seleção e Retenção 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERENCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A geração Y sucede a chamada geração X, e que sucederam a geração dos Baby Boomers, nascidos depois da 2ª Guerra Mundial, hoje com 60 anos ou mais. A Geração X composta por pessoas que vivem atualmente seus anos 30 ou 40, podem ser considerados céticos com relação à política, como decorrência da repressão que viveram e da frustração da geração anterior. Apreciam as atividades esportivas, os aspectos de saúde e…

assim uma vantagem competitiva em seus negócios. Passo 2- Quadro Comparativo Geração Baby Boomers Nascidos entre 1943 à 1963 durante o Baby Boom consideradas pessoas motivadas, otimistas, e workaholies (pessoas viciadas em trabalho). Naceram na época de crescimento econômico, após a 2ª Guerra Mundial, pensavam em atuar na reconstrução de um novo pós- guerra. Os Baby Boomers foram educados num ambiente corporativo no que a liderança é sinônimo de controle.…