Gerações

conviver com a diversidade de gerações, não só na família como também no ambiente de trabalho. O resultado almejado no convívio das diferentes gerações é descobrir as áreas comuns que pode uni-las e não apenas o “abismo” que as separa. As pessoas de todas as gerações querem ser gerenciadas com respeito clareza de metas e liberdade de fazer as tarefas a seu modo. As organizações vive um momento histórico com um quadro funcional de três gerações: a geração Baby…

|"Será Que A Diferença Entre Gerações Permanece No Ambiente De Trabalho?" |[pi|[pi|[pic| | |c] |c] |] | |Carreira | |Sab, 13 de Novembro de 2010 09h00min. …

opiniões, valores, missão e visão entre gerações. Compreender o perfil de cada geração e trabalhar com a diversidade de cada uma delas torna-se um grande desafio para as organizações na administração de conflitos. Pesquisas apontam que 75% das empresas brasileiras apresentam conflitos entre as gerações Baby Boomer (1945-1964), X (1965-1981), Y (1982-1993) e Z (19942010). 1. DIFERENÇA DE VALORES Valores fundamentais podem variar muito ao longo de gerações. Baby Boomers vivem em…

Universidade DO VALE DO ITAJAÍ RUBIE OLIVEIRA GESTÃO DE CONFLITOS: Análise do Relacionamento no Trabalho entre as Gerações Baby Boomers, X e Y: Balneário Camboriú 2013.1 RUBIE OLIVEIRA GESTÃO DE CONFLITOS: Análise do Relacionamento no Trabalho entre as Gerações Baby Boomers, X e Y Trabalho de Conclusão de Estágio (TCE) apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em…

mesmos e não com a empresa. 02. Quais as características dos jovens da Geração Y que contribuem para o desenvolvimento da empresa (a) Empolgação; (b) Garra; (c) Vitalidade; (d) Inovação; (e) Vitalidade. 03. Qual a melhor forma de unir as gerações em um bom relacionamento dentro do ambiente empresarial? (a) Quebrar paradigmas; (b) Procurar buscar um ponto de equilíbrio; (c) Ajustar seu estilo de liderança; (d) Desenvolver um ambiente de segurança e confiança; (e)…

No dia 03/07/2012, na tutoria presencial no pólo, assistimos um documentário sobre os conflitos das gerações no mercado de trabalho. Com o fim da 2ª Guerra Mundial, os soldados regressavam aos seus lares acarretando em uma explosão no índice de natalidade nos EUA, ao mesmo tempo os jovens brasileiros atravessavam a Ditadura Militar, nasce com isso a Geração Baby Boomers, que se mantém dos anos 40 aos anos 70. Essa geração no mercado de trabalho são preocupados com o dever, com a…

As 5 Gerações do Marketing 1º Ano – Licenciatura em Comunicação Aplicada Teoria do Marketing Docente: Marta Lopes Introdução No âmbito da disciplina de Teoria do Marketing, foi-nos proposto realizar um trabalho sobre as Cinco Gerações do Marketing - a “Geração Silenciosa” (1925-1945), a “Geração Baby-Boomers” (1946-1964), a “Geração X” (1965-1977), a “Geração Y” (1978-2000) e a “Geração Milénio” (2000 – presente). Os pontos estudados, referem-se aos seus comportamentos,…

A Educação das Gerações Vamos falar a verdade, quem nunca ouviu os pais, avos ou alguém com mais idade dizer “ Na minha época não era assim” ou “Eu sou da época que...”? Quando ouvimos isso já podemos imaginar que lá vem comparações, e geralmente a respeito da educação e dos modos que a pessoa recebeu. Atualmente, podemos perceber claramente que muita coisa mudou de uns tempos pra cá, e a educação que nossos pais e avos receberam era parcialmente diferente da que nós, os jovens

ambientes multigeracionais têm na política e na maneira de gestir as pessoas. Estes ambientes multigeracionais estão em constante crescimento e desenvolvimento e por isso, nestes ambientes tem-se quatro tipos de gerações: Geração dos Veteranos, Baby Boomers, Geração X e Geração Y. São quatro gerações que parecem muito diferentes entre si, porém no final desejam a mesma coisa, o mesmo objetivo. O que muda é a ordem das prioridades existentes em cada geraçãogeração, o período histórico na…

funcionários talvez estabeleçam contratos psicológicos que favorecem o prazer, a liberdade e o envolvimento social. Ao mesmo tempo indicam que o novo parece coexistir com o tradicional, pois anseios contemporâneos combinam-se a desejos comuns às gerações anteriores, reforçando a percepção de que existem expectativas relacionadas ao trabalho que subsistem, a despeito de mudanças objetivas na esfera produtiva. Palavras-chave: Sentido do Trabalho. Geração Y. Carreira. ABSTRACT Amid…