Gerações

Mestrado em Marketing Disciplina de Fundamentos de Marketing Docente: Mestre Marta Lopes Discentes: Ana Sofia Cabral Neves Sónia Marisa Branco Pires Gerações do Marketing Índice • Introdução ------------------------------------------------------------------- 3 • Geração Silenciosa ------------------------------------------------------- 4 • Geração Baby Boomers ------------------------------------------------- 9 • Geração X…

O CONFLITO DAS GERAÇÕES Leilane Cabral de Lima Rio de Janeiro, nov 2012 LEILANE LIMA Aluna do Curso de Gestão em Recursos Humanos da UCB O CONFLITO DAS GERAÇÕES Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação do tcc para a Disciplina Vivencia do curso de Gestão em RH da UCB, sob orientação da professor Professor| Rio de Janeiro, out 2011 RESUMO Devido ao conflito de gerações, este trabalho vem falar

distanciamento entre gerações diferentes. Percebe-se que ao longo dosanos as diferenças entre gerações só faz aumentar, e não é feito nada para mudar este quadro. Com a demanda de novos produtos, a sociedade sofre uma grande influênciatecnológica – novos celulares, computadores, carros – que distanciam jovens de adultos e crianças de idosos. Em alguns lugares existem instituições que auxiliam os mais velhos nomanuseio de aparelhos eletrônicos. É necessário uma maior comunicação entre as…

0 Início das Gerações Durante muitas décadas, as geração eram definidas como aquela que sucedeu a seus pais. Hoje em dia surge uma nova geração a cada dez anos, isso por que nos últimos 50 anos, nós tivemos uma aceleração do tempo, do modo de fazer as coisas, do jeito de produzir e da tecnologia. No Mercado de Trabalho as gerações implicam em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez

de Graduação em Administração Adriana Hosana da Silva Rodrigues CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E A LIDERANÇA: UM CASO APLICADO Fortaleza (CE) 2012 Adriana Hosana da Silva Rodrigues – adriana_ho@hotmail.com Alberto dos Santos Paiva Filho CONFLITO DE GERAÇÕES NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL E A LIDERANÇA: UM CASO APLICADO Artigo utilizado como…

GERAÇÕES DO COMPUTADOR Gerações Hardware Software 1ª Geração A primeira geração dos computadores é marcada pela utilização de válvulas. A válvula é um tubo de vidro, similar a uma lâmpada fechada sem ar em seu interior. A programação era realizada diretamente na linguagem de máquina. O armazenamento dos dados era realizado em cartões perfurados, que depois passaram a ser feitos em fita magnética. 2ª Geração A segunda geração de computadores foi marcada pela substituição da válvula

Resenha: Conflito de Gerações Os textos e vídeos tratam de um assunto bastante atual e relevante que é a diversidade gerada pelas quatro gerações existentes no mercado de trabalho. A principal conseqüência disso, que preocupa a maioria das empresas, por não saberem lidar com o problema, são os conflitos de relacionamento, já que no dia a dia, esses trabalhadores carregam diferentes tipos de criação e vivências na infância e adolescência, além de terem feito parte de contextos sociais distintos,

Introdução: Nos dias atuais é comum encontramos várias gerações trabalhando juntas em um mesmo ambiente. Cada uma possui a sua individualidade, suas características,valores e atitudes em relação ao cotidiano e a cultura organizacional. No trabalho a seguir vamos entender um pouco sobre gerações X e Y e como as mesmas compõem o ambiente organizacional em seus diferentes aspectos. Atitudes e Valores: Geração Y - Nascidos entre 1984 e 1990, são tecnologicamente superiores; tendem a…

Conflitos de Gerações As histórias pessoais de cada indivíduo influenciam suas atitudes, e também evoluções da época imprimem forma de pensar e agir diferente. Geração dos veteranos entre 1922 e 1945, no período das grandes crises econômicas. Viveram na época da 2ª Guerra Mundial. Os veteranos são pessoas mais rígidas e respeitam regras, por causa das dificuldades que viveram. As informações eram recebidas através do rádio. Em 1939 foi instituída a justiça do trabalho, fato muito…

Conflito de gerações Empresas enfrentam o desafio de conciliar o conservadorismo de executivos veteranos com a ousadia de jovens talentos. Pegue a geração de executivos que cresceu no pós-guerra e que teve a formação permeada pela hierarquia e pelo desconhecimento do significado do verbo questionar. Depois, junte um grupo de profissionais nascidos entre as décadas de 60 e 80 que, por sua vez, via na contestação a melhor forma de se manifestar. A seguir, acrescente os jovens…