Ge Treinamento Desenvolvimento

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Neste Portfólio o objetivo principal é a realização de uma pesquisa referente aos conteúdos tratados dentro do semestre, trazendo um parecer crítico e analítico das situações apresentadas na orientação do trabalho, com foco na Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. 2 DESENVOLVIMENTO O Planejamento estratégico é um processo gerencial que diz respeito

Accor Considerada uma das "Melhores Empresas para se Trabalhar", de acordo com o Great Place to Work (GPTW) e a FIA/Exame, classificada entre as "100 Melhores em Cidadania Corporativa 2007/2008" e as "100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO 2008" pela revista Gestão RH, e com publicação de balanço social pela GRI. 0 Projeto de Empresa apóia-se sobre três eixos: People: são os talentos, a primeira e mais poderosa força da Organização Accor -…

contribui para que o Governo do Pará, através da tecnologia, da informação e das telecomunicações, possa atender ainda mais eficientemente as necessidades do cidadão, localizada na Rodovia Augusto Montenegro Km 10. 1.2.2 Missão Promover o desenvolvimento de soluções de Tecnologia da Informação e Comunicação dos poderes públicos e à sociedade do Estado do Pará, em benefício do cidadão. 1.2.3 Visão Ser referência na gestão de Tecnologia da Informação e Comunicação no Estado do…

intelectual Conhecimento Quem o detém? Onde ele está? • A contabilidade informa o custo da folha de pagamento, não o custo da substituição das habilidades de um funcionário. • O Recursos humanos sabe quanto se gasta com treinamento formal, não quanto de aprendizado o treinamento realmente gerou. Como pode ser gerenciado? • “ Uma coisa é afirmar que a inteligência é o ativo mais importante da organização. Outra, bastante diferente, é transformar essa consciência em planos e estratégias…

Moreira Pinto pelo companheirismo e ter me dado a oportunidade de utilizar meu trabalho como campo de estágio para conclusão do mesmo. Aos meus colegas da turma 201 que me ajudaram nas pesquisas deste relatório. À minha esposa que me ajudou no desenvolvimento deste trabalho para melhorar sua contextualização. A todos os meus sinceros votos de companheirismo e lealdade. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO

acontecendo de forma rápida e uma organização que possui profissionais altamente capacitados irá se sobressair diante de um quadro competitivo onde a concorrência se faz presente nos mínimos detalhes. Atualmente os programas de capacitação visam o desenvolvimento de competências para contribuir com os objetivos organizacionais e propiciam o aperfeiçoamento das habilidades indispensáveis para os líderes realizarem com sucesso seu papel, aumentarem seu desempenho e se tornarem mais…

Para mim foi mais que uma orientadora: uma amiga. Ao Pedro de Abreu pelas valiosas dicas. Ao meu co-orientador, Ricardo Luiz Scherer, pelo estímulo e pela ajuda fundamental no momento mais decisivo deste trabalho. Ao Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq), pela bolsa de mestrado concedida, que foi de primordial importância para a consecução deste trabalho. À Aurélia pela ajuda. Às professoras Ana, Édis e Lia pelo incentivo. Aos meus amigos de…

no seu dia a dia. Também deve reservar 20% do tempo para aprender com outras pessoas por meio de feedbacks, coaching ou mentoring, por exemplo. E por fim, os 10% restantes devem ser dedicados a cursos e treinamentos no formato tradicional, por meio de aulas. Jack Welch, o lendário CEO da GE, também criou sua própria versão: promover os 20% dos colaboradores com melhores desempenhos, manter os 70% com desempenho satisfatório e demitir os 10% restantes. Eric Schmidt, outro…

fábricas como por exemplo, CHLORIDE, GE, MGE, NEWAVE, APC e outras. Portanto, o objetivo deste estágio é muito importante para mim, pois pretendo alcançar grande experiência nesta área que tem deficiência de mão de obra especializada em nível nacional. A HDS Sistemas de energia, é representante de algumas destas marcas importantes do mercado mundial e oferece aos técnicos oportunidades para crescimento profissional, ministrando cursos de treinamentos dentro da área técnica, e…

poliméricas, PP modificado com EPDM, PPO modificado, blendas à base de PC, mercadologia. INTRODUÇÃO Nos últimos vinte anos temos verificado uma acentuada desaceleração na produção de novos polímeros e um crescente interesse na pesquisa e desenvolvimento de processos para modificação dos polímeros já existentes. Portanto, constantemente recebemos informações, através de periódicos e registros de patentes, sobre novos tipos de blendas poliméricas desenvolvidas para determinadas…