Ge Treinamento Desenvolvimento

Turma: GE 09 Taubaté Data: 04/06/2014 Case: Cacau Show e Kopenhagen 1. Quais as estratégias atuais das empresas em relação a Gestão de Pessoas? Cacau show: A estratégia principal de gestão de pessoas da Cacau Show é formar pessoas não necessitando buscá-las no mercado concorrente. A empresa conta com líderes jovens e investe na formação dos mesmos na busca de novos conhecimentos e mercado para a própria empresa. Exemplo: Contratação de um diretor de operações com 44 anos e seu…

Dentro de um programa de treinamento físico, qual é a importância dos cinco componentes descritos por Weineck (2005)? Segundo Weineck (1999), para otimização dos estímulos de sessões isoladas de treinamento em sua totalidade, é necessário o conhecimento dos seguintes componentes: Volume: duração e quantidade de estímulos por unidade de treinamento, ou seja, representa o total de trabalho realizado durante o treinamento. Intensidade: força de cada um dos estímulos. Porcentagem do desempenho

sobrevivência (Ji,1986). Na luta entre tribos, os guerreiros compreenderam que, para derrotar o inimigo, era importante não só possuir boas armas, mas também melhorar a capacidade física e as habilidades de combate através de treinamento intensivo nos tempos de paz. Este treinamento melhorou essas capacidades e habilidades e propiciou o surgimento de várias artes marciais ao longo dos séculos, dentre elas o Kung Fu. Alguns livros afirmam que essa arte marcial é conhecida pela inspiração…

Matriz de atividade individual* Rodada: Final 1 a 8 Atividade: Individual Título: Trabalho final Aluno: Andrea Lofiego Disciplina: Jogo de Negócios Turma: 03 – GE 100 Introdução 1. O jogo de decisões foi composto por 8 equipes. O produto um bem durável e sua qualidade é determinada pelo investimento em P&D. O grupo fazia parte da equipe 1 e região 1. A competição entre as equipes participantes e a decisão de compra do produto levou em consideração fatores como: região,…

acontecendo de forma rápida e uma organização que possui profissionais altamente capacitados irá se sobressair diante de um quadro competitivo onde a concorrência se faz presente nos mínimos detalhes. Atualmente os programas de capacitação visam o desenvolvimento de competências para contribuir com os objetivos organizacionais e propiciam o aperfeiçoamento das habilidades indispensáveis para os líderes realizarem com sucesso seu papel, aumentarem seu desempenho e se tornarem mais…

experiência em consultoria e treinamento em Seis Sigma e, em muitos casos, representa opinião, e não teoria, a respeito da metodologia. O Seis Sigma, em sua visão puramente matemática, corresponde a um processo que apresenta 3,4 defeitos em um milhão de oportunidades. Contudo, deve ser entendido, dentro de um contexto mais amplo, como uma estratégia de negócios que busca a melhoria contínua na empresa. A implementação é conduzida com uma metodologia de desenvolvimento de projetos, com…

pressão nos gestores. Muitas corporações demonstram dificuldade em adaptarem-se a situações de um mercado cada vez mais complexo. 258 Jack Welch foi visionário e teve talento para enxergar os cenários futuros, preparando a General Electric (GE) para atuar em um ambiente extremamente competitivo, enquanto Konosuke Matsushita encantou o mundo criando um dos grandes complexos industriais do planeta. Os dois executivos vivenciaram diferentes momentos da história corporativa,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................4 2.1 A ENTRADA NO MERCADO CHINÊS ...............................................................6 3 CONCLUSÃO......................................................................................................7 REFERÊNCIAS ..........................

Comissões Financeiras        Recompensas Organizacionais Não – Financeiras Prof. Rinaldo Nunes DSR Férias Gratificações Indiretas Horas Extras 13º Salário Adicionais Decorrências financeiras dos Benefícios concedidos.  Oportunidades de desenvolvimento  Reconhecimento e auto-estima  Segurança no Emprego  Qualidade de vida no trabalho  Orgulho da empresa e do trabalho  Promoções  Liberdade e autonomia no trabalho 4 Guia para estudo e acompanhamento de Administração de…

parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Teorias da Administração, Analise Econômica Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais. Orientador: Lilian Anápolis 2012 Anápolis 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 DESENVOLVIMENTO ............................................................................................. 4 3 CONCLUSÃO…