Gary A Collins

gerenciar suas informações, promove a inteligência corporativa (inovações constantes) e fomenta idéias que se materializam em estratégias revolucionárias, produtos e serviços inovadores. - Teoria da Liderança como fator de excelência empresarial, de Jim Collins: a liderança é um fator chave para o sucesso da empresa. Classificou os líderes empresariais em cinco níveis: Nível 1 – indivíduo altamente capaz (contribui individualmente, por meio de seu talento); Nível 2 – membro da equipe…

liderança. Bergamini (2011) diz que a liderança é a ação do líder em influenciar o grupo a seguir seus propósitos, utilizando características pessoais de acordo com a situação, Collins e Drucker (2009) dizem que “(...) só se é um líder se as pessoas seguirem a sua liderança, tendo a liberdade de não o fazerem (COLLINS; DRUCKER, 2009 APUD BERGAMINI, 2011, P.136)”. Essas teorias estudam os comportamentos dos líderes e separam eles em estilos em relação aos seus subordinados.…

possível decidir para onde ir e qual o melhor caminho seguir. A Missão da NHS Sistema de Energia é “atender nossos clientes oferecendo sistemas de energia de alta qualidade, pronta entrega tecnologia e com o melhor custo-benefício.” 1.2.2 Visão Collins e Porras (1999) conceituam a visão da empresa como a idealização de um futuro desejado. Ela orienta a empresa em uma meta a média e longo prazo criando um compromisso de atingir os objetivos já declarados. São as expectativas e os…

quão importante é ter uma visão integrada e valores compartilhados entre as pessoas da organização. Peter Senge (1992), enfatiza a importância da criação em conjunto, e que uma visão compartilhada só pode ser construída sobre a visão pessoal. Já Collins&Porras (1997) falam que as empresas que desfrutam de sucesso duradouro têm valores essenciais e um objetivo fundamental que permanecem fixos. Ainda nessa mesma linha de pensamento, Blanchard & Johnson (2009) trazem a importância de…

(10 ou mais títulos). 28 Blume, M.E. Ont the Assessment ofRisk. Joumal ofFinanc e , 26(1), 1971. 29 Klemkosky, R.C. & Martin, J.D. The adjustment ofbetaforecasts. Joumal ofFinanc e , 30(4), 1975. 17 Vários autores, entre eles DeJong e Collins 30 , documentam a instabilidade do beta no tempo, por motivos macro-econômicos (inflação, planos econômicos, taxa de juros) ou específicos da empresa (estrutura de capital e mix de negócios). Não há, no entanto,…

importante, porque os funcionários poderão praticar atos de visão quando deveriam praticar atos de missão (ADAMS, 1996 apud NIVEN, 2005). Um método eficaz para o desenvolvimento da missão é utilizar o conceito dos “Cinco Porquês” desenvolvido por Collins e Porras com a pergunta “Por que isso é importante?”, este processo é construído tomando como base a noção de abstração, esta abstração desce de nível cada vez que é repetido a pergunta (NIVEN, 2005). Exemplo: comece com uma…

SÉRIE FADAS E TERNOS AUTÓMATOS BÉATRICE TILLIER / TÉHY Fadas e Ternos Autómatos – Tomo 1 3,00  9789724131979 SÉRIE NOMAD JEAN DAVID MORVAN / SYLVAIN SAVOIA / PHILIPPE BUCHET Nomad – Memória Viva 3,00  9789724135571 SÉRIE NOMES DA HISTÓRIA GARY JEFFREY / KATE PETTY / SAM HADLEY Júlio César – A Vida de um General Romano 9,90  9789724150055 Quatro? – Último Acto 13,50  9789892303970 - capa normal 9789892303987 - capa Fnac Thorgal – Os Arqueiros 12,50  9789724137810 …

aposentadoria. Pagamento da PLR em valores iguais para todos os trabalhadores. Divulgação periódica das metas acordadas por parte da empresa e regras claras do acompanhamento para os trabalhadores. Fonte: Adaptado de Sinttelmg, 2005. Ainda segundo Collins e Porras (1995, p. 408), os empregados devem receber o valor da participação nos lucros ou resultados, [...] de acordo com a produtividade da empresa, da equipe e da área em que trabalham. A medida que a empresa remunera…

empresas clientes, proximidade de concorrentes e parceiros, facilidade em se falar diversas línguas, disponibilidade de horas para laboração, espaço suficiente para os serviços, actividade sindical, baixo nível de desastres naturais, qualidade de vida (Gary A. Duncan & Rodney N. Bergman, 2004). Na década de noventa, verificou-se a deslocalização dos CSP emanados dos maiores Grupos económicos, Grupos internacionais, por razões de ordem financeira para países como a Irlanda ou a…

devidos o Órgão prestador do serviço já tenha implantado o seu Sistema de Gestão da Qualidade. Daí então, escolhi esse tema por acreditar que uma pessoa só aplica esforço se há uma chance de ela alcançar um determinado desempenho (performance). James Collins e 18 Jerry Porras (Feitas para Durar), estudaram uma variedades de organizações de alta performace e concluíram que as Empresas sólidas tem como fator determinante o capital intelectual. Não há outra explicação para o sucesso…