Gabarito De Gestão De Recursos Humanos

soluções para os problemas que interferem no bom desempenho dos processos de trabalho. Elas permitem o maior controle dos processos ou melhorias na tomada de decisões. Assinale a alternativa que representa a ferramenta GUT, muito usada e útil para a gestão da organização. Alternativas 1 - Deve-se levar em consideração a ordem hierárquica das solicitações relacionada às áreas de competência. 2 - É utilizado para auxiliar um grupo a criar tantas idéias quanto possíveis, no menor espaço…

aliviar o stress no trabalho. Sua resposta 3 - Mitos são histórias imaginárias que ajudam a explica atividades ou eventos que de outro modo poderiam ser confusos. Resposta gabarito Mitos são histórias imaginárias que ajudam a explica atividades ou eventos que de outro modo poderiam ser confusos. Comentário do gabarito A "c" está correta, porque as outras significam: Ritos: Atividade cerimonial destinada a comunicar ideias especifica ou a realizar determinados propósitos. Rituais:…

se adaptarem. Em relação ás mudanças ocorridas na área de gestão de pessoas podemos considerar corretos os seguintes pontos: I. As pessoas são vistas como parceiras ou colaboradoras das organizações. II. As empresas necessitam compartilhar responsabilidades e precisam do comprometimento dos seus funcionários com o resultado, e podem oferecer em troca a oportunidade para o seu auto-desenvolvimento. III. Os departamentos de recursos humanos expandiram seu foco e passaram a destinar…

da personalidade são: Extroversão, Introversão, Afável, Inegável, Responsável 5 - Extroversão significa ser fora da versão, fora do modismo, fora da regras da sociedade Resposta gabarito Afabilidade significa simpatia, ser cordial, confiante, de boa índole, tolerante, colaborador, complacente; Comentário do gabarito As cinco dimensões da personalidade são: 1) Extroversão (sociável, gregário (vive em bando) decidido, falante, expressivo); 2) Ajustamento emocional (…

alcançadas. 4 - Liderar as pessoas para alcançar os objetivos propostos pela organização. 5 - Organizar os recursos em uma sequencia logica para desenvolver as atividades empresariais. Sua resposta 2 - Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades das organizações. Resposta gabarito Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades das organizações. Comentário do gabarito Os requisitos básicos da administração são: planejar, organizar, dirigir e controlar as…

Questão 1: Nota: Insuficiente Considere as afirmativas: I)A democracia se expressa na organização, na gestão da escola, no currículo e está articulado a um projeto de escola, de educação e de sociedade, permeados por uma dimensão política, ética e estética. II)A gestão é uma prática cotidiana que contém o princípio da reflexão, da compreensão e da transformação que envolve, necessariamente, a formulação de um projeto político- pedagógico libertador. III) O caráter da…

Aula Aula 3 Gestão de Pessoas para o MPU Professor Alyson Barros 3 MPU Curso de Gestão de Pessoas nas Organizações para o cargo de Técnico Administrativo do MPU Aula 3 Sumário Considerações Iniciais ................................................................................................................... 2 Clima Organizacional ..................................................................................................................... 3 Diagnóstico de Clima Organizacional ...

Administração de Recursos Humanos Introdução à Gestão de Pessoas Tema 1 Prof.ª Raquel de Oliveira Henrique Introdução à Gestão de Pessoas Conteúdo  O contexto em que as organizações estão inseridas e fazem a gestão de pessoas.  O conceito de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas.  A gestão de pessoas como processos integrados e dinâmicos.  Os objetivos da moderna gestão de pessoas.  Como avaliar as empresas produtivas. O Contexto em Que as Organizações

23:59Situação:Confirmado em 15/04/2013 19:37Protocolo:108081514Conceito:ExcelenteCabeçalho -------------------------------------------------------------------------------- Questão 1: Nota: Excelente Caracterizando uma nova etapa do processo de gestão, as abordagens contemporâneas da administração tinham por objetivo rever as empresas desde seus alicerces. Quais fatores evidencia, esse objetivo? Alternativas 1 - A observação das hierarquias e a descentralização do…

Nome99999999999 Noções de Administração de Recursos Humanos em Teoria e Exercícios Técnico Administrativo – SEAP/DF Aula 00 – Aula Demonstrativa Prof. LILIAN LIMA QUINTÃO Aula 00 – Aula Demonstrativa SUMÁRIO 1.1 APRESENTAÇÃO ....................................................................................................................................... 1 1.2 ANÁLISE PRÉVIA DO EDITAL ..............................................................................................