Gabarito De Gestão De Recursos Humanos

Gabarito das Autoatividades GESTÃO DE PESSOAS 2013/2 Módulo I UNIASSELVI NEAD GABARITO DAS AUTOATIVIDADES 3 GABARITO DAS AUTOATIVIDADES DE GESTÃO DE PESSOAS UNIDADE 1 TÓPICO 1 Agora que você já possui uma visão geral sobre a gestão de pessoas nas organizações, discuta com seu grupo as seguintes questões, respondendo conforme orientações em cada questão: 1 Assinale com V as questões corretas e argumente sua resposta, conforme conteúdo estudado. a) (V) O…

educação ambiental aquisição de cultura pela sociedade melhora na economia Gabarito Comentado 2. As afirmativas I e II estão corretas As afirmativas I e III estão corretas As afirmativas II e III estão corretas Apenas a afirmativa III está correta Nenhuma das afirmativas estão corretas Gabarito Comentado 3. O conjunto de fatores sócio-culturais do homem, para a exploração de recursos naturais do meio. O conjunto, em um dado momento, dos…

Administração Pública p/ CGU Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 01 AULA 1: Modelo Gerencial – Nova Gestão Pública Olá pessoal, tudo bem? Sejam bem-vindos! Tenho o grande prazer de iniciar com vocês um curso de Administração Pública para os cargos de Analista de Finanças e Controle da CGU. Antes de qualquer coisa, gostaria de agradecer a confiança em nosso trabalho. Tenho certeza de que iremos ajudar na preparação de vocês para estes concursos tão interessantes.

II - O planejamento é voltado para o futuro, pois é uma relação entre o que deve ser feito e o tempo disponível para sua consecução, sendo o presente irrelevante nesse contexto. III - O planejamento é uma técnica que visa à alocação de recursos humanos e não humanos da organização, de modo a atingir a eficácia. IV- O planejamento é uma função administrativa que independe das demais funções para o seu pleno funcionamento. V- O planejamento é uma técnica capaz de inibir as mudanças e…

governo, considerando que cabe a ele toda a legislação. Sua resposta 5 - Passivo Ambiental é uma obrigação apenas do governo, considerando que cabe a ele toda a legislação. Resposta gabarito Passivo Ambiental é uma obrigação apenas do governo, considerando que cabe a ele toda a legislação. Comentário do gabarito E - O passivo ambiental não é uma obrigação apenas do governo, mas de todos os que contribuem para os danos na sociedade. Assinale como INCORRETA a alternativa (E).…

p/PETROBRÁS Teoria e exercícios comentados Prof Wagner Rabello Jr. Aula 00 Aula 00 GESTÃO DE PESSOAS: GESTÃO DE COMPETÊNCIAS SUMÁRIO PÁGINA 1. NOÇÕES BÁSICAS DE GESTÃO DE PESSOAS 5 2. GESTÃO DE COMPETÊNCIAS – conceitos 19 3. O PROCESSO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS 25 4. CONCEITOS DE COMPETÊNCIA - resumo 28 5. QUESTÕES COMENTADAS 32 6. LISTA DAS QUESTÕES 55 7. GABARITOS 64 Dúvidas: wagnerrabello@estratégiaconcursos.com.br APRESENTAÇÃO…

ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL – STM (ANALISTA JUDICIÁRIO – ESPECIALIDADE ADMINISTRAÇÃO) PROFESSOR: VINICIUS OLIVEIRA RIBEIRO e) Mudanças podem ser tecnológicas, estruturais, de produtos/serviços e culturais. Gabarito: E A gestão da mudança inicia-se a partir da análise das forças exógenas (exigências externas da economia globalizada, da tecnologia, dos consumidores, dos concorrentes, etc.) e das forças endógenas (decisões e atividades internas,…

DIVISÃO DE GESTÃO DE QUADROS – DERH-1 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES CONCURSO PÚBLICO DE INGRESSO PARA PROVIMENTO DE CARGOS VAGOS DE PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL I A Diretora do Departamento de Recursos Humanos – DERH, da Coordenadoria de Gestão de Pessoas – COGEP da Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão – SEMPLA e a Secretaria Municipal de Educação - SME, da Prefeitura do Município de São Paulo – PMSP, de acordo com o item 13.1, “d” do Capítulo

Acerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. No setor público, a gestão por competências abrange os diferentes processos de gestão de pessoas e define os principais perfis profissionais para o futuro das organizações públicas. ( ) Certo ( ) Errado 5 - Q298592 ( Prova: CESPE - 2013 - CNJ - Técnico Judiciário - Área Administrativa / Administração Pública ) O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização condiciona a formulação dos objetivos e metas táticas…

Fundamentos da Gestão de Marketing Período: 27/09/12 00:00 à 17/10/12 23:59 Situação: Confirmado 11/10/2012 16:30 Protocolo: 95607685 Conceito: Muito Bom Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Excelente Quem foi, segundo o texto, o grande criador dos 4 P’s de marketing? Alternativas 1 - Phillip Kotler 2 - Peter Drucker 3 - Maslow 4 - Jerome MacCarthhy 5 - Marcos Marques Sua resposta 4 - Jerome MacCarthhy Resposta gabarito Jerome…