G 2 Consultoria Organizacional

SERVIÇOS CONTÁBEIS – ITAPEMA/SC Artigo apresentado ao curso de Administração como pré-requisito para aprovação na disciplina Pesquisa Científica Avançada, sob a orientação da Profª. Josely Cristiane Rosa Machado, MSc. PORTO BELO – SC 2012 2 RESUMO Este artigo aborda os métodos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) aplicados no processo de capacitação dos funcionários da Empresa Roderjan Serviços Contábeis do Município de Itapema/SC, implementado pelo setor de…

UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Disciplina Consultoria Interna de Recursos Humanos como pré-requisito para obtenção de nota do Curso de Gestão de Recursos Humanos – Universidade Estácio de Sá – Campus São Gonçalo – RJ. Alunos: Danubia Lemos Gleyce Kelly Maciel de Carvalho Francisco Patrícia Freitas Sergio Luiz Moreira Vanessa Teixeira Willeson dos Santos Silva Prof.: Marciane Silva Ladislau Oliveira

demonstrar como um processo de mudança baseado na valorização das pessoas e no empowerment pode contribuir para sua mobilização e o comprometimento com os objetivos da empresa, aspectos fundamentais para o sucesso de qualquer organização social. 1 2 Psicóloga. Atualmente cursando Mestrado no PRONUT - Programa de Nutrição Humana Aplicada da Universidade de São Paulo, curso multidisciplinar das Faculdades de Economia, Administração e Contabilidade, Farmácia e Saúde Pública. E-mail:…

ASPECTOS COMPORTAMENTAIS DURANTE A IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS DA QUALIDADE EM UMA PEQUENA INDÚSTRIA DE PROCESSAMENTO DE VIDROS Alaíde Silva (1) Cleber Ribeiro (2) Leandro Modzinski (3) Robson Conceição (4) Resumo: Este artigo teve como objetivo avaliar os aspectos comportamentais e a mudança cultural de uma organização, durante o processo de implantação de algumas ferramentas da qualidade. O presente estudo de caso acompanhou essa implantação em uma nova unidade fabril, com…

Integrador Multidisciplinar CURSOS Tecnolgicos FACULDADE PROMOVE DE SETE LAGOAS 2/2012 PIM PROJETO INTEGRADOR MULTIDISCIPLINAR DESCRIO O Projeto Integrador Multidisciplinar (doravante PIM), parte da concepo de que o processo pedaggico (ensino e aprendizagem) deve objetivar a busca por uma nova postura metodolgica focada na inter e multidisciplinaridade como forma de estimular e incentivar as prticas de estudo, pesquisa e produo do conhecimento, essenciais para qualquer curso de Nvel Superior. O

seguinte estrutura: 1. INTRODUÇÃO Na introdução, você deverá discorrer sobre a importância dos assuntos tratados nas disciplinas de Administração Estratégica, Administração de Sistemas de Informação e Gestão de Negócios para o gerenciamento organizacional. 2. DESENVOLVIMENTO Nesse tópico você irá discorrer sobre as respostas para as questões propostas, para tanto, para cada questão, crie uma seção dentro desse tópico como segue: 2.1 Sistema de Informação Tendo como base o desafio de…

atenção e desenvolvimento tecnológico naquilo que é sua atividade-fim. Para os trabalhadores e para a economia em geral, o processo de terceirização significa um aumento no número de empregos decorrente do surgimento de várias pequenas empresas. 2. A TERCEIRIZAÇÃO Druck (1999) afirma que a terceirização é uma dinâmica de dependência mútua entre as empresas principais e as secundárias, fundamental para o sucesso do toyotismo. As empresas menores, no caso as subcontratadas, fornecem…

Fábio Cidreira Cammarota Frederico Porto De Souza Iracema Pontes Da Cruz 2 Marcelo Pereira De Araújo Maria Rezilda Gouveia Camelo Nildo Wilson Luzio Raimundo Soares Correia Raphael Pacheco Samuel Antunes Antero Vergínia Do Carmo De Barros Wesley De Oliveira Souza Brasília (DF), 2008 3 ÍNDICE 1. Apresentação.......................................................................4 2. Capítulo I – Modelo Conceitual de organização de estruturas do…

Organizações. Fonte: Araujo, Luis César G. de. Organização, sistemas e métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional. Estratégia de atuação na gestão e análises organizacionais Um estudo organizacional precisa se desenvolver pautado por uma estratégia que o auxilie no diagnóstico e tratamento dos principais problemas da empresa. Fonte: Araujo, Luis César G. de. Organização, sistemas e métodos e as modernas ferramentas de gestão organizacional.…

avaliar a capacidade do aluno em interpretar e direcionar os conceitos teóricos apreendidos diante de questões de múltipla escolha. Individual. Consulta das próprias anotações permitidas de acordo com decisão do professor. Nome da Avaliação: Prova 2 Peso: 20% Número de alunos: ( x ) Individual ( ) Em grupo ( ) Decisão do professor Consulta: ( ) Sem consulta ( ) Com consulta ( x ) Decisão do professor Tipo de avaliação: ( x ) Escrita ( ) Oral …