Função Da Meritocracia Na Educação

e, por isso, é necessário que seja usada da melhor forma possível (LUCKESI, 2002, p.118). A prática pedagógica da avaliação da aprendizagem, visando à melhoria do processo educacional, é um pressuposto básico para que a educação pública se torne realmente uma educação democrática que acolha a todos e que responda às necessidades dos filhos da classe trabalhadora, este público que tem na escola as possibilidades de compreender as grandes contradições da sociedade que reforçam sua…

Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Padrão CST em Gestão de Recursos Humanos Administração de cargos, Salários e Benefícios Adriana de Lima Ramos RA: 330382 Adriele Meigue da Silva Rodrigues RA: 34372 Douglas Silva Monteiro RA: 343722 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Prof.ª. Mª Rosimeire Lopes da Silva Farias Campo Grande – MS Novembro de 2012 Salário motiva? De modo geral motivo e

de alunos com diagnóstico de deficiência mental leve quanto ao fracasso escolar a partir da análise da fala destes sujeitos. O aporte teórico para esta análise encontra-se na teoria Vygotskyana sobre a deficiência secundária, aquela que surge em função dos processos de significação em torno do defeito orgânico. Foi possível perceber evidencias da marca negativa do estigma de pessoa com deficiência mental e do preconceito que dele decorre, e inferir que o critério “talento…

falta o interesse por parte das organizações em motivar e incluir todos em um mesmo plano de carreira. As empresas até oferecem treinamentos específicos para determinadas funções, mas quando o assunto é de cargos de liderança ou chefia não existe meritocracia. Com base nisso, o treinamento e desenvolvimento para as pessoas com deficiência nas organizações se faz necessário para que novas perspectivas sejam criadas e alguns preconceitos sejam quebrados, a fim de chegarmos a um nível…

governamentais, organizações educacionais, militares etc. Em uma crescente burocratização da sociedade (CHIAVENATO, 2000). Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da burocracia desenvolveu-se na Administração ao redor da década de 1940, em função dos seguintes aspectos: 1 - A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias entre si, mas sem possibilitarem uma abordagem global, integrada e envolvente dos…

motivos é importante fazer uma reflexão se o preconceito existente no espaço educativo compromete a autoestima e, consequentemente influenciam no processo de construção do conhecimento dos estudantes, principalmente nos anos iniciais uma vez que a educação é um espaço de formação de indivíduos. Esse trabalho teve como base, pesquisas bibliográficas em diversas fontes, tais como: livro, artigos, leis, voltados para a temática das questões raciais. Apesar da grande parcela da população…

Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera UNIDERP Administração de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Prof. Ma. Irma Macário Adriana Lucia Wilk – RA 293259 Idinara Mandrik – RA 306954 Leandro Elton Zielke – RA 337895 Viviane Moschen – RA 293780 Erechim 20-11- 2013 INTRODUÇÃO Nos tempos modernos, os processos produtivos se baseiam na parceria, onde cada parte contribui com o conjunto. Em algumas organizações os…

máximo de alguns funcionários de apoio como os colaboradores. No entanto, num dado momento, será preciso contratar quem efetivamente vai agregar mais demanda. O outro momento ocorre quando a empresa torna-se grande a ponto de ser necessário separar a função do gerenciamento da do estrategista. Para todos os casos, porem, uma direção segura tornará esse investimento ideal para os objetivos a serem alcançados pela empresa. Missão 1.1. Conceito de Missão É…

Centro Universitário Anhanguera de Niterói Centro de Educação à Distância Disciplina: Gestão de Pessoas Profª. Msc. Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Niterói / RJ 22 de Abril de 2014 Centro Universitário Anhanguera de Niterói Centro de Educação à Distância Disciplina: Gestão de Pessoas Profª. Msc. Mônica Satolani Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1. 2. 3. 4.

Os efeitos da globalização na economia: sua relação com o emprego, a educação e a família brasileira Tendo em vista as transformações econômicas e sociais em curso, promovidas pelo processo de internacionalização das economias, procuraremos discutir neste artigo os efeitos da globalização e sua relação com o emprego, a educação e a família contemporânea no Brasil. O agravamento da exclusão social no País pode ser inicialmente creditado ao modelo capitalista hegemônico, acentuado nas…