Função Da Meritocracia Na Educação

derruba-la por completo. Portanto, as diferenças de salário sempre existirão, porém não significa que os salários dos cargos operacionais sejam sempre baixíssimos, tendo em vista o crescimento da organização a longo prazo. Além do que, trata-se da meritocracia: Todos podem alcançar salários melhores com devido esforço. Mas da mesma forma, não podem ser considerados éticos a diferença de salários entre profissões essenciais como médicos e professores em comparação com a de jogadores de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM PROFESSOR EAD- Mônica Satolani TUTOR PRESENCIAL - Introdução A partir do Século XVIII, com a Primeira Revolução Industrial, as organizações iniciaram sua evolução até alcançar as feições atuais porém, apenas no Século XX a administração começou a receber a atenção e estudos mais profundos de alguns pioneiros, os quais

INSTITUTO FEDERAL DE TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CURSO TÉCNICO EM COMÉRCIO JAIR HELDER CÂMARA PEREIRA Natal/RN 2012 Belchior de Oliveira Rocha Diretor Geral do Instituto Federal de Educação Tecnológica do Rio Grande do Norte Valdemberg Magno do Nascimento Pessoa Diretor Geral do Campus Natal zona norte Juscelino Cardoso de Medeiros Pró-Reitor de Administração Eduardo Bráulio Wanderley Netto Pró-Reitor de Ensino…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO DE TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE JANE LAURA DE FÁTIMA MOTA - Ra 8530880924 ESDRAS DE DEUS E SILVA – Ra 9149288568 ELIENE CRISTINA SILVA CAMPOS – Ra 8927167836 LUCIANE MARAMALDO – Ra 9904001653 DESAFIO PROFISSIONAL Processos Gerenciais e Matemática TUTORES À DISTÂNCIA: CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE São Luís – MA Setembro/2014 PLANO DE CAPACITAÇÃO

Teoria da Administração Trabalho apresentado para avaliação do rendimento escolar na disciplina de teoria da administração, do curso de Ciências Contábeis, da Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância, ministrada pelo. Profa. MA. RENATA M.G.DALPIAZ CORONEL SAPUCAIA/MS 26 de Setembro de 2012 Alice Noeli Bentes Squarsso 373873 Cledemir Martins dos Santos 368615 Eliton Lima de Souza 364356 Fernando da Silva Carneiro

familiar ou no meio social, podem levar o futuro profissional a tomar decisões antiéticas. Temos visto diariamente em noticiários e em jornais, que grandes profissionais, renomados, com currículos exemplares tem deixado de lado a conduta ética em função do poder que exercem e na busca de um objetivo individual, por vezes financeiro e material. Isso nos leva a pensar e repensar sobre os conceitos de ética e qual o valor que eles representam. Consideramos que praticar a ética não é algo…

rápido e em maior quantidade, receberia mais do que aquele que produzisse menos. Se deu assim, a Explosão da Produtividade. Com ênfase na estrutura, a teoria clássica de Taylor buscou desafios da administração. Definiu a administração como a principal função dentro da empresa, desenvolveu cinco etapas do processo administrativo: Planejamento – tomar decisões, traçar objetivos, metas; Organizações – montar estrutura humana e material para buscar resultados planejados, alocar recursos e…

conferir visão integrada e grande agilidade na tomada de decisões. Também agrega as melhores práticas de empresas abertas e familiares e privilegia a visão estratégica de longo prazo dos negócios e o interesse coletivo, com foco em resultados e na meritocracia.1.1. Marca Em 2008, quando comemorou 90 anos de bem-sucedida trajetória, o Grupo Votorantim redesenhou sua marca corporativa. Mais leve, moderna e harmônica, ela reflete com fidelidade o perfil global da organização e seus…

funcionalidade. 2 DESENVOLVIMENTO As organizações têm por finalidade produzir bens e serviços para a sociedade, buscando a satisfação das necessidades básicas do ser humano: A organização é uma coletividade formada por pessoas que: tem a função de produzir bens e prestar serviços à sociedade, bem como atender as necessidades de seus participantes, e possui uma estrutura formada por indivíduos que se relacionam, colaborando e dividindo o trabalho para transformar insumos em bens…

chief learning officer Responsável por administrar o capital intelectual. Ele precisa reunir e gerenciar todo o conhecimento da organização CMM Capacity maturity model, recurso para desenvolvimento de software CMO - chief marketing officer A função é um pouco mais complexa que a diretoria de marketing. Em algumas empresas, o CMO acumula ainda a diretoria comercial e, em outras, a área de novos negócios Coaching Sessões de aconselhamento feitas por um consultor de carreira que…