Fundamentos Da Educação Corporativa

derivados desses conflitos, fizeram surgir um modelo de gestão denominado de governança corporativa, que prima pela transparência, prestação de contas, equidade e responsabilidade corporativa. A boa Governança Corporativa proporciona aos proprietários (acionistas ou cotistas) a gestão estratégica de sua empresa e a monitoração da direção executiva. Existem várias maneiras de se definir a função da Governança Corporativa nas instituições em geral, seja de caráter público, privado ou do 3º…

aspectos. Dentro de uma concepção mais limitada. Flippo assegura que o "treinamento é o ato de aumentar o conhecimento e a perícia de um funcionário para o desenvolvimento de determinado cargo ou trabalho."McGehee salienta que "o treinamento significa educação especialiazada. Compreende todas as atividades que vão desde a aquisição da habilidade motora até o fornecimento de conhecimentos técnicos, desenvolvimento de aptidões administrativas e de atitudes referentes a problemas sociais." …

muitas organizações estão desenvolvendo esquemas de educação corporativa para melhorar a gestão do seu capital intelectual. Os principais objetivos da educação corporativa são: 1. A universidade corporativa é um processo de aprendizagem e não necessariamente um local físico. 2. Oferecer oportunidades de aprendizagem que dêem sustentação aos assuntos empresariais mais importantes. 3. Oferecer um currículo fundamentado em três Cs: cidadania corporativa, contexto situacional e…

ica. 5 5.1 5.2 CERTIFICAÇÃO Os cursos de Pós‐Graduação MBA, Nível Especialização, da Fundação Getulio Vargas atendem às determinações da Resolução do CNE/CES nº 1 de 08/06/2007, do Conselho Nacional de Educação e da Câmara de Educação Superior. Será outorgado pela Fundação Getulio Vargas o certificado de “Curso de Pós‐Graduação Lato Sensu MBA Executivo em Gestão de Pessoas, Nível Especialização” aos participantes que atenderem todos os…

Conhecimentos específicos – formação em Pedagogia (código PEDAG) 1 Fundamentos da Educação. 1.1 Relação educação e sociedade: dimensões filosófica, sociocultural e pedagógica. 1.2 Bases Legais da educação nacional: Constituição da República, LDB (Lei nº 9.394/96) e Parâmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histórico das concepções pedagógicas. 1.4 Legislação aplicada à educação à distância. 2 A supervisão: concepção e prática. 2.1 Liderança e relações humanas no trabalho: tipos

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública TECNOLOGIAS DE GESTÃO Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Tutor Presencial: Prof. Esp. Givaldo B. Medeiros Brasília - DF Novembro/2012 [pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública ELIS REGINA LIMA SALES -RA- 384521 ISANA…

José Maria Rodriguez. Fundamento de ética empresarial e econômica. São Paulo: Atlas, 2007. ARRUDA, Maria Cecília Coutinho de. Código de Ética: um instrumento que adiciona valor. São Paulo: Negócio, 2002. ARISTÓTELES. Etica a Nicômaco. São Paulo: Martin Claret, 2003. ASHLEY, Patrícia Almeida. Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. São Paulo: Saraiva, 2006. BARNARD, Chester. As Funções do Executivo. São Paulo: Atlas, 1979. BARROCO, M. L. S. Ética: fundamentos…

COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA JUNDIAÍ – SP 2011 LOJAS RENNER S.A GOVERNANÇA CORPORATIVA E RESPONSABILIDADE SOCIAL. Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA Trabalho apresentado como exigências para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 5/6º semestre do curso de Administração da Universidade…

questão que pode ser aprimorada por modelo de gestão que valorize a honestidade, a cidadania, transparência a justiça dentre outros valores morais. Em meio a esses novos modelos de gestão estão à responsabilidade social, gestão ambiental, governança corporativa e a gestão de qualidade. Todos podem colaborar para a sustentabilidade empresarial a longo prazo . Como analisamos no texto Gestão de pessoas, ao definir o quadro de funcionários de uma empresa não são tarefas fácil, pois para ter…

*Aula 7 1-1)A respeito da educação ética na empresa, pode-se afirmar que: Resposta correta: Todas as alternativas 2-Refletindo a respeito de ética e gestão, não se pode afirmar que: Resposta correta: Nenhuma das alternativas . 3-3)Pensando na cultura como fator de sucesso, é possível dizer que: Resposta correta: Todas as alternativas estão corretas. 4-A respeito das linhas mestras do modelo de gestão da ética, pode-se afirmar que: Resposta correta: Todas as afirmações estão