Forças De Porter Ramo Automobilistico

Bolsas de Valores de São Paulo (Bovespa), em que participa no Nível 1 de Governança Corporativa, Nova York (NYSE) e Madri (Latibex). Em 1979, um ano após a inauguração do Pólo Petroquímico de Camaçari na Bahia, a Odebrecht, empresa baiana do ramo da construção civil, compra 1/3 do capital votante da CPC (Companhia Petroquímica de Camaçari), marco da sua entrada na petroquímica. Nos anos 80, a Odebrecht adquire participação no capital de outras companhias: Salgema em…

Administrativo/Financeiro Meteuslemense, solteira, 22 anos, concluinte do curso de engenharia de produção pela Universidade de Itaúna, gerente administrativa de uma loja de moda e acessórios, com grande experiência na área comercial e financeira do setor automobilístico. Será responsável por planejar, coordenar as atividades e avaliar a condição financeira da empresa, analisar a capacidade de produção, tomar decisões estratégicas com relação ao rumo total da empresa, afim de…

características a serem manipuladas nas cinco forças competitivas de Porter(1986). Este descreve cinco agentes que exercem pressão sobre o desempenho de uma empresa no seu setor: concorrentes; poder de compradores; poder de fornecedores; produtos ou serviços substitutos e novos entrantes. Eisele (1995) afirma que uma associação entre empresas, com o intuito de modificação do cenário competitivo de um setor, pode acontecer com integrantes de cada uma das cinco forças. A unido entre…

REFERENCIAIS DE M ERCADO------------------------------------ 100 viii LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 – M ODELO SISTÊMICO DOS CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA 10 FIGURA 2 - CORRELAÇÃO SISTEMA DE A VALIAÇÃO PGQP X PNQ 14 FIGURA 3 – A S CINCO FORÇAS COMPETITIVAS QUE DETERMINAM A RENTABILIDADE NA INDÚSTRIA 28 FIGURA 4 – TRANSFORMAÇÃO DAS EMPRESAS POR MEIO DA NOVA MÍDIA 45 FIGURA 5 – ESTRUTURA DO GUIA DE A VALIAÇÃO NÍVEL I 57 FIGURA 6 – FROTA E PRODUÇÃO BRASILEIRA DE…

seu público consumidor. (http://www.nestle.com.br – acesso: 16. abril. 2010). Graças à constante inovação e principalmente por sua capacidade de falar a linguagem dos jovens, o Nescau lidera com destaque a categoria dos achocolatados. A força da marca migrou para outras categorias de produtos, também com grande sucesso. É o caso dos cereais matinais, chocolates e biscoitos. Além, é claro, da versão Pronta para Beber (UHT). O Nescau foi reformulado diversas vezes em relação…

ao ano, dependendo do calendário escolhido pela empresa e firmado com o sindicato da categoria. Atualmente, existem sindicatos de diferentes países se unindo para se fortalecerem perante as reinvindicações dos funcionários de determinado país e ramo de atividade. Como o Brasil tem fortes investimentos de empresas que tem suas matrizes em diferentes países, este é um instrumento que os sindicatos encontraram para se fortalecer perante os empregadores, pois caso não consigam os resultados ou

caracteriza pela gestão participativa, em que a comunidade tem papel decisivo e atuante em todas as questões. A inteligência organizacional não nasce da cabeça dos dirigentes, mas é algo coletivo, que emerge a partir do momento em que se reconhecem as forças e os recursos internos (Gardner) ; • Valorização do trabalho de cada servidor; • Orgulho do trabalho da instituição; • Integração e Inovação: O CEFET-SP ,liga-se intrinsecamente a todos as outras instituições…

contribuições teóricas de Mary Parker Follett, foram decisivas para o desenvolvimento da Teoria das Relações Humanas: uma nova escola do pensamento administrativo. RESUMO: A percepção da força do grupo informal, resultado das experiências de Hawthorne, fez com que, logo depois de Taylor, surgisse com força a Psicologia Industrial e a Fisiologia para aperfeiçoar métodos de seleção, adestramento e motivação no trabalho. A pesquisa de Hawthorne foi um marco na história da Administração.…

grupos nem as organizações se comportam do mesmo jeito que uma pessoa: certos eventos de unidades sociais maiores não podem ser explicados somente como resultado de comportamentos individuais, mas como processos grupais ou organizacionais.” Para que ramos do comportamento o autor chama nossa atenção? Micro e Macro organizacional Micro e Meso organizacional Meso e Macro organizacional Cultura organizacional Psicologia social Exibir Comentários Parabéns! Você acertou! O…

organização 1.3 Natureza e ramo de atuação 1.4 Informações sobre o porte da empresa 1.5 Principais Equipamentos 1.6 Composição da força de trabalho