Formação De Líderes

Gestão & Sociedade Revista de Pós-Graduação da UNIABEU A ESCASSEZ DE LÍDERES NO MERCADO DE TRABALHO: O PAPEL DO PROFESSOR UNIVERSITÁRIO NA FORMAÇÃO DESTE PROFISSIONAL PODE COLABORAR PARA A MUDANÇA DO CENÁRIO ATUAL Marcio Melo Almeida1 RESUMO O presente artigo traz o tema escassez de líderes dentro das empresas e enfatiza a importância do papel do professor universitário para uma real possibilidade de mudança deste quadro. Tem por objetivo destacar importantes conceitos de…

de alguns líderes brasileiros qual(is) desses tipos é o predominante em nosso país. Como ponta pé inicial de nossa pesquisa, acreditamos pertinente apresentar uma definição de o que é ser líder, apresentada por Emiliano Goméz: “A primeira coisa e a mais importante que uma pessoa deve ter para ser um líder é o desejo de ser líder (...). Ele é apenas o princípio. Para ser líder é necessário também trabalhar e se esforçar para aprender e para crescer até se converter em líder, pois o…

decorrente do relacionamento entre pessoas e uma determinada estrutura social. Liderança • Nem todos os líderes são administradores, nem todos os administradores são líderes. • Hoje muitos têm o cargo atribuído, porém não possuem a capacidade de influenciar as pessoas, deixando de serem eficazes. A liderança contemporânea • Delinear um horizonte, pode conduzir a empresa ao sucesso, por isso o líder deve saber orientar, determinar valores e práticas para a construção de uma política…

em constante mudança e evolução, haja vista o desenvolvimento tecnológico, e cientifico, bem como as condições humanas de sobrevivência e de novas posturas que temos de assumir diante das mudanças. ETAPA 2 Marketing Pessoal e a área de formação. Marketing Pessoal é uma ferramenta que usa estratégias para projetar uma imagem correspondente ao auto-conceito de uma pessoa. É um recurso estratégico que possibilita o bom posicionamento do profissional, assim como um diferencial…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA PRO- REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOÃO GABRIEL MADEIRA O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES Niterói 2012 JOÃO GABRIEL MADEIRA O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕERS Projeto apresentado à Disciplina de Estágio II do curso de Administração da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO como requisito parcial para aprovação. Orientador:

MISSÃO “Torna-se uma profissional de prestigio sendo pessoa capaz servir ao próximo através de atividades educativas, no intuito de proporcionar e oportunizar mais pessoas a uma vida melhor”. VISÃO “ Ser referência em gestão ambiental para líderes e educadores do processo produtivo até 2010”. AGRADECIMENTO PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL …

estratégias inovadoras para que garantam a sobrevivência no mercado. Um dos pontos chaves para que uma organização seja bem sucedida é a liderança. É comum a existência de empresas lideradas por pessoas que não passaram por uma escola de gestão. Estes líderes, muitas vezes são formados em uma outra área e que por algum motivo em especial, resolveram assumir a administração de organizações. A liderança tem sido o foco de estudo da psicologia social nas últimas décadas. Pesquisas…

de como Provocar Motivação nas pessoas 4 2 - Liderança 4 2.1 - Concepções e considerações sobre liderança 5 2.2 - A Relação entre Motivação e Liderança 6 2.3 - Competências e Capacidades de Liderança 6 3 - Formação de Equipe 7 3.1 - O Processo de Formação e Desenvolvimento da Equipe 7 3.2 - Espírito de Equipe 8 3.3 - Conflitos em Equipes 8 Conclusão 10 Referências Bibliográficas 11 Introdução Neste trabalho…

Jesus, lider, eu coordenador Presentation Transcript 1. JESUS LÍDER, EU COORDENADOR Jesus líder, eu coordenador Este texto tem como base o livro Jesus líder, eu coordenador de Alcione Marques Fernandes. Ela coordenou a escola de evangelização 2000 em Ribeirão Claro, PR e durante sua coordenação verificou que muitas das pessoas que assumiam os grupos desanimavam, desistiam, faziam de qualquer jeito, improvisavam, tudo por falta de uma formação e qualidade diante dos serviços no Reino de Deus. A

Resumo- Livro A Arte de Formar Líderes Estou desenvolvendo potencias líderes? Liderar é Trabalhar com pessoas, é ter consigo quatro coisas: (1) apreciá-las por quem elas são; (2) acreditar que elas farão o possível; (3) elogiar seus feitos; (4) aceitar sua responsabilidade pessoal para com elas como seu líder. Um bom líder sabe manter boas pessoas em sua organização, afinal uma organização não pode aumentar a produtividade, mas pessoas podem. Máquinas, sistemas…