Formas De Organização Familiar

significados da organização familiar – social, cultural, política e historicamente constituída na sociedade ocidental. No Brasil, o Sistema de Proteção Social atribuía um papel menor à família, tendo claras características clientelistas e corporativas. As políticas sociais eram orientadas para os indivíduos e não para as famílias. Com a Constituição Federal, em 1988, e seus desdobramentos, o Estatuto da Criança e do Adolescente e a Lei Orgânica da Assistência Social, a convivência…

essa trajectória se confunde com os próprios direitos conquistados. Na antiguidade o sacramento matrimonial era a única forma de iniciar uma família era indissolúvel, tornando as entidades familiares severas e sem vínculo de afecto. O modelo hierarquizado, conservador e patriarcal foi desastroso e gerou uma proliferação de uniões extra matrimoniais, abalando a estrutura familiar da época. Contudo, a família contemporânea é caracterizada pela diversidade, justificada pela incessante busca…

Criança é uma organização comunitária com abrangência nacional que leva adiante um trabalho baseado na solidariedade e na partilha do saber. Objetivando-se transmitir alguns aspectos relevantes sobre essa organização procurou-se relatar quando e em quais circunstâncias se deu o seu surgimento, destacar o seu caráter de organização solidária e a importância das suas ações básicas no processo de promoção humana, de forma sistemática afim de mostrar-se o grau de importância dessa…

A GOVERNANÇA CORPORATIVA: APLICAÇÃO EM EMPRESA FAMILIAR Resumo Este trabalho de conclusão de curso busca analisar a aplicação de mecanismos de Governança Corporativa no contexto das empresas familiares no Brasil, ressaltando as vantagens e desvantagens desse processo. O conceito de Governança tem deixado de ser mera literatura e passou a ser fortemente discutido nas empresas, principalmente aquelas de caráter familiar, que vem em busca de uma maior profissionalização. Os mecanismos…

A SAGA DA EMPRESA FAMILIAR Nandara Beatriz Sérgio Araujo Jéssica Pinheiro Carla Lisboa Rafael Guimarães Orientador: Dr. Carlos Silveira Resumo O objetivo deste artigo é apresentar ao leitor um estudo acerca da Empresa familiar. Sua definição, origem, evolução e características revelam a sua importância em relação ao mundo moderno. A empresa familiar faz parte da história brasileira, pertencendo ao seu cenário. Atualmente, esta entidade vem se tornando motivo de preocupação…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAMILLA MARCHETTI DANIELA MENDONÇA JÚLIA COUTINHO LILIAN MEDINA LORRAYNE GOMES O PERFIL DAS EMPRESAS FAMILIARES ITALIANAS Niterói 2015 CAMILLA MARCHETTI DANIELA MENDONÇA JÚLIA COUTINHO LILIAN MEDINA LORRAYNE GOMES O PERFIL DAS EMPRESAS FAMILIARES ITALIANAS Trabalho apresentado ao Curso de Administração como requisito para nota de VT. Orientador: Profº Leonardo Brandão Niterói 2015 SUMÁRIO 1.…

nada tem a ver com esses dois significados. A cultura organizacional é a cultura em seu sentido antropológico existente em uma organização composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, jargão e clima organizacional. A cultura influencia todos os membros dessa organização como diretrizes e premissas para guiar seus comportamentos e mentalidades. Cultura pode ser definida como um…

configurações familiares do século XX Profª. Drª. Fatima Itsue Watanabe Simões Professora Adjunta da Universidade Paulista, Campus Assis-SP. E-mail: fatima.itsue@gmail.com Prof. Dr. Francisco Hashimoto Professor Livre Docente do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da FCL/UNESP-Assis Resumo: A entrada da mulher no âmbito do trabalho traz repercussões na organização e na estrutura de funcionamento familiar, levando à proposição de novas configurações, arranjos familiares…

Cooperativismo na Agricultura Familiar Toledo Prudente Centro Universitário ADMINISTRAÇÃO Cooperativismo na Agricultura Familiar Pedro Henrique Rodrigues Martines RA :002.1.14.023 Letícia de Souza Sales RA:002.1.14.064 Professor : Guilherme Prado Bohac de Haro Sumario Cooperativismo na Agricultura Familiar 4 Sete Princípios do cooperativismo 5 Oque é ser um cooperado 6 Direitos 6 Deveres 6 Conclusão 7

e executivos contratados alcançam a sucessão mais facilmente. As empresas de cunho familiar passam por tensões em todos os seus processos devido a mistura entre família e negócio, é difícil separar a relação familiar da profissional e os problemas advindos destas esferas se misturam, complicando não só a sucessão como as demais atividades da organização. No caso do Chromos seu processo de sucessão foi familiar, quando uma geração abre espaço para que outra assuma o comando. Na empresa…