Formalismo Portfólio 2

burocracias "feudalizando" setores públicos, etc. O padrão de reforma do Estado, nesse período, foi caracterizado pelo "reformismo reducionista e quantitativo" (Nogueira, 1998), centrado na redução de cargos, normas, salários, competências e no formalismo de suas medidas, quase todas sem resultados práticos ou permanência institucional. Temas como o planejamento público ou a política de recursos humanos foram relegados à margem da agenda de debates. Entretanto a saída para a…

empresa vir a gerenciar sua cultura, dispondo de metodologia que lhe permita atuar com duas perspectivas simultâneas, quais sejam: (1) A capacidade de reforçar/disseminar, no quadro funcional, a identidade cultural da empresa e, ao mesmo tempo, (2) a competência da empresa em criar/difundir um propósito estratégico que, representando sua visão de futuro, seja desafiante e mobilizador dos funcionários em geral. Portanto, vamos nos ater, inicialmente, de forma resumida, à composição da chamada

Bibliografia ............................................................................................................. 47 VI Imagens ................................................................................................................. 49 1 2 Introdução Introdução Walter Benjamin constitui, certamente, um dos expoentes máximos do pensamento germânico do século XX. Personagem central no seio da Escola de Frankfurt, foi seguramente uma das figuras mais obscuras e…

.........................................................................18 UNIDADE II - HISTÓRIA DA ARTE ........................................................................................................................................19 2 IDADE MODERNA (2ª PARTE) ......................................................................................................................................19 2.1 2.2 3 ARTE NO SÉC. XIX..................................................

decentralized maintenance Keywords: Decentralized Maintenance; Lean Production; Modeling Process; performance Indicators. VIII LISTA DE FIGURAS FIGURA 1 METODOLOGIA {ADAPTADO DE PINHEIRO DE LIMA (2001)} ........................... 18 FIGURA 2 PLANO DE PROCESSOS (HÖRTE 1987). ........................................................... 23 FIGURA 3 NÍVEL HIERÁRQUICO DA MANUTENÇÃO (ABRAMAN 2007). ......................... 32 FIGURA 4 FORMAS DE ATUAÇÃO DA MANUTENÇÃO (ABRAMAN…

deve julgar o mérito de um homem pelas suas grandes qualidades, mas pelo uso que sabe fazer delas. (La Bruyère) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 15 2 REFERÊNCIAL TEÓRICO ..................................................................................... 19 2.1 GERÊNCIA DE PROJETOS ............................................................................. 19 2.1.1 O que é um…

Ensino Religioso 1h 40h SUBTOTAL: 18h 2h 20h 20h 800h TOTAL GERAL: 20h 20 h 20 h 800h OBSERVAÇÕES: * I Ciclo – Infância - Iniciação – Alfabetização e Letramento- Docência compartilhada com especialista na Disciplina de Educação Física (2 horas semanais) ** II Ciclo –Puberdade – Iniciação e Aprofundamento – Iniciação às Áreas do Conhecimento. ***III Ciclo – Adolescência – Iniciação Aprofundamento e Consolidação – Áreas do Conhecimento. Dias Letivos e Carga Horária conforme legislação

Área de atuação: Gestão Pública 1. Conceitos de Estado, sociedade e mercado. 2. Origem do Estado e da Administração Pública modernos. 3. Evolução da Administração Pública no Brasil (após 1930): Reformas Administrativas. 4. Modelos de gestão pública: patrimonialista, burocrático e gerencial. 5. Gestão estratégica no serviço público. 6. Caracterização das organizações: tipos de estruturas organizacionais, aspectos comportamentais (motivação, clima e cultura). 7. Gestão da mudança…

..........................14 1.4.2 Posicionamento no mercado internacional.................................................15 1.5 Principais concorrentes................................................................................16 2 Plano de Implementação.....................................................................................17 2.1 Logísticas integradas da Power Solutions......................................................17 2.1.1 Cadeia de…

administrador ocupa cargos de direção, as habilidades conceituais se sobressaem. Nos níveis médios de gerência, são as habilidades humanas as mais importantes. Nos níveis operacionais, as mais relevantes são as habilidades técnicas. Conclusão e resumo aula 2: CONCLUSÃO A Administração nasceu com as primeiras comunidades primitivas, quando já existia uma rudimentar divisão do trabalho. Os homens se dedicavam à caça e à pesca, e as mulheres, às atividades domésticas. O homem…