Formalismo E Jeitinho

raízes Para Martins e Oliveira, a cordialidade e a hospitalidade brasileiras são percebidas pelo bom humor e pela boa forma de inserir aquele que vem de fora no círculo social presente; é uma hospitalidade que não busca obedecer aos rituais dos formalismos e das etiquetas sociais que caracterizam a racionalidade. Comparativamente, citam-se, como exemplo, as culturas orientais cerimoniosas, formais e repletas de rituais que cumprem rigorosamente, por vezes até religiosamente; o…

Constituição Federal de 1988 e, que não vem desta data, há muito se constitui um verdadeiro dilema a ser combatido e, que se arrasta até nossos dias, seja pela má estruturação do poder Estatal, seja pela insuficiência e preparos humanos. Assim, demasiados formalismos e recursos represam e barra um direito legitimamente indisponível, o acesso à justiça, que por ironia do destino, a Dama carrega consigo uma espada, que fica sempre em pé e a ordem. Seguindo a esteira da doutrina…

assim D. Flor sente-se realmente completa e feliz. O livro é pontuado de receitas culinárias, ritos de candomblé e exemplos de uma contradição que tão bem retrata o Brasil: o convívio do sério com o irresponsável, o prazer e o dever, a regra e o “jeitinho”. Sucesso editorial, D. Flor se tornou uma das mais populares personagens da literatura nacional6 . Na década de 1990, porém, viveu forte tensão e expectativa de um grande baque nas economias pessoais, com a falência do Banco…

no Japão. Apresenta-se uma série de características nacionais que interferem no ambiente organizacional: o “jeitinho”, uma estratégia para suavizar as formas impessoais que regem as relações pessoais; a relação paternalista que as pessoas têm com o poder (o processo decisório); a ambigüidade com relação a estruturas burocráticas, tradições, normas e leis, às quais, ora se aplica o jeitinho, ora se cumpre; a dependência — que as pessoas se colocam — de suas organizações e de seus…

pesquisa sobre o estilo brasileiro de administrar com 2500 administradores, com essa pesquisa realizada eles tiveram o resultado de 9 traços culturais, são eles: conscientização do poder, personalismo, postura de espectador, aversão do conflito, formalismo, lealdade as pessoas, paternalismo, flexibilidade e impunidade. Um outro estudo agora realizado por três pesquisadores brasileiro (Costa, Fonseca e Dourad) apontaram as principais características dos administradores brasileiros, que…

perante seu líder nas empresas brasileiras. Representar o lado institucional da relação líder-liderado e refletir a tendência das organizações brasileiras para centralizar o poder no líder. Representar a contrapartida do subsistema pessoal ao formalismo do subsistema institucional que impera nas empresas brasileiras. Representar o lado pessoal da relação entre líder e liderado e refletir a tendência para cultivar a proximidade e o afeto nas relações interpessoais. Refletir a…

e burlar leis, distorcer fatos em seu interesse, contar meias-verdades que redundam em mentiras dissimuladas com aparência de verdade. Em um país onde a cada dia surgem novos impostos, onde se encontra intrínseco na cultura dos colaboradores os “jeitinhos brasileiros”, cabem aos gestores a missão de tornar suas empresas éticas, e que ganhar sempre não é o melhor caminho para o crescimento. Em algumas empresas a exposição de sua própria imagem que não estão na realidade, voltada para os…

direcionada para uma relação do ser humano com a sociedade e não com Deus. Empreendeu-se assim, partindo das concepções de Kant, um estudo da ética sem dependência das idéias religiosas. Os traços fundamentais da ética pensada por Kant são: o formalismo, o apriorismo e a autonomia. Essa ética ignora toda a parte material e impera a lei que leva a ética ao dever de ser acima de tudo a determinação da vontade. Vê-se então que a concepção de ética tem sido bastante discutida ao longo…

porque são obrigados, sujeitos a pena de sanções governamentais. No Brasil, com uma legislação não adaptada a nossa realidade, atrelada ao individualismo predominante em nossa cultura, favorecem o chamado “jeitinho brasileiro” (Roberto da Matta e Gilberto Velho) devido às práticas do excessivo formalismo. • Normalização ou Autorização: é um mecanismo institucional que envolve a autorização ou a legitimidade das estruturas adotadas pela organização com base no reconhecimento de sua…

2004. pp. 1-14. 511 O pragmatismo jurídico é uma escola estadunidense que remonta ao início do século XX e que se propõe a aplicar a tradição filosófica pragmática à interpretação do direito. Surgiu, portanto, como uma forma de resistência aos formalismos excessivos do direito e às discussões jurídicas destituídas de relevância prática. No que pese a comum confusão entre pragmatismo 508 RDB - 526 - Ano 3 • vol.4 • jan.-abril. / 2013 Revista de Direito Brasileira pragmática, uma vez…