Formalidades De Contratos De Trabalho Doméstico

de graduação em CIÊNCIAS CONTÁBEIS O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, 2º Semestre. BARREIRAS - BA 2013 INTRODUÇÃO O Objetivo desse trabalho é entender um pouco mais sobre outros ramos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTABÉIS FLAVIANE DE JESUS ARAÚJO O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DAS EMPRESAS Santa Maria 2013 FLAVIANE DE JESUS ARAÚJO O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DAS EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contabéis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Contabilidade Empreserial e Trabalhista. Santa Maria 2013 sumário…

DOMÉSTICAS 7 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Aprovada em abril pelo Congresso Nacional, a Emenda Constitucional 72 estendeu aos empregados domésticos os direitos já garantidos aos demais trabalhadores urbanos e rurais. O MTE criou uma comissão de regulamentação da Emenda responsável pela normatização para que os trabalhadores domésticos possam usufruir dos mesmos direitos trabalhistas que os demais. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 O ramo de atividade de clinica de repouso…

vida. Uma casa de repouso deve ser organizada de forma a atender o idoso da melhor maneira possível, fazendo com que não se sinta em um hospital, mas num clube de lazer. Sendo assim na abertura da casa de repouso é preciso formalidades e algumas exigências legais. formalidades e exigência legais Para registrar sua empresa você precisa de um contador, profissional legalmente habilitado para elaborar os atos constitutivos da empresa, auxiliá-lo na escolha da forma jurídica mais…

UNOPAR CIÊNCIAS CONTÁBEIS LUCAS EDUARDO SCHLUTER PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS – 2º SEMESTRE” Comodoro-MT 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL “O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS – 2º SEMESTRE” Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, Produção Textual Individual. 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................

A LEGALIZAÇÃO DAS EMPRESAS E O CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO LEGALIZAÇÃO DE EMPRESA DE REPOUSO PARA IDOSOS Para a abertura de uma empresa de prestação de serviço com ramo de atividade de instituição de longa permanência para idosos necessita-se de um investimento inicial de R$ 100.000,00, assim discriminado: Capital de Giro: R$ 35.000,00 Investimento em equipamentos e instalações: R$ 70.000,00 Faturamento bruto mensal previsto: R$ 45.000,00 Prazo de retorno: 36 meses…

INDRODUÇÃO Atualmente, no Brasil, há cerca de sete milhões e duzentos mil empregados domésticos. Quase 95% são mulheres, que trabalham, de forma irregular, recebendo menos da metade da média dos salários dos trabalhadores de todo o país. Pensando na importância das empregadas domésticas para o nosso país, o Congresso Nacional aprovou a Emenda Constitucional nº 72, de 3 de abril de 2013 (PEC 66/2012) que garante a elas direitos como o seguro-desemprego, o fundo de garantia, a…

título do trabalho: O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Wenceslau Braz-PR 2013 CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMResaS Portfólio Individual de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Noções de Direito, Contabilidade Empresarial e Trabalhista, Matemática

DOMÉSTICAS 7 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Aprovada em abril pelo Congresso Nacional, a Emenda Constitucional 72 estendeu aos empregados domésticos os direitos já garantidos aos demais trabalhadores urbanos e rurais. O MTE criou uma comissão de regulamentação da Emenda responsável pela normatização para que os trabalhadores domésticos possam usufruir dos mesmos direitos trabalhistas que os demais. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 O ramo de atividade de clinica de repouso…

e formulários que podem variar de um estado para o outro, sendo eles, o Contrato Social e Documentos pessoais de cada sócio (no caso de uma sociedade). O Contrato Social é a peça mais importante do início da empresa, e nele devem estar definidos claramente o interesse das partes; objetivo da empresa; descrição do aspecto societário e a maneira de integralização das cotas. Para ser válido, o Contrato Social deverá ter o visto de um advogado. …