Formação Gerencial Básica Rh

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM Gestão Comercial POLO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP. 1º SEMESTRE DAIANI DOS REIS - RA 9526408666 Desafio Profissional das Disciplinas Matemática E Processos Gerenciais PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP 2014 DAIANI DOS REIS - RA 9526408666 Relatório do Diretor Administrativo e de Projetos da Empresa Hoterdan - Hipermercado Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota

Introdução à Administração Subsistemas de RH Nome: Jaqueline da Silva Carneiro Professora: Margarety Alves O sistema de Recursos Humanos é organicamente composto por um conjunto de subsistemas, e estes correspondem individualmente por cada uma das funções do sistema de RH. Cada empresa pode desenhar o seu sistema de acordo com o seu formato organizacional. O sistema de RH pode ser composto pelos seguintes subsistemas: recrutamento…

tecnologia de ponta a clientes espalhados em dezenas de cidades. As especialidades do Grupo TBA em serviços e produtos, a alta capacitação, o investimento no constante treinamento e na busca por certificações técnicas e comerciais é uma das diretrizes básicas do Grupo TBA e a estratégia de implantar sedes de negócios em estados que são considerados os centros do fluxo econômico e político é uma atitude eficaz para alcançar a posição diferenciada da empresa no mercado empresarial.…

APOSTILA - Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil TÓPICOS: 1. Evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil 2. Novos Paradigmas de Administração e a Administração de RH 3. Sistemas, Macroprocesssos e Funções de Recursos 4. Cenários e Perspectivas da Administração de Recursos Humanos Sabemos que o crescimento e o sucesso de uma organização depende de vários fatores, portanto faremos uma breve pausa para refletir em alguns pontos: - quem utiliza com…

contar nos demais países, como por exemplo, Chile e Argentina. O RH da organização, neste polo, conta com cerca de 16 colaboradores, sendo desmembrado da seguinte maneira: Gerente de RH (1° Profissional) É o profissional responsável por planejar e administrar a rotina dos empregados da empresa, por estimular a competitividade e a produtividade, responsável por desenvolver atividades em equipe, treinamentos. Coordenadores de RH (2° Profissionais) Responsável pelas atividades de vários…

organizações em buscar pessoas capacitadas para desempenhar determinada função e a procura pelos competentes excedia a oferta. O que se observa nos dias de hoje é que as organizações têm sido levadas à modernização, seja pela via tecnológica, gerencial, além de um esforço voltado à eficácia na utilização dos recursos produtivos, visando a melhor adequação das pessoas do trabalho. Pode-se dizer que uma competência permite mobilizar conhecimentos a fim de se…

das mudanças 3. 1 Mercado de xx Domínio do negócio. trabalho – oferta xx Tino para os negócios. xx Abundância de oportunidades de emprego. xx Orientação para o cliente. xx Impacto do mercado de trabalho sobre as práticas de RH. xx Relações externas. xx Domínio do RH. 3. 2 Mercado de trabalho xx Recrutamento e seleção. em oferta xx Avaliação de desempenho. xx Sistemas de recompensas. xx Investimento em recrutamento e seleção para atrair candidatos. xx Comunicação. xx…

............................... 61 6 | O planejamento e as demais funções da administração..... 77 7 | Atividades e processos empresariais.............................. 89 8 | Planejamento em RH..................................................101 9 | Instrumentos do planejamento em RH..........................117 10 | Casos reais – exemplos de empreendedorismo e planejamento . ......................................................135 Referências................................

UNISA - UNIVERSIDADE SANTO AMARO GESTÃO DE RH CARLOS EDUARDO DUARTE MERIS PROJETOS INTEGRADORES I: CRED NEW RECUPERAÇÃO DE ATIVOS E SERVIÇOS LTDA. São Paulo 2011 UNISA – UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO GESTÃO DE RH CARLOS EDUARDO DUARTE MERIS PROJETOS INTEGRADORES I: CRED NEW RECUPERAÇÃO DE ATIVOS E SERVIÇOS LTDA. Projeto Integrador apresentado à Universidade Santo Amaro, como requisito para aprovação na Disciplina Projeto Integrador I, sob orientação da Professora…

alimentação do trabalhador (incentivos governamentais) ( ) Atuação focada no treinamento gerencial, nas relações interpessoais e nos processos de avaliação de desempenho. ( ) Adoção de modelos variados de gestão de RH, utilizando-se ferramentas diversas. ( ) Treinamento para formação da liderança, mudanças organizacionais e criação de células de produção. ( ) Práticas de gestão participativa, desenvolvimento gerencial para integrar os objetivos e as expectativas dos empregados. 8)…